Tendências de Treinamentos 2024
Que tipos de treinamentos você está planejando para 2024? Que ações você pensou para desenvolver seu time interno de colaboradores? Que temas estarão em evidência em 2024?
Como trabalhamos com foco no mercado corporativo e nos atualizamos constantemente, vou compartilhar com você as tendências, os formatos e os temas para 2024.
Tendências do novo ano
Nesse mundo de tantas inovações, os treinamentos não ficam de fora desse contexto. Aqui na Fala Company, a partir do que foi estudado pela equipe de Treinamento, queremos ajudar você e sua empresa a inovar na sua empresa e trazer novos formatos, treinamentos e aplicações.
Por que é importante entender as tendências de treinamento em 2024?
Em um ambiente competitivo e em constante evolução, as organizações que buscam as novidades de mercado e entendem a necessidade de investir no desenvolvimento de suas equipes e líderes estão mais bem posicionadas para alcançar o sucesso em seu setor.
Treinamentos desempenham um papel fundamental na capacitação e aprimoramento das habilidades dos profissionais, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente, adaptável e inovador. Eles são repletos de atividades e dinâmicas que visam desenvolver ou aprimorar as competências dos profissionais em determinadas áreas.
E em que formatos apresentamos os treinamentos em 2024?
Treinamentos
Chamamos de treinamento quando a carga horária é maior que três horas. Os treinamentos ocorrem quando é necessário instruir seus colaboradores sobre algum assunto importante, combinando teoria e prática, aliados a dinâmicas em sala de aula. Aqui na Fala Company, trabalhamos com Metodologia 6Ds. Isso significa que o treinamento inicia antes mesmo do treinamento através de leituras, exercícios, atividades e finalizando com um pós-work, indispensável para dar continuidade ao processo desenvolvido e ter impacto sobre o futuro.
Treinamentos são altamente recomendados para tratar temas que permeiam o ambiente corporativo, como Liderança Feminina, Protagonismo, Oratória, Inteligência Emocional, entre outros. A escolha do tema é sua, a partir de uma reunião de planejamento e avaliação dos principais objetivos e expectativas, criamos todo o script, a estratégia de aprendizado e material.
Geralmente, os treinamentos são planejados para um período entre 1 a 5 dias com intervalos ou contínuo, com duração a partir de 3 horas.
Workshops
Com duração máxima de três horas, os workshops reúnem diversas atividades de aprendizagem com um objetivo comum, geralmente relacionado a uma área específica de atuação. Durante um workshop, os participantes são incentivados a compartilhar ideias e experiências, participar de dinâmicas, realizar exercícios, trabalhando em grupo para aprofundar seus conhecimentos e desenvolver habilidades.
Recomendados pelo LinkedIn
Ao contrário de palestras ou treinamentos, no workshop o foco é o aprendizado prático e interativo, que permite aos participantes colocar em prática o que aprenderam, testar novas formas de agir e desenvolver soluções criativas para problemas e desafios específicos. Por essa razão, os workshops são muito utilizados para a inovação.
Palestras
Indicadas para transmitir uma mensagem a um número maior de pessoas e gerar envolvimento e impacto imediato, palestras são formatos com duração de até duas horas, em que o facilitador compartilha informações, conhecimentos e experiências com o público.
O conteúdo das palestras devem ser relevantes, atuais e adequados ao público em questão, com informações organizadas de maneira lógica e estruturada para facilitar a compreensão. Em algumas modalidades de palestra, há a interatividade com o público, como espaços para perguntas e respostas ou breves dinâmicas.
Alguns temas de palestra recorrentes e atuais: Dia da Mulher, o Poder é todo Seu, Cultura de Aprendizagem, Diversidade e Inclusão na prática, Liderança Humanizada, Inovação, Inteligência Emocional, Liderança Feminina, Outubro Rosa, Novembro Azul etc.
Jornadas
Utilizando conceitos inovadores, metodologia autoral, elementos de inovação, nossas jornadas Fala Company são criadas não só para melhorar o conhecimento mas também para fazer a reflexão e levar à ação de forma transformadora para as empresas e profissionais.
As jornadas trabalham competências essenciais e desenvolvimento das equipes. São uma combinação de treinamentos distribuídos num período mais longo, quando a empresa deseja que os novos conceitos sejam trabalhados entre um encontro e outro. Por exemplo, uma Jornada sobre Comunicação, Liderança, D&I, terá atividades no pré-work, durante e após cada treinamento em particular. E, no final da jornada, os participantes precisam apresentar um Plano de Ação ou criar seu PDI a partir do acordado no planejamento.
E os temas estarão em evidência em 2024?
Em 2024, estudamos os 10 temas mais mencionados no Brasil e internacionalmente e trazemos para você em primeira mão.
Os treinamentos profissionais representam um investimento valioso para empresas e profissionais em busca de um crescimento contínuo. Empresas e líderes que reconhecem a importância do investimento em desenvolvimento humano estão melhor posicionados para prosperar em um ambiente empresarial dinâmico e desafiador.
Quer saber mais sobre nossos treinamentos ou contratar nossas soluções? Fale com a Fala! Mande um e-mail para nossa equipe: comercial@falacompany.com