Você sabe qual é a prioridade nas estratégias das empresas?

Depois de 2 anos no foco, a transformação digital não é mais a prioridade nas estratégias das empresas.

Você sabe qual é a prioridade agora?

De acordo com o mais recente estudo da Great Place to Work...

A digitalização foi substituída pela avassaladora necessidade da capacitação de lideranças em novas competências exigidas pelo mercado.

Depois de tantas transformações, os líderes terão um papel ainda mais importante na construção de um ambiente inclusivo, saudável, que favoreça a inovação e vise grandes resultados.

NOVOS APRENDIZADOS

De acordo com Tatiane Tiemi, vice-presidente do Great Place to Work, agora as empresas procuram treinar os seus líderes para que eles consigam não apenas entregar o trabalho técnico e os resultados exigidos pela organização, mas também promover um ambiente harmônico e de confiança na equipe, ter gestão emocional e de negócios e entender mais profundamente temas como saúde mental, sustentabilidade e diversidade.

Vou além:

• Será que os gestores da sua empresa estão transmitindo a cultura organizacional de maneira assertiva?
• Será que eles sabem dar e receber feedbacks adequados?
• Será que estes líderes estão incentivando os talentos da sua equipe de forma a gerar colaboradores engajados e participativos?

ENTÃO... COMO ESTAR ANTENADO?

Coincidências não existem, mas foi justamente na semana em que um dos meus clientes me fez esta pergunta que a Witseed, uma plataforma de educação corporativa, me convidou para gravar o primeiro curso da nova “Trilha de Diversidade”. 

Em meu curso, abordei o etarismo e o convívio entre as várias gerações no mercado de trabalho e as oportunidades de reinvenção profissional para os 50+, além de dar exemplos de inspirações reais.

A trilha fará parte do programa de desenvolvimento, capacitação, cultura e diversidade nas empresas, para todos os clientes da Witseed. O programa vai incluir cursos, masterclasses e consultorias sobre os temas mais relevantes e pertinentes de diversidade e inclusão, como equidade étnico racial, diversidade sexual, de gênero e muito mais! 

Estou ansioso para que o meu curso entre logo no ar, foi maravilhoso gravar com uma equipe tão atenciosa e profissional! Assista aos bastidores.

É um privilégio fazer parte de uma plataforma que está inovando na experiência de aprendizagem ao disponibilizar cursos de hard e soft skills, ministrados por alguns dos principais executivos do Brasil, que proporcionam o desenvolvimento profissional de forma contínua e agradável, com a flexibilidade de aprender onde e quando quiser.

Quer conhecer a plataforma?

Ficou interessado em “maratonar” os cursos?

Acesse:

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