Vamos ser Positivos! Bom senso na liderança, nas relações interpessoais...na vida!

No mundo atual convivemos com a correria do dia-a-dia, excesso de tarefas, obrigações e compromissos, somos bombardeados com informações, fórmulas mágicas, cursos, workshops, ferramentas, ou seja, vários caminhos para que tenhamos sucesso e conquistemos o tão sonhado lugar ao sol. Para que possamos prosseguir e suportar esta rotina tão voluptuosa utilizamos diversos recursos como treinamentos, busca por desenvolvimento da inteligência emocional, controle de ansiedade, soft skills, mentoring, coaching, etc. Em adição a tudo isso, ainda somos constantemente medidos e avaliados pelos colegas, chefia, RH, pares. Isto tem gerado um resultado difícil, estamos muito travados, sempre preocupados em mostrar alinhamento e perfeição, trabalhando como máquinas pré-programadas à prova de falhas, ou para não mostrarmos quem realmente somos ou o que realmente sentimos (que na minha opinião é o que mais importa e nos faz melhores).

E com essa onda de comportamentos padronizados e várias ferramentas importantes e famosas, vejo que nós estamos deixando de lado um dos fatores mais importantes e principais do ser humano. O Bom senso! Esta característica que está dentro de nós e construída não com ferramentas ou educação de qualidade somente, mas também com o que nos torna únicos, capazes de sentir e nos colocar no lugar do outro. Precisamos ficar atento àquela voz que está dentro de nossas cabeças sempre nos orientando e dando direção para nossas decisões. Temos que prestar atenção no bom senso, ele nos faz tomar decisões preocupados com nossa integridade e também com a integridade do outro. Nós somos seres humanos que vivemos em comunidade. No ambiente de trabalho isso fica ainda mais latente. Seja você presidente ou estagiário, essa engrenagem precisa estar alinhada para que as decisões e atitudes tomadas estejam sempre balisadas pelo bom senso. Ao tomarmos decisões precisamos entender que o outro também precisará o fazer, e que teremos impacto direto na vida das pessoas. Esse relato não é para que não tomemos decisões difíceis ou impopulares, mas sim, que estejamos preocupados com o impacto, sejamos sempre honestos, claros e justos com os outros. Precisamos nos colocar no lugar do outro (sim, empatia faz parte desse processo) pois ela nos ajuda a calibrar nosso bom senso, salvando sempre o melhor juízo. Ouvir a voz que está dentro da gente nos ajuda a reconhecer riscos, a escolher melhor nosso caminho, a repensar decisões em caso de precipitação e principalmente nos manter no caminho da positividade, do desenvolvimento como ser humano e por consequência como profissional.

Esse relato é somente uma dica de uma pessoa que já tapou os ouvidos muitas vezes para o seu bom senso e busca constantemente desenvolvimento tanto como ser humano quanto profissional. Seja você líder/liderado, utilize esta "ferramenta" sempre, ela vai te ajudar a entender melhor as pessoas a sua volta, seu ambiente e principalmente irá te ajudar a perceber o que realmente te motiva, te empurra pra frente e te faz melhor para si e para os outros.

Vamos praticar sempre!!!

Abraços!

Pedro Henrique M. de Souza.