Trabalho e Família | Família e Trabalho

TIF e FIT, você pode não conhecer o significado dessas siglas, mas certamente já as vivenciou. TIF, quando o Trabalho Interfere na Família e FIT, quando a Família Interfere no Trabalho.

Somos a integração de muitos papéis e as intersecções ocorrem, por exemplo o papel de mãe é desempenhado no trabalho e vice-versa, e com o home office as barreiras físicas entre os dois ambientes foram rompidas.

Cada papel que vivenciamos é composto pela importância que damos e as expectativas sociais sobre nosso desempenho nele. O TIF ou FIT surgem quando as necessidades e responsabilidades de um ambiente (família ou trabalho) dificultam ou impedem as demandas e vivência do outro, por fatores individuais ou apresentados por terceiros.

Esses questionamentos te ajudarão a identificar se você se encontra nessa situação (Techio, 2021): 

TIF

• A quantidade de tempo que dedica ao trabalho faz com que você tenha dificuldades em cumprir suas responsabilidades familiares?
• As pressões do teu trabalho restringem a liberdade de planejar as atividades familiares?
• Os teus deveres no trabalho te fazem mudar os planos sobre atividades familiares?

 FIT

• Você precisa adiar atividades de trabalho por causa de demandas que surgem em casa?
• Sua vida doméstica interfere nas responsabilidades no trabalho? (Como chegar no horário, cumprir as tarefas e a jornada de trabalho).
• As pressões geradas pela família interferem no seu desempenho no trabalho?

Tanto o contexto de TIF quanto FIT impactam os âmbitos individuais, familiares, profissionais e psicológicos como baixa satisfação com a vida, depressão, tensões e insatisfações familiares e conjugais, insatisfação profissional, absenteísmo e vontade de sair do emprego. A interferência surge em um ambiente, mas as consequências ocorrem no outro.

E como lidar com essa situação? A resolução também impactará os âmbitos individuais, familiares, profissionais e psicológicos e envolverá as pessoas que partilham com você desses ambientes em ações como diálogo, priorização de atividades, divisão de tarefas, apoio emocional, mudanças profissionais, rede de apoio, proatividade, disciplina, busca por profissionais qualificados entre outros. Vale ressaltar a relevância dos aspectos socioeconômicos e de gênero nas possibilidades e estratégias de reconciliação e a necessidade de igualdade e participação de toda a sociedade.

Como falei, somos a integração de vários papéis em diversos ambientes, por isso a ideia não é buscar uma divisão entre eles, mas por meio do autoconhecimento, estratégias de enfrentamento, apoio profissional adequado e projetos de vida e carreira encontrar o equilíbrio e quando e se as fronteiras entre família e trabalho serão alteradas.

E como família e trabalho possuem, em geral, grande saliência, finalizo com questões para que reflita sobre as relações e impactos positivos entre eles (Techio, 2021).

Trabalho e Família

• Trabalhar te ajuda a compreender diferentes pontos de vista e isso te permite ser melhor na família?
• Trabalhar te deixa de bom humor e isso te ajuda a ser melhor na família?
• O envolvimento na família te dá alegria e isso ajuda a ser um(a) melhor trabalhador(a)?
• O envolvimento na família te ajuda a desenvolver conhecimentos e e isso permite ser um(a) melhor trabalhador(a)?