Sobre o Gerenciamento de Recursos Humanos em Projetos

Juntamente com a gestão dos custos e do tempo, gerenciar pessoas certamente é um dos grandes desafios para o líder de projetos. Formar uma boa equipe e coordená-la em prol de um objetivo único não é uma questão apenas de selecionar profissionais excelentes tecnicamente, atribuir carga de trabalho e distribuir tarefas.

Unir as pessoas no trabalho em equipe não é como organizar as engrenagens em uma máquina uma vez que pessoas interagem entre si, agem com seus braços e também com o coração. Comunicação, ensinamento, empoderamento, reconhecimento, conciliação, integração, gratidão e suporte, são algumas das palavras (atitudes) chave neste caminho.

Talvez o grande segredo dos times de alta performance esteja na motivação alimentada pelo envolvimento de cada um dos seus membros. Trazer motivação e engajamento para o time, contudo, não é uma tarefa simples. Impulsionar a equipe e mantê-la no rumo certo exigem esforço e dedicação constante!

O líder, então, pode assumir seu papel de acordo com a situação, mas seu principal desafio será manter a alegria do time no desenvolvimento das suas atividades diárias. Será buscar o que há de melhor em cada um, deixando este melhor à vista e à disposição da equipe, como o pôr do sol que vemos na imagem acima das nuvens e que compartilho aqui com vocês (um momento de felicidade em uma simples viagem de avião).