Tenha Gestão e Poder em sua Carreira! Com perfil certo de Consultor; Consultivo,pesquisador,negociador à todas vagas, p/ função/remuneração certas!

Referências,cliente, engenheiro Civil em busca de 1ª Gestão na CTPS,em função/ remuneração. Trabalhar Carreira/Recolocação de forma Consultiva c/Poder

Referência em: alinhar, orientar, proteger Carreira, com Pós-Vendas e facilitar Recolocação com: Reais Diferenciais Competitivos, capacidade analítica de cada desafio/oportunidade, propositiva, por ser pesquisada, consultiva junto aos Poderes Decisórios Empresariais, estratégica, sendo de forma Real e única, em cada desafio único em cada oportunidade e em cada empresa:

Eu, Márcio L. M., venho por estas Referências, com o objetivo de indicar este trabalho, não somente aos demais Engenheiros Civis- Brasil, mas à todos os Executivos e Profissionais, que como eu, que precisam de um trabalho mais completo, em alinhar Carreira, e de buscar Recolocação de forma correta, através:

*Da apresentação de minhas expertises, para que eu tenha a minha Gestão / Direção em Engenharia reconhecida e nomeada em minha CTPS, com a verificação especifica de objetivos de vagas abertas no mercado, empresa à empresa ( com pesquisas em geral, de organogramas gerais e departamentais; das necessidades de cada empresa interessada; no desenho dos perfis Diretivos e Presidenciais e seus objetivos; da identificação correta da função e composição remuneratória, alinhada cfme o desafio; sendo treinado de forma especifica em cada situação/ vaga / empresa, antes, durante e após as entrevistas), obtendo assim reconhecimento de minhas potencialidades e expertises, Poder Funcional, com solicitação de nomenclatura correta de “função” e solicitação / negociação de remuneração justa, cfme valores de mercado e de cada desafio especifico, com condições reais de alinhamentos junto aos Poderes Decisórios Empresariais, em minha Carreira para uma ideal facilitação em Recolocação no mercado de trabalho !!

*Indico este trabalho específico, analítico, propositivo, consultivo, de treinamentos específicos, para todos os Executivos e Profissionais de todas as áreas !! Acrescento que terei Pós-Vendas na oportunidade em andamento à ser fechada, para ter Carreira alinhada, orientada, protegida, continuada !! Contando com total apoio de meu Consultor, com perfil diferenciado que este possui, por ser Consultor Empresarial e de Carreira, Treinamentos e facilitador de Recolocação!!

*Não dependo mais de vagas com “desenho rígido de função/ remuneração/ benefícios; da extrema concorrência, pois possuo hoje Reais Diferenciais Competitivos, pois à recém iniciei o trabalho com o preenchimento da Coleta de Dados e já estou participando de dois processos e entrevistas com os Poderes Decisórios de duas empresas !! Irei ainda ao meu nicho de mercado por mailings empresariais, de forma clara e nomeada ( 250/500/750 e até 1000 empresas se preciso); analiso e proponho, junto com o meu Consultor, uma equidade entre necessidades identificadas por pesquisas e nas entrevistas, da empresa X minhas expertises X capacidade de realização no curto, médio e longo prazos, inclusive para propor e atingir Remuneração justa,com salários anuais por Bônus e Participação nos Lucros, número ideal e pré-pesquisado de índices, reais/atingíveis !!

* Acrescento que investi em conjunto com a Consultoria somente com o Valor mínimo inicial para todas as atividades iniciais : de alinhar Carreira, análise de Coleta de Dados que preenchi ( com as minhas atividades e responsabilidades em cada função “Real” exercida), realizar treinamentos, gerais e específicos para cada entrevista realizada, elaboração de novos CV e Carta de Apresentação, demais atividades, sendo que pagarei o lucro da Consultoria somente após a Recolocação, de 01 salário contratado, pagos e divididos pelos 3 primeiros salários !!, e terei mais, um Pós-Vendas que me dará orientações e proteção de Carreira!! Márcio L. M, Engenheiro Civil

Executivos e Profissionais:

Alinhar, Orientar e PROTEGER CARREIRA; te TREINAR de forma específica por cada 01 entrevista gerada e facilitar Recolocação, tens que TER O PERFIL CORRETO DE CONSULTOR e o MELHOR e ÚNICO sistema, completo, PARCEIRO, de LUCRO somente por MERITOCRACIA, APÓS a sua Empregabilidade ocorrer!!! :

Por ser também Consultor Empresarial à mais de 30 anos, (além de Consultor de Carreiras, Treinamentos e facilitador Real em Recolocação à mais de 16 anos), atuando em todos os segmentos de mercados, àreas e funções, atua de forma à pesquisar necessidades em cada 01 empresa, de forma Real, obtendo informaçõesde necessidades únicas em cada empresa, também e em principal junto aos PODERES DECISÓRIOS EMPRESARIAIS ( Diretores e Presidentes) , por IR À CADA NICHO DE MERCADO-ALVO por mailings empresariais segmentados ( de 250 à 1000 únicas empresas por cada cliente, cfme o seu perfil), realizamos as pesquisas únicas de necessidades em cada empresa:

** da empresa em sí, histórico, porte, perfil, etc.. ; do Departamento ; da Função: atividades / responsabilidades / desafios da função; estruturas atuais na empresa; Planejamentos Anuais, gerais e estratégicos; objetivos da função no curto, médio e longo prazos, (para não haver exploração de expertises e após demissão), da Política de Plano de Cargos e Salários; Planejamento de Carreira; dos Perfis Diretivos Gerais e Departamentais, além de Presidenciais (estes também no médio porte empresarial); por estas PESQUISAS realiza ALINHAMENTOS destas NECESSIDADES ÚNICAS EM CADA EMPRESA, com as suas EXPERTISES, esclarecendo os Poderes Diretivos e Presidenciais e A EMPRESA sobre as suas REAIS NECESSIDADES e que o EXECUTIVO ou PROFISSIONAL é o PRODUTO certo para a oportunidade em VAGA ABERTA ou TROCA SUGERIDA POR NÓS ( este É O MELHOR MOMENTO de alinhar , orientar e proteger CARREIRA e buscar RECOLOCAÇÃO, pois as empresas estão revendo os seus Planejamento s ANUAIS para 2017 e realizando Contratações e trocas), gerando MÉDIA de 0,5% à 2% de entrevistas sobre 250 empresas segmentadas mensais; 500 em 2 meses, ( se preciso, 750 em 3 meses e até 1000 empresas únicas e segmentadas, cfme o seu perfil se necessário)!! 

Por sermos a ÚNICA CONSULTORIA EMPRESARIAL e de Carreira, Treinamentos e facilitadora que atua com PÓS-VENDAS aos EXECUTIVOS e PROFISSIONAIS ( mensurar riscos no pós - empregabilidade, fusões, incorporações , verificação do que foi acordado e tratado, etc...), realizamos ainda mais, TAMBÉM para as EMPRESAS, pois ao acompanhar nossos clientes nestas, no exercício da função, AS EMPRESAS também possuem uma Consultoria tambem EMPRESARIAL, através de nossos clientes , visto sermos Consultores EMPRESARIAIS com amplas expertises, EM TODAS AS ÀREAS , Departamentos e funções !!

*** MOTIVO pelo qual estamos RECOLOCANDO em todos os perfis de médio e alto escalões funcionais, no RS e BRASIL, e inclusive com UP FUNCIONAL ( Um Gestor ou Diretor que nunca foi reconhecido e nomeado em função e remuneração em sua CTPS ou ainda possibilidade de atuar como PJ-Empresa própria ou Consultoria ( 2ª opção) ), até no mercado chamado mais "DIFÍCIL" do momento, como ENGENHEIROS CIVIS       ( não com "amarras de entrada por "Obras" somente...senão acabam-se as Obras e estarás demitido, e sim por Qualidade de trabalho em suas expertises únicas)!!!

Por sermos focados em empresas por mailings empresariais segmentados ( 250 à 1000 únicas e segmentadas por cada cliente, cfme perfil e objetivos funcionais), alinhar, orientar e proteger a sua Carreira, é preciso !! Seguem Todos os nossos Diferenciais Competitivos reais, cfme abaixo seguem, nos habilitam desta forma.  Te passo informações para a realização de análise inicial Geral e específicas, com Pesquisa Salarial e funcionais, sendo que em nossa reunião,em dia e horário que agendarmos, sendo por fone ou presencial,  tenho agenda para reunião , quando será realizado o detalhamento de Análise Geral cfme abaixo:

 ** curricular; funcional; salarial; de mailings empresariais específicos; de Pesquisas Salariais em uma ou mais funções ( cfme portes empresariais e estruturas de organogramas e de nomenclaturas funcionais elas são distintas, tem que ser pesquisadas; de Carreira e de Estratégia para trabalho , em 1000 únicas e nomeadas empresas por cada cliente).

CVs com remunerações totais em cada função:

diretoria@excelenciaempresarialrs.com.br 

Com o seu CV recebido, somado às suas remunerações totais em cada função, com função de CTPS e função Real, a que de fato exercestes, poderemos detalhar e trabalharmos com Poderes Decisórios Empresariais com função justa e real e remuneração de mercado ( não necessariamente as de sua CTPS), e nos informar quais dias e horários possuis para agendarmos análises: curricular, funcional, pesquisa salarial; de mailings empresariais segmentados, de estratégias para Recolocação e Carreira sólida, etc..etc.. cfme abaixo,  com o objetivo de alinhar e proteger a sua Carreira e facilitar-se Recolocação, junto à 250 empresas mensais/500 em 2 meses, ( nossa média), ou 750 empresas em 3 meses/ 1000 empresas em 4 meses, através de todos os Diferenciais Competitivos reais explicitados nesta proposta, em principal a condição de IR à nichos de mercados-alvo específicos, por mailings empresariais segmentados, de forma consultiva e pesquisadora, alinhando o SEU Planejamento de Carreira, com função e remuneração justa, pelos Poderes Decisórios Empresariais, Diretivos Gerais e/ou Presidenciais, gerando média de 2% de entrevistas no NOSSO Planejamento, sendo este % médio o de empresas que quiseram alinhar o NOSSO Planejamento ( inversão da "pirâmide", nós escolhemos por alinhamentos as empresas e não o mercado se quer ou não voce....), para e com o objetivo de fazermos análise inicial Geral, funcional e remuneratório, com Pesquisa Salarial em reunião presencial ou por fone será realizado então o detalhamento de Análise Geral cfme abaixo: 

Para esta primeira reunião, aguardamos o seu OK para fazermos as análises, esta, que tem o valor de R$ 260,00 que serão cobrados em primeira reunião, sendo descontado este valor na eventual efetivação de Contrato nesta reunião com as análises.  

Realizamos também para esta reunião inicial, Pesquisas Salariais para uma ou mais funções-alvo para Contrato Anual ou Semestral.  

Planejamento de Carreira: Funcional ; Remuneratório ; Territorial e Estratégico: 

 ** Funcional(is) ; Territorial ( cidades/Micro-Regiões); Estadual(is), em todo o Brasil se for o caso ( demais Estados apresentamos e negociamos , com cerca de 30% à maior em valor médio de remuneração + auxílio moradia), com prévias pesquisas em geral em atividades + responsabilidades e desafios da função Real, junto aos Poderes Decisórios Empresariais, Departamentais e Gerais, até mesmo para "sair" de fatores de exclusões errôneos de RHs operacionais ( não-estratégicos): idade ; não ter formação superior; teres pouco tempo funcional em algumas empresas; teres funções em CTPS não-reais com atividades e responsabilidades; ter que ter inglês avançado, etc..etc.. Ou seja, conosco terás VITRINE focada, pré-pesquisada, empresa à empresa, gerando de 2% a 4% em geração de entrevistas negociadas, podendo dizer SIM à estas que quiseram alinhar o nosso Planejamento desenhado consigo e poder dizer NÃO aos demais 96% que não quiseram alinhar: Funções e por consequência, remunerações justas e exatas, tendo DIFERENCIAL COMPETITIVO REAL em comparação com concorrentes à vagas abertas ou em "trocas" que sugerimos, INDO À NICHOS DE MERCADOS ESPECÍFICOS, por mailings empresariais diversos ( não é o melhor "produto-Executivo ou Profissional" que ingressa em vagas abertas ou em trocas sugeridas por nós, facilitar Recolocação é ter DIFERENCIAIS COMPETITIVOS tendo a melhor ESTRATÉGIA) !! 

Diferença entre Planejamento de Carreira em Plano A ou Plano B:

*Plano A: tem todas as atividades descritas abaixo mas COM Pós vendas (proteger Carreira após e ocorrendo empregabilidade), sendo o MENOR Valor inicial do mercado (a ser estipulado em reunião inicial de análises), à ser estipulado em reunião, média de 20% ou 25% à vista ou 25% ou 30% se parcelado, de uma função em remuneração pesquisada ( se for mais de uma função-alvo, % sobre a média destas), sendo que muitas Consultorias cobram de 50% à 100% de 01 salário pesquisado ANTES do trabalho e atividades, NÓS, somente o Valor destas atividades, O MENOR valor inicial, e nosso LUCRO somente por MERITOCRACIA, 01 salário após e ocorrendo Recolocação, parcelado e dividido pelos 3 primeiros salários;

*Plano B: Também todas as atividades descritas abaixo mas SEM Pós vendas com MENOR VALOR AINDA em horas trabalhadas cfme abaixo em faixas salariais descritas por Não ter o nosso acompanhamento ocorrendo Recolocação do cliente, após esta! !

*Leia abaixo e verificas TODOS os Diferenciais Competitivos reais que temos, escolhas Planos A ou B , alinhe a sua Carreira e facilite recolocação! Envie seu Cv com suas remunerações totais em cada função e agende seu horário, presencial ou por fone e Skype para RS e Brasil: excelencia@excelenciaempresarialrs.com.br  presencial ou por fone e emails !!

*** Plano A: Para CEOs, Diretores, Executivos, Profissionais ou Universitários que quiserem trabalho de Planejamento de Carreira completo, estipularemos juntos um pequeno valor inicial somente para realizar todas as atividades, de CARREIRA ; TREINAMENTOS e as acima citadas!! Investimos juntos, com TODAS AS ATIVIDADES descritas abaixo no Plano B, COM PÓS-VENDAS ( acompanhar o cliente após Recolocação, e ocorrendo sua empregabilidade), em 26 horas ou 13 horas em Consultoria REAL e producente, sendo o nosso lucro somente após e ocorrendo (Re)colocação, um novo salário contratado pago e dividido pelos 3 primeiros salários, por Meritocracia nossa!!

Envie seu Cv com as suas remunerações totais em cada função diretoria@excelenciaempresarialrs.com.br 

*** Plano B: Para CEOs, Diretores, Executivos, Profissionais ou Universitários que quiserem trabalho de Planejamento, para realizar todas as atividades principais, de CARREIRA ; TREINAMENTOS e as abaixo citadas:

(1) Análise Geral de seu CV, histórico e perfil funcional e de como alinhar CERTO a sua CARREIRA;

(2) Elaborar estratégia de Recolocação e funcional, com a determinação de funções, para teres um Plano funcional A = de Carreira ou com funções também, B, C ou D (facilitar Recolocação em posição intermediária funcionalmente) para teres função justa e correta;

(3) Fazer Pesquisas Salariais para teres remuneração de mercado;

(4) Elaborar Novos CV (para ser encaminhado aos RHs);

(5) Elaborar Nova Carta de Apresentação, para ser enviada aos Poderes decisórios empresariais;

(6) Através de seleção de mailings empresariais segmentados e especificos, cfme o seu perfil pré-analisado, realizar a seleção de empresas (de 250 mínimas iniciais);

(7) Realizar 3 Treinamentos Gerais e um específico para cada entrevista gerada.

Conforme a sua faixa salarial em função(ões) almejada(s), ( não a sua remuneração em CTPS que pode ter função e remuneração em desvios funcionais e valores defasados = não de mercado), para os 7 ítens acima em Plano B o investimento inicial será somente, em uma das 3 faixas salariais, de:

*Para Universitários e Profissionais com remuneração de mercado (não a sua da CTPS) até R$ 5.000,00, Valor de R$ 500,00 à vista ou entrada de R$ 300,00 mais cheque de igual valor para 30 dias!! Sendo o nosso lucro somente após e ocorrendo (Re)colocação, um novo salário contratado pago e dividido pelos 3 primeiros salários, por Meritocracia nossa!!

**Para Profissionais, Executivos, CEOs e Diretores, com remuneração de mercado (não a sua da CTPS) entre R$ 5.000,00 e R$ 10.000,00 mensais, Valor de R$ 750,00 à vista ou entrada de R$ 500,00 mais cheque de igual valor para 30 dias!! sendo o nosso lucro somente após e ocorrendo (Re)colocação, um novo salário contratado pago e dividido pelos 3 primeiros salários, por Meritocracia nossa!!

**Para Profissionais, Executivos, CEOs e Diretores, com remuneração de mercado (não a sua da CTPS) acima de R$ 10.000,00 mensais, Valor de R$ 1.000,00 à vista ou entrada de R$ 700,00 mais cheque de igual valor para 30 dias!! sendo o nosso lucro somente após e ocorrendo (Re)colocação, um novo salário contratado pago e dividido pelos 3 primeiros salários, por Meritocracia nossa!!

Necessário o entendimento de que existem 3 pilares à serem trabalhados: Carreira; Treinamentos; todas as demais atividades citadas, em PLANO A ou B acima, para então poder-se facilitar busca de Recolocação!!

Necessário fazer avaliação inicial: Agende a sua entrevista conosco,presencial ou por fone, emails e Skype, todo o RS e Brasil, R$ 260,00 ( deduziveis do pequeno valor inicial, em Plano A ou B, efetivando Contrato conosco), enviando seu CV com suas remunerações totais em cada função ( incluindo-se salários anuais por participação nos lucros para:

diretoria@excelenciaempresarialrs.com.br , para fazermos análises gerais e específicas, presencial ou por fone, RS e Brasil, cfme Planos A ou B acima citados:

Importante Fazer com que seja aceito o SEU Planejamento de Carreira em FUNÇÃO REAL e REMUNERAÇÃO de mercado ( não necessariamente as que constam em sua CTPS, que podem estar em desvios funcionais e valores abaixo de mercado e, NÃO significam MUITAS vezes as suas expertises, atividades e responsabilidades exercidas em cada função, por estarem em DESVIOS FUNCIONAIS e remuneratórios) !! 

Caros Executivos e Profissionais, Seguem TODOS os nossos Diferenciais Competitivos.

Envie seu Cv com as suas remunerações totais em cada função :

diretoria@excelenciaempresarialrs.com.br 

EXECUTIVOS, PROFISSIONAIS e UNIVERSITÁRIOS, Nossos diferenciais competitivos como Consultoria de Carreira e Real facilitadora em Recolocação:

- 100% do Valor de nosso LUCRO somente APÓS e ocorrendo a sua RECOLOCAÇÃO ( ÚNICA no Brasil) , pagos em 3 parcelas, divididas pelos 3 primeiros salários!! Nosso LUCRO NÃO É antecipado !!

- O MENOR Valor inicial de investimento ( em conjunto) do mercado, por horas de Consultoria trabalhadas, com valor à ser estipulado cfme perfil de cada cliente, para alinhar e trabalhar a sua CARREIRA, atividades acima citadas e realizar os TREINAMENTOS, em Plano A ou no B, ( neste, em uma das 3 faixas salariais) !!:

- MENOR média Nacional em Recolocação = 30 à 60 dias ( 90 / 120 dias se for em mercados mais concorridos ) após apresentação e negociação de expertises, não somente aos RHs empresariais e de Consultorias/Agências de Empregos, mas, de forma Consultiva/Pesquisadora, em principal junto aos Poderes Decisórios Empresariais;

- ÚNICA Consultoria Nacional que trabalha com 1000 reais, nomeadas e segmentadas empresas, cfme. o seu perfil, SEM dependência do "usual" Networking não-nomeado em empresas (sem quantidade , qualidade e focos certos e SEM pesquisas);

- ÚNICA Consultoria Nacional que atua com PÓS-VENDAS após a empregabilidade ocorrer ( ou seja, "me preocupo com o meu cliente"), retornando R$ pelo Cartão Fidelidade, por INDICAÇÕES, de 10% à 100% do valor inicial, baixo valor à ser estipulado cfme perfil de cada um, para trabalhar Carreira , Treinamentos e atividades em geral !!

- Trabalhamos de forma consultiva aos Poderes Presidenciais e Diretivos/ Pesquisadora de: Organogramas ; Planejamentos gerais, departamentais e estratégicos, solicitando-se PODER FUNCIONAL à nossos clientes para poder interferir positivamente nestes, podendo, somente desta forma e com um "time" ideal após a empregabilidade ocorrer somente, ser cobrado por: Redução de custos ; Reestruturação de Processos e/ou de Projetos; Incremento direto ou indireto em faturamento (cfme a função) e em demais responsabilidades e desafios de cada função, que esteja aberta ou em "troca" sugerida por nós !!"

Favor enviar seu CV com as suas remunerações totais em cada função:

diretoria@excelenciaempresarialrs.com.br 

Presencial ou por fone/emails/Skype, para todo o RS e Brasil . Envie seu Cv com as suas remunerações totais em cada função , e agende a sua avaliação geral e específica, (cfme Plano A ou B ( este, em uma das 3 faixas salariais), faremos contato.

Grato, no aguardo, à disposição,

Daniel Vicentini – Diretor/Presidente – Excelência Empresarial

Novo Endereço:

Av. Carlos Gomes, 222, 8º andar – Boa Vista – Porto Alegre/RS

Opus One Business Center

Fones: 51 – 3378-5212 ; 9195-8753 celular e Whatsapp ( me passar o seu e me adicionar)

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