Artigos colaborativos sobre Gestão de desempenho - 36 artigos sobre Gestão de desempenho

Gestão de desempenho

Um funcionário está aquém das metas SMART. Como você muda o desempenho deles?

Ajude seus funcionários a voltar aos trilhos com as metas SMART reavaliando seus objetivos, monitorando o progresso por meio de check-ins regulares e…

Sua equipe está enfrentando baixa moral. Como você pode levar o desempenho deles a novos patamares?

13 contribuições Há 2 dias

Aumente o moral e o desempenho de sua equipe com estratégias eficazes. Do reconhecimento ao diálogo aberto, aprenda a elevar o espírito do seu grupo.

Quais são algumas estratégias eficazes para alinhar o desenvolvimento da força de trabalho com os objetivos organizacionais?

42 contribuições Há 3 dias

Aprenda algumas estratégias eficazes para projetar e implementar um plano estratégico de desenvolvimento da força de trabalho que promova o engajamento e o…

Sua equipe está enfrentando desafios de equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Como você pode garantir que seu desempenho permaneça excelente?

91 contribuições Há 2 dias

Mantenha sua equipe com bom desempenho enquanto gerencia o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Incentive pausas, defina metas realistas e ofereça…

Os objetivos da sua equipe mudaram devido à mudança de prioridades. Como você pode ajudá-los a se ajustar e ter sucesso no meio do ano?

100 contribuições Há 2 dias

Adapte-se aos novos objetivos da equipe com estratégias eficazes. Apoie sua equipe durante as mudanças com definição clara de metas, recursos e comunicação aberta.

Você está se esforçando para obter melhores resultados de desempenho. Como você pode avaliar com precisão o impacto do feedback?

29 contribuições Há 3 horas

Avalie o impacto do seu feedback nos resultados de desempenho com estratégias eficazes. Sistemas estruturados e metas claras ajudam a acompanhar o progresso.

Seus funcionários temem a segurança no emprego com avaliações de desempenho se aproximando. Como você pode aliviar a resistência deles?

3 contribuições Há 2 semanas

Alivie a tensão das avaliações de desempenho para seus funcionários com comunicação clara, feedback regular e um diálogo aberto sobre crescimento.

Sua equipe está cética em relação às mudanças nas avaliações de desempenho. Como você pode ganhar a confiança deles?

27 contribuições Há 1 dia

Conquiste a confiança de sua equipe com novas avaliações de desempenho, explicando claramente os motivos, envolvendo-os no processo e fornecendo treinamento.

Você está lidando com feedback de desempenho. Como você pode lidar com as questões de confidencialidade de forma eficaz?

8 contribuições Há 2 semanas

Lide com o feedback de desempenho com cuidado, garantindo a privacidade, mantendo registros seguros e sendo claro sobre as políticas de confidencialidade.

Sua equipe está lutando devido ao baixo desempenho de um membro. Como você vai restaurar a harmonia e a produtividade?

14 contribuições Há 1 semana

Restaure o equilíbrio em sua equipe abordando o baixo desempenho de frente. Incentive a comunicação aberta e reavalie as funções para um ambiente de trabalho mais…

Você está avaliando metas SMART individuais e de equipe. Como você determina sua eficácia ao longo do tempo?

5 contribuições Há 2 semanas

Determine a eficácia de longo prazo de suas metas SMART com revisões regulares, métricas mensuráveis e feedback da equipe. Mantenha seus objetivos no alvo.

Você está conduzindo avaliações de desempenho. Como você pode tornar o feedback específico, acionável e impactante?

6 contribuições Há 1 semana

Aprimore suas avaliações de desempenho com feedback específico e acionável. Use essas estratégias para promover crescimento e desenvolvimento significativos.

Sua equipe luta com barreiras de comunicação. Como você pode promover a troca de feedback entre pares?

16 contribuições Há 2 horas

Melhore a comunicação da sua equipe incentivando check-ins estruturados, usando declarações 'eu' e fornecendo treinamento de feedback.

Você está gerenciando funcionários remotos em diferentes fusos horários. Como você define metas de desempenho de forma eficaz?

14 contribuições Há 2 semanas

Defina metas de desempenho eficazes para sua equipe remota em diferentes fusos horários. Use metas flexíveis, ferramentas colaborativas e revisões regulares para se…

Você está sobrecarregado com prazos urgentes. Como você prioriza efetivamente suas tarefas?

21 contribuições Há 3 semanas

Sobrecarregado por prazos urgentes? Descubra como priorizar tarefas de forma eficaz e gerenciar o estresse. Obtenha dicas sobre como lidar com projetos de alto…

Você está enfrentando conflitos de equipe durante as avaliações de desempenho. Como você lida com eles de forma eficaz?

30 contribuições Há 2 semanas

Resolva conflitos de equipe durante avaliações de desempenho com comunicação eficaz, critérios transparentes e foco no desenvolvimento.

Você está avaliando os dados de desempenho dos funcionários. Como você escolhe quais métricas são mais importantes?

12 contribuições Há 2 semanas

Escolher as métricas certas de desempenho dos funcionários pode ser um desafio. Este guia ajuda você a alinhá-los com as metas de negócios para uma avaliação…

Os gerentes de nível médio estão resistindo a novos padrões de desempenho. Como você pode motivá-los a impor mudanças?

9 contribuições Há 3 semanas

Incentive os gerentes de nível médio a impor novos padrões de desempenho com envolvimento, treinamento e recompensas. Essas estratégias podem transformar…

Você está gerenciando funcionários remotos em diferentes fusos horários. Como você garante avaliações de desempenho justas?

49 contribuições Há 2 semanas

Garanta avaliações de desempenho justas para funcionários remotos em diferentes fusos horários com metas claras, documentação e check-ins regulares.

Seu funcionário estrela está se esgotando. Como você pode reacender o desempenho deles?

57 contribuições Há 3 semanas

Ajude seu funcionário estrela a superar o esgotamento e aumente seu desempenho com essas estratégias de gerenciamento eficazes. Incentive pausas, ofereça…

Sua equipe está lutando com problemas de responsabilidade. Como você pode superar os desafios de desempenho?

86 contribuições Há 1 dia

Lutando com a responsabilidade da equipe? Melhore o desempenho com expectativas claras, check-ins regulares e comunicação aberta.

Os membros de sua equipe têm estilos e velocidades de trabalho variados. Como você pode gerenciar com eficiência a distribuição da carga de trabalho?

2 contribuições Há 4 semanas

Gerencie uma equipe com diversos estilos de trabalho, atribuindo tarefas aos pontos fortes, definindo expectativas claras e promovendo a comunicação aberta.

Sua equipe remota está lutando para se manter motivada. Como você pode garantir que eles atinjam suas metas de desempenho?

12 contribuições Há 4 semanas

Mantenha sua equipe remota motivada e focada com essas estratégias. Definir metas claras, promover a comunidade e reconhecer as conquistas são fundamentais.

Você está gerenciando uma equipe diversificada. Como você garante avaliações justas para membros remotos e no escritório?

16 contribuições Há 4 semanas

Garanta avaliações de desempenho justas para sua equipe diversificada com critérios uniformes, check-ins regulares e feedback de colegas, independentemente de onde…

Você está enfrentando conflitos de equipe. Como você pode aproveitar os insights de dados de desempenho para navegar por eles com eficiência?

9 contribuições Há 2 semanas

Enfrentando atritos dentro de sua equipe? Os dados de desempenho não são apenas números, são um roteiro para entender e resolver conflitos. Veja como a adoção de…

Você investiu tempo e recursos em um membro da equipe. Como você reverte o baixo desempenho deles?

14 contribuições Há 4 semanas

Transforme um membro da equipe com baixo desempenho com metas claras, feedback regular e desenvolvimento de habilidades. Veja a diferença no desempenho da sua…

Sua equipe está dividida em prioridades de KPI. Como você alinha o foco de todos para o sucesso?

22 contribuições Há 4 semanas

Coloque sua equipe na mesma página com KPIs. Construa uma visão compartilhada, incentive o diálogo aberto e defina revisões regulares de progresso para um…

Você está lutando para gerenciar o desempenho da equipe remota. Como você pode estabelecer canais de comunicação eficazes?

6 contribuições Há 1 mês

Fortaleça o desempenho da sua equipe remota estabelecendo canais de comunicação eficazes. Use ferramentas de gerenciamento de projetos, videochamadas regulares e…

Você está lutando para monitorar o desempenho remoto dos funcionários. Como você pode garantir produtividade e responsabilidade?

3 contribuições Há 1 mês

Garanta a produtividade e a responsabilidade em sua equipe remota definindo metas claras, utilizando ferramentas de gerenciamento de projetos e mantendo uma…

Sua equipe remota está lutando com responsabilidade e propriedade. Como você pode aumentar seus níveis de desempenho?

8 contribuições Há 4 semanas

Eleve o desempenho de sua equipe remota definindo metas claras, fazendo check-ins regulares e promovendo uma comunicação aberta para melhor responsabilidade.

Você está se esforçando para a responsabilidade da equipe. Como você mantém a motivação alta durante as avaliações de desempenho?

8 contribuições Há 1 mês

Mantenha a motivação da equipe durante as avaliações de desempenho com metas claras, feedback construtivo e autoavaliação para promover a responsabilidade.

Sua equipe está enfrentando uma crise de moral e produtividade. Como você abordará a atitude negativa de um membro?

131 contribuições Há 4 horas

Aumente o moral de sua equipe gerenciando efetivamente atitudes negativas. Envolva, incentive e recompense para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Você está fazendo malabarismos com várias avaliações de desempenho remotas. Como você pode gerenciar seu tempo com eficiência?

13 contribuições Há 5 dias

Gerencie com eficiência seu tempo durante avaliações remotas de desempenho com essas dicas. Programe de forma inteligente, use modelos e adote ferramentas digitais…

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