A trajetória de sua carreira está funcional?

Já se deu conta que, a maior parte de sua vida você passa no ambiente de trabalho, dedicando-se a sua carreira?

Assim sendo, quais serão as razões que justificam o não investimento na carreira por parte de alguns profissionais?

Considerando o exposto, avalie rapidamente como anda sua trajetória profissional checando os pontos:

Você sabe o que quer e aonde quer chegar?

Você se conhece?

Você sabe o que é e, conhece seu perfil comportamental?

Você planejou sua carreira?

Você definiu metas e prazos claros?

Suas ações estão congruentes com seu plano ou precisa corrigir a rota?

Quais são os resultados obtidos?

Você está feliz ou já se sente realizado profissionalmente?

Observo que alguns poucos profissionais, investem e cuidam de suas carreiras, alinhando-as aos seus propósitos de vida, fato que a torna funcional, propiciando plenitude e felicidade.

Ao longo da vida e trajetória profissional, é natural, comum e necessário fazer movimentações, mudanças e correções de rota por inúmeras razões para atingir seus objetivos. Desta forma, para que você tome melhores decisões, invista em ações assertivas, focado em resultados imediatos e produtivo a médio e longo prazo. Seguem alguns pontos a considerar quando se pensa em redirecionamento de carreira.

Você se conhece bem, (seus pontos fortes e a desenvolver)?

Geralmente quando questiono profissionais em processo de Coaching ou transição de carreira, a maioria me responde que, sim, se conhecem o suficiente para embasar suas decisões. Entendi, e você conhece o seu perfil comportamental? Neste momento, surge o silêncio que expressa dúvida, desconhecimento, insegurança, medo e ansiedade. Bem, então falemos sobre isso.

Conheça o seu Perfil Comportamental!

“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos” - Peter Drucker

Todos nós temos talentos, a chave é conhecê-los. Você conhece os seus? Em algum momento já parou para refletir sobre isso e sua relevância? Tem consciência do impacto que a falta do autoconhecimento pode causar em sua vida?

O assessment é uma ferramenta de avaliação de perfil comportamental que tem como objetivo, demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comportamental mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto é, características que impulsionam a sua vida e carreira, assim como possíveis comportamentos limitantes, que podem dificultar a conquista de suas metas e objetivos.

O mais interessante neste assessment de autoconhecimento, é fazer com que você continue com suas atitudes positivas que contribuem para os seus resultados, e tenha consciência dos comportamentos que podem lhe impedir de atingi-los. A administração e mudança de suas atitudes disfuncionais lhe conduzirão a patamares mais elevados e produtivos em sua vida e carreira.

Caso esteja participando de entrevistas em busca de recolocação, planejando sua carreira ou buscando desenvolvimento profissional e pessoal através do Coaching, o assessment o ajudará pontualmente a: • Focalizar adequadamente sua busca; • Desenvolver-se melhor nas entrevistas de trabalho; • Conscientizar-se das suas habilidades e fortalezas; • Sentir-se mais assertivo e seguro; • Desenvolver plano de autodesenvolvimento Individual; • Conquistar uma posição de acordo com suas características “naturais”.

É fundamental a qualquer profissional investir em autoconhecimento e ter claro quais são suas potencialidades e atitudes, sejam elas, em estado normal ou sob estresse. Através do assessment de perfil comportamental é possível conhecer seus pontos fortes e a desenvolver e, fazer o direcionamento de sua carreira de forma congruente e que faça sentido com seu potencial e habilidades.

Qual imagem tem passado em suas redes profissionais e sociais?

Ponto estratégico de atenção, principalmente aos que buscam recolocação ou estão em transição de carreira. Suas informações, dispostas nas redes estão com conteúdo e foto atualizadas?

O autoconhecimento é imprescindível, mas a autopromoção é determinante quando se investe proativamente no networking, antes mesmo de precisar acioná-lo.  Quem não é visto, não é lembrado. Assim, é importante informar às pessoas e grupos, quem você realmente é mantendo seu perfil sempre atualizado em suas redes, para aquele que o ascese, saiba sobre suas aspirações, trajetória profissional, seus hobbies e demais interesses.  

Tal como o papel, o ambiente virtual aceita qualquer coisa! Atente para o realismo e mantenha coerência entre quem você realmente é e o seu perfil postado na Web. É constrangedor, agendar entrevista com uma pessoa e deparar-se pessoalmente com outra. Não caia na armadilha de ostentar o que você não é. Aja sempre de acordo com sua essência e propósitos, alinhando suas expectativas, necessidades e valores com sua foto atual e imagem profissional. Seja apenas você, naturalmente.

Mantenha suas conexões atualizadas em suas redes profissionais e sociais.

Atualize seus contatos e amplie suas conexões com pessoas e grupos de atual interesse. Este ponto é importante e complementar aos anteriores. Reconecte-se aos seus contatos antigos, atuais e faça novos. Esta simples atitude fará diferença em sua energia neste momento de transição. O tempo passa, você e os cenários em sua vida mudam constantemente, assim, reorganize-se, retirando o que não mais faz sentido ao seu atual momento e agregue novas conexões que tragam boas energias e oportunidades futuras.

Vale lembrar, atenção redobrada ao nível de exposição em seu perfil pessoal no Facebook, entre outros. Headhunters, Consultorias de RH ou mesmo a empresa contratante, poderão visitá-lo visando conhecer um pouco mais sobre você.

Crie uma nova e produtiva rotina e saia de sua zona de conforto.

Seja qual for o seu caso, recolocação, transição ou plano B de carreira, é imperativo que você esteja sempre em ação, do contrário, nada acontecerá, acredite!

Quer coisa melhor do que poder trabalhar home office e para você? Conscientize-se que todas as suas ações serão por você e focadas em seu objetivo. Desta forma, crie uma rotina, disciplinada, produtiva e livre de culpa. Estabeleça horários para acordar, para dedicar-se as suas atividades diárias: responder e-mails, elaboração de mailings para envio de CV´s, prospecção de oportunidades e networking. Importante também definir a hora de parar e dar atenção à sua família e ao lazer (caminhada/ treino, etc). Viver numa rotina equilibrada impactará positivamente em seu estado emocional, energia e em seus resultados, acredite!

Permita-se e saia de sua zona de conforto. Desista de fazer o fácil, prazeroso ou cômodo e ocupe-se em fazer o que tem que ser feito, gostando ou não, para que atinja o resultado almejado no menor tempo possível. Essa é uma atitude proativa e inteligente à sua disposição.

E-mail, WhatsApp, redes sociais em geral são excelentes meios para contato inicial e agendamento presencial para café, almoço, happy hour com seus contatos, para conversar sobre o mercado, oportunidades e novas possibilidades de trabalho. Espante a preguiça e esteja certo que, nada substitui um encontro pessoal, olho no olho! Essa atitude será diferencial e matizará sua imagem.

Reflita e trace um paralelo entre seu perfil comportamental, suas conexões e as posições de trabalho disponíveis no mercado e que seu perfil seja aderente. Isso serve para embasar suas escolhas e posicionamento frente ao que você realmente quer, ao tipo de clima e cultura organizacional preferidos, ao que o mercado oferece atualmente e como você se adequa a este cenário.

Tenha claro que está cuidando de seu futuro, de sua carreira e de sua vida.  Atente e investigue as oportunidades de seu interesse, pois essa ação será determinante na hora de tomar uma decisão assertiva.

Marcio Caldellas – Psicólogo clínico (Comportamental & Psicodramatista), Career & Executive Coach certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching e BCI – Behavioral Coaching Institute – USA. Analista de Perfil Comportamental com sólida carreira desenvolvida em Executive Search como Headhunter, atuando com posições executivas. www.mcdesenvolvehumano.com.br