Visão 2024: Profissões em Alta Impulsionando o Mercado Brasileiro

Descubra as Tendências do Mercado de Trabalho no Brasil com Base na Pesquisa "Guia Salarial 2024 da Robert Half".

No horizonte do ano 2024, as dinâmicas do mercado de trabalho no Brasil prometem uma evolução significativa, redefinindo as demandas por profissionais. A busca por talentos não é apenas um desafio, mas uma estratégia decisiva para levar as empresas a novos patamares de sucesso. Num cenário onde a adaptação estratégica é essencial, conhecer as profissões em ascensão é a chave para alinhar sua equipe com as tendências emergentes.

A pesquisa “Guia Salarial 2024” conduzida pela consultoria Robert Half fornece insights valiosos sobre as profissões que liderarão o mercado no próximo ano. Neste artigo, exploraremos as áreas de agronegócio, tecnologia, varejo, saúde, indústria e energia, delineando os cargos que se destacam e as atualizações que os acompanham. Em um mundo onde o sucesso empresarial está intrinsecamente ligado à compreensão das necessidades do mercado de trabalho, prepare-se para desvendar as perspectivas que moldarão sua estratégia de contratação em 2024.

As áreas que devem liderar as contratações são as ligadas a agronegócio, tecnologia, varejo, saúde, indústria e energia (este último vale lembrar que vai ao encontro da nova norma do mercado livre de energia):

Para você entender a tabela: as companhias foram classificadas como de pequeno (P) e médio (M) portes (com faturamento de até R$ 500 milhões por ano) e de grande (G) (faturamento anual acima de R$ 500 milhões).

RECURSOS HUMANOS

Segmentos que lideram as contratações:

• Saúde
• Bens de Consumo
• Varejo
• Indústria B2B
• Infraestrutura

Profissionais mais procurados:

• Generalista
• Business partner
• Administração de pessoal/payroll
• Atração e seleção
• Remuneração

Profissionais mais difíceis de encontrar:

• Administração de pessoal/payroll com inglês
• Remuneração com inglês
• Analista generalista com inglês

Habilidades técnicas:

• Idiomas
• Desenvolvimento de liderança
• D&I
• ESG
• Estratégia de remuneração

Certificações mais exigidas:

• CFP
• CFA
• ANCORD
• CGA
• ACAMS/PQO

Habilidades comportamentais:

• Relacionamento interpessoal
• Visão de negócios
• Adaptabilidade
• Hands on
• Inteligência emocional

ALGUMAS PERSPECTIVAS DE REMUNERAÇÃO PARA 2024 NO SETOR DE RH:

• Business Partner – Gerente: P/M – 18.300 | 22.500 | 24.500; G – 23.800 | 27.900 | 31.500  
• Coordenador/Especialista de Recursos Humanos: P/M – 11.500 | 13.500 | 15.200; G – 13.200 | 15.500 | 17.500  
• Analista Sênior de Remuneração e Benefícios: P/M – 8.800 | 10.000 | 11.300; G – 9.800 | 11.700 | 13.200  
• Analista Sênior de Administração de Pessoal/Payroll: P/M – 6.700 | 8.000 | 8.800; G – 7.000 | 8.650 | 9.200

ENGENHARIA

Segmentos que lideram as contratações:

• Agronegócio
• Farmacêutica
• Varejo
• Mineração
• Energia

Profissionais mais procurados:

• Gerente de supply chain
• Gerente de projetos
• Gerente de produção
• Especialista de ESG

Profissionais mais difíceis de encontrar:

• Especialista de ESG
• Gerente de projetos para mineração
• Comprador do segmento de energia renovável
• Engenheiro de automação para a indústria

Habilidades técnicas

• Inglês fluente
• SGI – Sistema de Gestão Integrada
• Requisitos desejáveis:InovaçãoMS-ProjectTech skills

Certificações mais exigidas:

• Ferramentas de projetos
• ESG
• Tecnologia para análise de dados
• Lean manufacturing
• ERPs

Habilidades comportamentais:

• Flexibilidade
• Adaptabilidade
• Comunicação
• Perfil analítico
• Autonomia

ALGUMAS PERSPECTIVAS DE SALÁRIO PARA 2024 EM ENGENHARIA: 

• Gerente de Supply Chain: P/M – 18.500 | 26.100 | 28.850; G – 22.250 | 28.800 | 32.000  
• Gerente de produção/processos: P/M – 16.500 | 19.200 | 26.650; G – 20.700 | 24.600 | 29.900  
• Gerente de projetos/PMO: P/M – 15.500 | 20.100 | 25.150; G – 20.200 | 26.100 | 32.600  
• Engenheiro(a) de EHS/ESG: P/M – 8.600 | 11.200 | 13.900; G – 11.900 | 15.400 | 19.300

JURÍDICO

Segmentos que lideram as contratações:

• Escritórios boutiques e de médio porte full services
• Bancos
• Agronegócio
• Tecnologia
• Saúde

Profissionais mais procurados:

• Empresarial/M&A
• Contratos em geral
• Tributário (consultivo e contencioso) e reforma tributária
• Advogado generalista corporativo com foco em contratos
• Compliance

Profissionais mais difíceis de encontrar (todos os níveis):

• Project finance/banking
• Life sciences
• Terceiro setor e ESG
• Mercado de capitais
• Infraestrutura, regulatório e administrativo

Habilidades técnicas

• Inglês fluente (empresas e escritórios)
• Profundidade técnica e capacitação contínua (escritórios)
• Conhecimento do setor e mercado (empresas)
• Perfil comercial e/ou empreendedor (escritórios)
• Gestão de pessoas (empresas e escritórios)

Certificações mais exigidas

• Mestrado, doutorado, especialização, LLM ou MBA
• Certificado de idioma avançado/fluente
• Peças, pareceres ou cases jurídicos relevantes
• Certificados de tecnologia, sistemas e ferramentas jurídicas
• Certificados contábeis/financeiros

Habilidades comportamentais:

• Resiliência (empresas e escritórios)
• Autogestão (empresas e escritórios)
• Flexibilidade e adaptabilidade (empresas e escritórios)
• Perfil comercial, negocial e/ou empreendedor (escritórios)
• Relacionamento interpessoal (empresas)

ALGUMAS PERSPECTIVAS DE REMUNERAÇÃO PARA 2024 NO SETOR JURÍDICO:

• Advogado empresarial/M&A Sr: P – 13.600 | 16.500 | 19.900; M – 16.400 | 20.000 | 24.150; G – 16.450 | 20.000 | 24.150  
• Gerente Jurídico: P – 13.150 | 16.000 | 19.350; M – 16.995 | 20.600 | 24.875; G – 19.762 | 24.000 | 29.004  
• Advogado de compliance Sr: M – 11.911 | 14.500 | 17.452; G – 13.613 | 16.500 | 19.955  
• Advogado consultivo tributário pleno: P – 8.600 | 10.500 | 12.650, M – 9.000 | 11.000 | 13.250; G – 10.260 | 12.500 | 15.104

TECNOLOGIA

Segmentos que lideram as contratações:

• Banco/Seguradoras/Fintechs
• Indústria
• Agronegócio
• Saúde
• Educação

Profissionais mais procurados:

• Consultor ERP
• Engenheiro de dados
• Analista de segurança da informação
• Desenvolvedor RPA/automação
• Gerente de TI

Profissionais mais difíceis de encontrar:

• ERP
• Dados
• Segurança da informação
• Inteligência artificial
• Cloud

Habilidades técnicas:

• ERP
• Cloud
• Python
• Salesforce
• Banco de dados

Certificações mais exigidas:

• Infraestrutura: COBIT, CCPV
• Redes: CCNA, CCNP, ITIL, CISCO
• Cloud: Azure, AWS, GoogleCloud
• Segurança da informação: CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+, Certificações Salesforce

Habilidades comportamentais:

• Capacidade de ensinar
• Flexibilidade
• Resiliência
• Trabalho em equipe
• Liderança

ALGUMAS PERSPECTIVAS DE SALÁRIO PARA 2024 NO SETOR DE TECNOLOGIA:

• Gerente de TI Generalista: 20.400 | 26.500 | 34.200  
• Especialista/Cientista de dados: 14.400 | 18.700 | 24.100  
• Consultor ERP: 13.100 | 17.000 | 21.900  
• Analista de Segurança Pleno: 8.400 | 11.000 | 14.100

FINANÇAS E CONTABILIDADE

Segmentos que lideram as contratações:

• Saúde
• Agronegócio
• Varejo
• Indústria B2B
• Infraestrutura

Profissionais mais procurados:

• Planejamento financeiro
• Controller
• Tesouraria/financeiro
• Contábil/fiscal
• Relações com investidor

Profissionais mais difíceis de encontrar:

• Contábil com inglês
• Fiscal/tributário com inglês
• Planejamento financeiro com início de carreira na contabilidade

Habilidades técnicas:

• Inglês
• Automatização de processos
• Excel e BI
• ERP de mercado
• Estudos financeiros/viabilidade/modelagem financeira  

Certificações mais exigidas:

• CRC ativo

Habilidades comportamentais:

• Escuta ativa
• Adaptabilidade
• Dinamismo
• Resiliência
• Relacionamento interpessoal

ALGUMAS PERSPECTIVAS DE SALÁRIO PARA 2024 EM FINANÇAS E CONTABILIDADE: 

• Controller: P/M – 17.500 | 21.500 | 26.000; G – 26.500 | 33.000 | 41.000  
• Gerente de Tesouraria/Financeiro: P/M – 13.650 | 16.250 | 20.000; G – 18.800 | 24.000 | 29.200  
• Coordenador de planejamento/controladoria: P/M – 12.500 | 14.600 | 17.000; G – 15.250 | 17.600 | 21.750  
• Analista Contábil/Fiscal Pleno: P/M – 5.400 | 6.320 | 7.700; G – 6.300 | 7.300 | 8.200

SEGUROS

Segmentos que lideram as contratações:

• Seguradoras de Grandes Riscos
• Operadoras de saúde
• Resseguradoras
• Corretoras
• Insurtechs

Profissionais mais procurados:

• Analista/gerente de finanças
• Analista/gerente de crédito
• Analista/gerente de subscrição
• Executivo de contas/gerente comercial

Profissionais mais difíceis de encontrar:

• Atuarial
• Subscrição
• Crédito e riscos
• Contabilidade

Habilidades técnicas:

• Inglês fluente
• Conhecimento em analytics/dados
• Conhecimento de normas regulatórias atuais
• Conhecimento de produtos digitais de seguros
• Conhecimento em cibersegurança

Certificações mais exigidas:

• MIBA
• Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU)
• Certified Risk Manager (CRM)
• SUSEP

Habilidades comportamentais:

• Visão e planejamento estratégico
• Engajamento com novas tecnologias
• Comunicação assertiva
• Adaptabilidade
• Senso de dono

ALGUMAS PERSPECTIVAS DE SALÁRIO PARA 2024 NO SETOR DE SEGUROS:

• Gerente de cédito e risco: 20.950 | 28.200 | 31.600  
• Gerente de subscrição/técnico: 15.500 | 20.800 | 23.350  
• Analista de crédito e risco: 8.900 | 12.000 | 13.400  
• Analista de finanças: 7.100 | 9.600 | 10.650

VENDAS E MARKETING

Segmentos que lideram as contratações:

• Agronegócio
• Farmacêutico
• Varejo
• Tecnologia
• Energia  

Profissionais mais procurados:

• Especialista em business intelligence
• Gerente comercial
• Especialista em vendas técnicas
• Analista de marketing
• Analista de CRM

Profissionais mais difíceis de encontrar:

• Especialista em business intelligence
• Especialista em transformação digital
• Analista de marketing digital

Habilidades técnicas:

• Idiomas
• Funil de vendas
• Power BI
• Estratégia de negócios
• Novos negócios

Certificações mais exigidas:

• Power BI
• CRM
• Google Ads
• SEO
• Inbound Marketing

Habilidades comportamentais:

• Adaptabilidade
• Comunicação
• Perfil analítico
• Autonomia
• Flexibilidade

ALGUMAS PERSPECTIVAS DE SALÁRIO PARA 2024 NO SETOR DE VENDAS E MARKETING:

• Gerente Geral: P/M – 33.100 | 48.000 | 58.950; G – 44.200 | 64.000 | 78.550  
• Analista de Inteligência de Mercado: P/M – 6.400 | 9.400 | 11.500; G – 7.600 | 11.200 | 13.700  
• Analista de Marketing – Marketplace: P/M – 5.350 | 7.900 | 9.700; G – 7.250 | 10.600 | 12.950  
• CRM/CX: P/M – 4.000 | 5.900 | 7.250; G – 5.600 | 8.200 | 10.050

Compreender as nuances e demandas do futuro com agilidade não é apenas uma mera vantagem, mas sim a linha tênue que separa os profissionais de destaque e bem remunerados daqueles que arriscaram ficar fora do jogo. A cada passo em direção a 2024, as estratégias de contratação tornam-se uma parte intrínseca da visão de longo prazo para profissionais e empresas.

Neste contexto, a estratégia de SSI (Índice de Vendas Sociais) do LinkedIn oferece uma oportunidade inovadora para aprimorar sua presença e branding pessoal. Aprofundar-se nessas perspectivas, compreender as tendências do mercado e posicionar-se como um profissional ágil e atualizado é mais do que uma estratégia de carreira - é uma chave para o sucesso.

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Portanto, ao enfrentar os desafios iminentes e as promessas das cargas em alta para o próximo ano, esteja pronto não apenas para se adaptar, mas para liderar essa mudança.

A preparação e a prontidão em se alinhar com as demandas emergentes são o alicerce para alcançar o sucesso sustentável no complexo do trabalho.