Setembro Amarelo: A importância do engajamento das empresas na prevenção ao suicídio

O mês de setembro é fortemente marcado pela campanha de conscientização sobre a prevenção ao suicídio, conhecida como “Setembro Amarelo”. A campanha existe no Brasil desde 2014, tendo sido criada pela ABP (Associação Brasileira de Psiquiatria) em parceria com o CFM (Conselho Federal de Medicina). O mês foi escolhido em decorrência do dia 10 de setembro, quando é comemorado o Dia Mundial da Prevenção do Suicídio. “O evento representa um compromisso global para chamar atenção para prevenção do suicídio” (OPAS, 2022.).

De acordo com a última pesquisa realizada pela Organização Mundial da Saúde - OMS em 2019, no Brasil, os registros [de casos de suicídio] se aproximam de 14 mil casos por ano, ou seja, em média 38 pessoas cometem suicídio por dia (Fonte: Site Setembro amarelo). O fato de quase 100% dos casos estar ligado a doenças mentais não diagnosticadas ou não tratadas da maneira correta representa um alerta para a necessidade de intervenções informativas e preventivas.

O cenário de pandemia pelo qual passamos nos últimos 2 anos foi um grande intensificador do quadro de suicídios. Uma pesquisa feita pela startup Closecare mostrou que o índice de afastamentos por transtornos mentais aumentou em 30%. Os impactos da pandemia refletidos na saúde mental das pessoas são diversos passando por momentos de ansiedade ligados às incertezas sobre o futuro, prolongamento das horas de trabalho (que muitas vezes levam ao esgotamento mental), ausência de rotina, baixa produtividade e a falta de elementos que proporcionam alegria e energia no dia a dia. Estes itens são caminhos certeiros para o desenvolvimento de quadros de ansiedade, depressão e bournout, por exemplo, os grandes vilões quando se fala de saúde mental nas corporações.

Com a melhora dos números da COVID e a retomada gradativa à “vida normal” nos deparamos agora com outros desafios na saúde mental ligados ao trabalho. O isolamento social ao qual as pessoas foram submetidas por tanto tempo, hoje faz com que muitos sofram com quadros de fobia social, que causa sofrimento na retomada das atividades presenciais. Ao mesmo tempo, este período ditou um arranjamento diferente na rotina das pessoas, que puderam por exemplo utilizar o tempo de deslocamento para outros fins, como a prática de atividades físicas, ou ainda utilizar a flexibilidade do home office para estar em cidades diferentes. Este novo modo de viver levou muitas pessoas a repensar suas carreiras e considerar a mudança de área de atuação.

O cenário atual coloca em xeque para as empresas a necessidade iminente de olhar com muito cuidado para o capital humano, investindo em soluções que proporcionem o bem-estar, incluindo nisso como protagonista a saúde mental. As empresas também são agentes importantíssimas na campanha do Setembro Amarelo e podem contribuir muito atuando, por exemplo, com ações informativas aos colaboradores com palestras e outros meios de comunicação sobre a atenção relacionada a saúde mental, atuação no desenvolvimento de gestores para liderar de forma mais saudável, e a promoção do cuidado com a saúde mental por meio de parcerias e benefícios oferecidos aos colaboradores.

Felizmente, já é perceptível uma movimentação do mundo corporativo neste sentido e, certamente, é uma mudança que veio para ficar. 

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Referências:

Site OPAS (Organização Pan-Americana da Saúde): Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio 2022

Site Setembro Amarelo: A campanha Setembro Amarelo® salva vidas!

Money Times: Afastamentos por transtornos mentais crescem 30% desde 2020