Seu time está ganhando?

Observe os torcedores e os jogadores em um estádio de futebol. Os torcedores assistem ao jogo, motivam o time e os jogadores querem vencer o adversário. Cada pessoa está assistindo a partida de forma individualizada, ainda que possa haver comunicação e energia coletiva. A equipe de jogadores também é um conjunto de pessoas, só que com algumas atitudes bem específicas.

Nos treinamentos de trabalho em equipe gosto muito de comparar o esporte com nosso ambiente empresarial enfatizando algumas atitudes que podem garantir o bom desempenho individual dentro das equipes:

1 - Seja participante - Procure estar sempre atento aos acontecimentos do dia a dia e apresente sugestões de melhoria geral.

2 - Tenha senso de autocrítica - Reconheça suas falhas de desempenho evitando perdas de tempo e desgaste de outras pessoas com justificativa sem fundamento.

3 - Saiba ouvir - Todos têm o direito de expressar opiniões. Devemos deixar as pessoas concluírem sua linha de raciocínio antes de argumentar.

4 - Tenha senso de urgência - Tudo tem um tempo para ser feito. É nosso dever fazer com que as coisas aconteçam no tempo previsto. Se puder diminuir esforços e reduzir o tempo da execução, melhor.

5 - Administre com objetividade - Não aja ou julgue com base na teoria do “achismo”. O fato por si só, basta como evidência.

6 - Seja persistente - Busque sanar as dúvidas através de auto treinamento. Caso não consiga, busque recursos e lembre-se: esperar de bandeja é próprio dos acomodados.

7 - Não destrua - Criticar com espírito destrutivo demonstra falta de habilidade. Reflita: o processo de implosão destrói em segundos um edifício que demorou anos para construir.

8 - Acredite no trabalho/produto/empresa - O sucesso de cada um está na fé que se deposita no produto/empresa. Ninguém é capaz de vender ou cuidar de algo que ele(a)próprio(a) não acredite ou compre.

Se faltar uma destas atitudes no seu time, cuidado. Provavelmente não está numa equipe de trabalho e sim, num grupo que não irá atingir grandes conquistas.

Coluna Você e Sua Carreira portal ParanáOnline de 16/02/2016