“Uma pessoa ruim nunca será um bom profissional ou líder”
“Uma pessoa ruim nunca será um bom profissional ou líder”, afirmou o pai das inteligências múltiplas, Howard Gardner.
Esta interessante reflexão, da-nos a possibilidade de amadurecer uma ideia que é o reflexo de uma verdade arrasadora. Somente as pessoas boas podem vir a ser excelentes profissionais e líderes. As pessoas más, por sua vez, nunca chegarão a isso, mesmo sendo verdade que possam alcançar grande capacidade técnica.
A bondade e o equilíbrio, é a base do nosso profissionalismo. É preciso haver um equilíbrio entre o compromisso, a ética e a excelência para conseguir ser um bom profissional. Digamos que para “ser bom de verdade”, é preciso colocar a alma, a paixão, as emoções e afinco no próprio trabalho. Ninguém alcança a excelência, se não estiver comprometido, portanto, com objetivos que vão mais além das suas necessidades para servir as de todos.
Todavia, na maioria dos casos, o compromisso "esmorece" quando as empresas se "esquecem" de reconhecer os seus colaboradores, os bons resultados do seu trabalho e a valorização do seu empenho. Perante este tipo de atitude, as empresas, acabam perdendo talentos e retendo pessoas desmotivadas que, não estão felizes com suas funções.
“Necessariamente o homem inteligente não faz questão de elogios, mas de reconhecimento.”
Os bons líderes, estão sempre ao lado das suas equipas, são um exemplo para elas. Sendo imprescindível transmitir feedback de forma regular, o pior que um líder pode fazer é não falar com a sua equipa. Porque uma grande parte do desenvolvimento de uma equipa de sucesso, consiste em ter um canal de comunicação aberto. Os colaboradores, precisam saber sempre em que ponto estão. Sendo igualmente importante que, enquanto líder, seja transparente e recetivo em relação ao feedback proveniente da sua equipa.*
Retail Visibility Executive na Philip Morris International
6 aEu concordo ! O problema está no tempo e nas vidas que essa pessoa prejudica até ser descoberto!
Formação e Consultoria, Logística e Distribuição, Condução e Maneabilidade de Diversos Equipamentos Elevação de Cargas.
6 aNa "teoria" Sim...Em termos da nossa realidade é precisamente o contrário, acredito que esteja a "Mudar" mas na Prática ainda vamos ter de esperar mais umas Gerações.
Key Account Manager Major Retail
6 aBoa reflexão, Arnaldo! É tão verdade e tão importante! O caráter vem do " berço". Sem uma estrutura de valores, nunca será possível ser -se na vida, o que a vida espera de cada um de nós. As empresas são as pessoas! Enquanto, muitos gestores não perceberem que o sucesso das organizações está em cada um dos seus colaboradores, nunca serão empresas saudáveis, locais felizes, de partilha, de motivação, de energia onde todos tenham prazer em fazer parte dela.