If you can't love yourself, how in the hell you gonna lead somebody else?

“If you can't LOVE yourself, how in the hell you gonna LOVE somebody else? Can I get an amen up in here?”

Com esta pergunta, Rupaul, ator, drag queen, supermodelo, apresentador de programas e cantor americano encerra os episódios de Rupaul’s Drag Race, um reality show onde drag queens disputam o título de "America's Next Drag Superstar".

Lembrei dessa frase marcante do programa porque participei recentemente de uma enquete no Linkedin questionando:

“A Liderança pode ser ensinada?” E o resultado:

Sim = 89% dos votos

Não = 11% dos votos

Claro que a enquete serve apenas para provocar reflexões, nada estatisticamente comprovado, mas tive a curiosidade de ler as justificativas das respostas “Não”.

- “Ou você nasce líder ou não tem como aprender.”

- “Nem que você faça cursos, treinamentos, coaching, se não é nato, você não aprende a ser líder.”

Respeito opiniões, mas prefiro pautar a minha em evidências, principalmente nas transformações e evoluções de vários candidatos à liderança, cuja trajetória acompanhei, que se esforçaram, aprenderam e foram reconhecidos como bons líderes.

E ao ler as justificativas do “Não”, instantaneamente me veio à mente a seguinte frase, inspirada na de Rupaul, que resume o que acredito sobre Liderança:

“If you can't LEAD yourself,

how in the hell you gonna LEAD somebody else?

Olhando por este prisma: Se eu não sou líder de mim mesmo, se não tenho perspectivas futuras, objetivos definidos, se não tenho consciência do meu potencial, minhas limitações e vulnerabilidades,  como eu posso inspirar e convencer os outros de que eu consigo liderar?

Liderança é um processo validado por seguidores, por liderados que enxergam protagonismo e inspiração neste papel, para se manterem engajados.

Aqueles que são reconhecidos como líderes: o quanto aprenderam sobre si mesmos? O quanto buscaram desenvolver suas capacidades (algumas natas, outras desfavoráveis às suas personalidades), o quanto demonstraram interesse em aprender e assumir este papel tão importante na gestão de processos e desenvolvimento de pessoas?

E, mesmo que você acredite que não possa ser um líder hoje, o quanto tem a direção de sua vida nas próprias mãos? Se não tiver, o que está faltando para assumir esta responsabilidade.

Lembrando: "Se você não tem objetivos definidos na vida, alguém vai estabelecer objetivos para você!" Pense nisso!

“Can I get an amen up in here?”