Valorização da maturidade e habilidades dos mais velhos
Muito interessante o artigo publicado na Folha de São Paulo hoje: “Empresas abrem vagas só para maiores de 50”
Com a queda da taxa de natalidade e o aumento da idade média da população num mercado cada vez mais competitivo, as empresas começam a mudar seu olhar em relação aos profissionais maduros.