Seu currículo é um herói ou vilão na sua carreira?
Um currículo pode tanto te abrir portas de emprego ou simplesmente não abrir nenhuma oportunidade. Não ter uma boa construção da divulgação da sua bagagem profissional pode dificultar muito a conquista do emprego dos sonhos.
Mas, você sabe como criar um bom currículo? Vamos às dicas!
Se você quiser um emprego, vai precisar criar estratégias para primeira conseguir entrevistas de emprego, sem entrevista é impossível você mostrar e convencer o recrutador que você é pessoas certa para vaga. Então tenha em mente que o currículo é parte principal e essencial para busca de uma vaga.
Criar um currículo excepcional hoje em dia é bem desafiante, uma vez que a maioria da empresas utilizam softwares de filtragem de currículos, simplificando e resumindo, inicialmente quando você manda um currículo para uma vaga ou se candidata em um site pela internet seu currículo será avaliado por um robô( por uma programa de computador, um software), então não se preocupe em falar de suas habilidades comportamentais, neste momento o robô só irá analisar se você é compatível com a vaga, porém essa análise é puramente sobre suas habilidades profissionais.
A parte comportamental ou softs skills terão relevância e serão analisados numa outra fase do processo, se seu currículo for escolhido com certeza o recrutador irá aplicar um teste ou na entrevista irá levantar e avaliar suas habilidades comportamentais, então incialmente não se preocupe em colocar essas informações em seu currículo.
Todo mundo tem uma dica ou duas, a maioria é boa quando combinada com palavras chaves que passarão pelas telas do software, então não esqueça que é preciso fazer uma combinação de palavras chaves, lembrando que cada área tem a sua própria. Sabemos que ter um currículo estruturado e formatado por uma consultoria ou redator profissional de currículo como eu, pode seu muito benéfico, vai te dar uma vantagem extra, pois sabemos exatamente o que um recrutador busca em um currículo, quais os formatos que são lidos pelos softwares e as palavras chaves que ajudarão o recrutador chegar até você quanto tiver uma vaga no seu perfil. Porém sabemos que nem todos podem pagar por uma assessoria, então aqui abaixo vai algumas dicas para te ajudar:
1. Conheça a empresa na qual quer trabalhar
Conhecer bem a empresa onde quer trabalhar e estruturar as informações de acordo com o perfil e a vaga que você quer ocupar é um ponto essencial. Quanto mais informações tiver, mais você conseguirá moldar seu currículo ao que a empresa visa como ideal. Nesta hora, você deve definir também o seu objetivo dentro da empresa, foque exatamente na área em que deseja atuar.
2. Seja objetivo
Sem enrolação, seja sucinto. Escreva apenas aquilo que realmente importa. Em resumo, coloque o nome da vaga ou cargo que quer ocupar.
3. Não minta
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Nunca coloque especificações da qual você não tem conhecimento no seu currículo. Cedo ou tarde, você precisará de técnicas das quais você não tem. É mais correto estar aberto ao aprendizado.
4. Cuidado com a linguagem
Tome cuidado na hora de escrever. Nada compromete mais o profissional do que apresentar um currículo com erros de português. Uma boa produção textual lhe trará ótimos resultados, definitivamente lhe avaliarão com bons olhos.
5. Dê atenção ao formato
Procure não construir algo "mirabolante". Currículos imensos, cheios de elementos gráficos e detalhes desnecessários não costumam impressionar. Às vezes, na tentativa de chamar a atenção do avaliador, peca-se pelo excesso. Além do mais muitos softwares ( robôs de triagens de currículos), não fazem leitura de imagens como gráficos, arquivos em PDF, com foto e etc., então cuidado, menos é mais, use o velho word.
Seja prático, direto e passe a ideia com eficiência. Uma boa carreira profissional começa com todos os seus conhecimentos e objetivos expostos em um ótimo material de leitura e visualização.
Boa sorte e sucesso em sua caminhada profissional!
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Mecânico a Diesel
11 mJesus Eduardo cadena esoi mecânico de manutenção de máquina pesada em mineração
Comissário de Polícia
2 aExcelente testo Raquel, os robôs estão há muito tempo automatizando as atividades manuais de RH, tornando os processos mais seletivos. Quem tinha resistência, cedeu, nestes três últimos anos os robôs cresceram enormemente na administração pública, tudo está automatizado. Quem não tem conhecimento e não inseriu no seu currículo as palavras chaves… vai para o fim da fila.
Business Owner at Priscilla dreams
2 aOlá Raquel, preciso da sua ajuda para elaborar currículo gerador de entrevista.
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2 agreat share Raquel de Oliveira Amaral
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2 aExcelente texto Raquel. Acrescentaria só o fato de que os famigerados “robôs” hoje pescam qualquer informação em qualquer formato, cruzando ainda os dados de redes sociais com arquivos e publicações (inclusive fotos). Isso até torna o processo menos humanizado no meu ponto de vista, eliminando, já na triagem, excelentes profissionais devido a critérios que nem sempre são justos (como idade por exemplo).