Sobre Pertencimento

ou Porque tenho orgulho do meu trabalho

Sempre achei fundamental ter orgulho do meu trabalho. Seja pelo próprio produto dele, sua função ou beleza. - Poderia falar sobre isso um punhado de caracteres, mas este é outro assunto. Aí, alguém pode dizer: "Dúvido que você só tenha trabalhado em lugares dos quais sentiu orgulho". E está certíssimo!

Nem sempre tive orgulho das empresas para as quais trabalhei. Em algumas, inclusive, senti vergonha. E este é outro assunto que poderia render bons frutos, mas vamos manter o foco.

O fato é que em todos os lugares pelos quais passei, encontrei motivos para me sentir parte... Ou parti.

Parti antes de atrapalhar a equipe, antes de desacreditar meus colegas, parti antes de chegar a dizer frases que ouvimos muito por aí:

"Existem X tipos de profissionais e o Fulano é Tal, o pior deles."

"Ciclano é um &)@#^*. Deixa-se enrolar pelos Beltranos e não faz nada a respeito."

"Beltranos saem mais cedo e chegam atrasados, por isso eu posso também."

Agora, quem diz sou eu: Qual a camisa que esse profissional veste? Nenhuma. Que orgulho sente? Nem mesmo o seu próprio! Peço desculpas pelo clichê, mas eles existem porque são necessários e reais... Tão reais quanto as dificuldades que passarão para amadurecer e crescer pessoal e profissionalmente esses indivíduos.

Essa sensação de pertencimento, de fazer parte de algo maior a que estou me referindo é o principal atributo para que o trabalho faça sentido em nossas vidas.

É a partir dela que criam-se as conexões entre pessoas, que formam-se as organizações para criar algo através do controle de ferramentas, processos, investimento, etc... Ou seja, valor! Valor financeiro? Claro!

Mas também outros valores tão ou mais importantes para a riqueza do homem e da sociedade, como conhecimento e felicidade. Ahhhh, mas o que ser feliz tem a ver com isso? Bom, isso também é assunto pra outro momento, mas aqui vai outro clichê: "a felicidade é o caminho!" (Gandhi)

Por hora, o que eu queria dizer é: sinta-se parte do propósito maior do seu time e use o tempo do trabalho para, além de gerar o valor que a empresa busca, fortalecer o seu valor e ajudar a criar valor para os seus colegas. Nunca, nunca mesmo deixe que a necessidade de dinheiro faça você levantar todos os dias para trabalhar em um lugar no qual você não se sente útil ou não acredita nos colegas com os quais deve trabalhar. Pode ter certeza... mais cedo ou mais tarde, isso vai acabar com você.