Uma reflexão corporativa de um pertencente da geração Z
Iremos acreditar que as empresas grandes estão realmente convergindo para o mundo digital quando tomarem as atitudes mais simples e que sempre as grandes mais tem dificuldade em implementar, como por exemplo: O uso livre do dress code; O ambiente de trabalho como a extensão de sua casa, ou um ambiente mais leve; A implementação madura do home office; A flexibilização das férias; As práticas de autogestão. Muitas vezes infelizmente a maturidade dos funcionários e o modo brasileiro de agir (Sempre querer levar vantagem) acaba criando um clima não propício para essa mudança.Como pessoas que diziam que no seu Home Office iriam comprar material para construção, fora esse espírito de vantagem intrínseco a cultura brasileira.
O que as grandes não entendem é que enquanto as empresas ficarem lutando para ter uma estratégia e resultados de uma startup com modelos e tradições antigas, elas terão resultados pouco expressivos e que qualquer empresa mais jovial com menos de 2 anos e um pouco de Redbull, conseguirá realizar um projeto mais inovador, vide: Nubank, Facebook, Twitter, WhatsApp, Netflix, Uber, etc...
Tem que mudar os paradigmas das bases, se abrir realmente para o novo, pois se não mudarem: farão mais do mesmo com uma "cara" diferente.