Você não Precisa ser Temido e nem Amado

O respeito e a confiança são dois comportamentos preciosos na jornada da liderança e gestão.  Perdemos ambos quando não temos uma conversa honesta, positiva e construtiva diante de situações de crise, baixo desempenho ou que ferem as políticas da empresa.

 Tentativas de mascarar estas situações, até que tudo exploda ou aguardar a avaliação do desempenho anual é o caminho certo para perder a confiança e o respeito. 

 Você conquista mais respeito, definindo padrões elevados do que facilitando a vida das pessoas da equipe, seja claro sobre as suas necessidades e da empresa e valorize o seu tempo e da equipe, definindo uma agenda clara que esteja alinhada às necessidades da empresa.

 Lembre-se sempre de uma poderosa arma chamada reconhecimento. Quando o líder ou gestor reconhece publicamente e de forma honesta alguém de sua equipe, isto estimula e aumenta o respeito por ele.  O líder não precisa ser temido e nem amado, ele precisa ser respeitado e acreditado.

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Um Grande Abraço.

Paulo Andreotti