Um currículo diferente para cada vaga diferente

Se você acompanha um pouco de meu trabalho, já deve ter percebido que, quando o assunto é elaboração de currículo, sempre bato na mesma tecla: é essencial adaptar o seu currículo para cada vaga/oportunidade identificada. Isso significa que, se você está em busca de uma empresa onde exista fit entre os seus valores e os da organização, não adianta disparar o seu currículo para uma lista de e-mails e esperar ser contatado. É preciso investir tempo e energia para cada vaga específica e o currículo tem tudo a ver com isso.

Mas como personalizar o seu currículo para uma vaga específica? Estudando a área de atuação de cada empresa e entendendo quais são os termos ou palavras-chave que são cruciais para cada segmento. Essas palavras-chave devem funcionar como uma espécie de guia do seu currículo e visam facilitar muito o processo de triagem feita pelo recrutador.

Mas atenção: não estou dizendo que você deve elaborar um currículo totalmente diferente para cada empresa/vaga, mas é preciso destacar determinadas informações e palavras-chave visando facilitar a compreensão do recrutador do porquê o seu perfil profissional é exatamente o que a empresa precisa e está buscando.

Todos sabemos que, em cada área de atuação/profissão existem termos específicos que são muito valorizados e você deve adaptar o seu currículo levando isso sempre em conta. Por isso, você pode (e deve) se basear na descrição da vaga para eleger quais são as palavras-chave mais aderentes à vaga.

Muitos profissionais em transição de carreira ou processo de recolocação com quem converso confessam que normalmente não param para ler a descrição da vaga para a qual estão se candidatando. Essa é uma ação simples que pode trazer muitos insights legais para a personalização do seu currículo.

Será que aquela empresa está buscando alguém com experiências prévias específicas ou com determinadas habilidades técnicas e comportamentais que você poderia destacar no seu currículo? A resposta para essa questão normalmente é positiva, mas pouca gente dá valor para a descrição da vaga e desperdiçam a oportunidade de se destacar no processo seletivo.

Ora, se a empresa em questão está em busca de alguém que goste de trabalhar colaborativamente e que lide bem com autonomia para gerir o próprio tempo e a priorização de tarefas, porque não destacar em seu currículo experiências que comprovam que você conta com essas habilidades, não é mesmo?

Vamos personalizar o currículo antes de se candidatar?

Sucesso!