Squads = trabalho em esquadrões...
Silvia Maculevicius
Gerente de Planejamento Financeiro/ FP&A / Finance Planning Manager/ Business Controller/ MBA
SQUADS - adapte-se à agilidade!
Squads – e seu impacto financeiro nas empresas
Muito se fala em trabalhar por squads, parece ser a onde da vez. Mas como funciona essa nova maneira de organizar as atividades, projetos e áreas dentro das empresas?
Squads são grupos de trabalho focados em projetos pré determinados. Eles são comandados geralmente por um PMO do projeto e que trabalha horizontalmente com pessoas de todas as áreas da empresa.
O conceito de squad – ou esquadrão (time de pessoas) – é simples: times multifuncionais, que reúnem profissionais de diferentes áreas da empresa, e que têm independência e autonomia de decisão, com o objetivo de alcançar um resultado específico. Ou seja, em vez de cada área trabalhar uma parte do problema ou projeto, formam-se grupos compostos por um especialista de cada área para trabalharem juntos em uma solução , assim é como se a organização fosse matricial, ao mesmo tempo em que um analista de finanças (por exemplo) esta focado em suas atividades mensais de fechamento e forecast financeiro, no mesmo momento ele estará envolvido diretamente em projetos de grande relevância da empresa , fornecendo inputs financeiros necessários para a tomada de decisão.
Nos squads encontramos pessoas da área financeira, de projetos, marketing, comercial , suporte, compra , ti e ate RH. Tudo vai depender do objetivo final do projeto / squad que esta sendo acompanhado.
Este tipo de organização normalmente engloba projetos de curto prazo e com acompanhamento por sprints. Alem disso a cada semana os envolvidos devem se encontrar para discutir o q foi feito, problemas encontrados e objetivos alcançados
O Spotify é o exemplo principal desta metodologia.
Bid, Proposal, Project, Engineering and Planning Superintendent at Afonso França Engenharia
6 aMuito interessante artigo que reflete bem o futuro de projetos... Para se refletir...
Head Of Legal Department | Senior Manager | Legal Marketing | Corporate | Contracts | Data Privacy | Litigation | Labor | M&A | Regulatory |Compliance | Crisis Management | ESG
6 aQue interessante Silvia Maculevicius. Já vi algumas pessoas dizendo que com a reforma trabalhista que autorizou o trabalho intermitente ( que a princípio seria para eventos, chão de fábricas, ...) podemos ter esta espécie em áreas administrativas e cargos de especialistas, como por exemplo: financeiro e juridico. Estes profissionais seriam clt de várias empresas que os chamariam para projetos específicos (como você bem explicou no seu texto) . Não sei como a justiça do trabalho brasileira vai ver este tipo, mas, é algo interessante e disruptivo.