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如果你知道神會用你一生的時間來栽培你，那麼，你應該不會半途而廢；如果你具有領導潛力、或正在發揮領導力，本書將幫助你──整理在領袖身上所見之事、預期未來可能的發展與成長、鑑往知來、更明白如何規劃人生。
詳細資訊
誰需要讀這本書？
這是為領袖或潛在領袖而寫的，他們──
‧正在思量神所做的事
‧正開始尋求事奉的地方
‧需要神賜下新的挑戰
‧需要了解如何遴選與培養年輕領袖？
‧正面對重大抉擇的十字路口
‧想知道神如何栽培領袖？
本書提出的原則可幫助年輕人覺察神的呼召，也可幫助年長者更覺有責任鼓勵、培養其所屬教會與機構中的下一代領導人！
目錄列表
- 序 4
- 興起新一代的福音領袖 4
- 領受祝福，也成為祝福！ 6
- 有怎樣的生命，才有怎樣的事奉 7
- 領袖的養成，從靈命塑造開始 8
- 導讀 9
- 領袖養成的生平線 9
- 前言 1
- 領袖的養成包含人生的所有過程 1
- 導論 誰需要上這些課？ 2
- 簡明森──該走哪條路？平信徒事奉，還是全職事奉？ 2
- 湯樸生──年輕的牧師候選人 3
- 唐瑪莉──組織領袖 4
- 麥哲夫牧師──成熟的模式 5
- 誰需要看這本書？ 5
- 第1章 給實習傳道丹恩的一封信 8
- 第2章 基本功課：大局 13
- 鳥瞰──模式、過程、與原則 14
- 一般生平線 15
- 找出發展階段 17
- 次階段 20
- 總結 21
- 第3章基本功課：內在生命成長過程 23
- 培養一位領袖──早期的過程 23
- 誠信度檢驗 23
- 順服度檢驗 26
- 話語的檢驗 27
- 總結 31
- 第4章 第二層功課：事奉邁向成熟的過程（上） 34
- 入門 36
- 事工挑戰 38
- 訓練 39
- 事奉技能 39
- 訓練經驗 40
- 發現屬靈恩賜 41
- 由小見大的原則 43
- 總結 43
- 第5章 第二層功課：事奉邁向成熟的過程（下） 46
- 人際關係學習階段 47
- 權柄的問題 47
- 對權柄的見解 47
- 對於關係的見解 48
- 事奉的衝突 49
- 對領導的反彈 50
- 分辨力 51
- 屬靈爭戰過程項目 52
- 大能過程項目 53
- 打破高原期障礙 54
- 禱告挑戰過程項目 54
- 信心的挑戰 55
- 影響力挑戰 56
- 事奉的肯定 56
- 事奉的理念 57
- 到達事奉邁向成熟階段的尾聲 57
- 總結 58
- 第6章 持續進行的功課：引導過程與其他跨階段過程 60
- 引導過程 61
- 神聖接觸 61
- 恩師 62
- 雙重印證 63
- 負面預備 64
- 憑血氣行動 65
- 神聖的確認 66
- 其他橫跨階段的過程項目 67
- 文字 67
- 話語 68
- 危機 69
- 衝突 69
- 總結 70
- 問題、模式與原則 70
- 第7章 深化的功課：生命邁向成熟的過程 74
- 事奉是生命的流露 74
- 反省評估的模式 75
- 向上發展的模式 75
- 隔離 76
- 衝突 79
- 人生的危機 80
- 總結 81
- 第8章整合人生的功課：形成事奉理念 86
- 事奉理念 87
- 尊崇聖經的領導價值觀 89
- 迎向時代的挑戰 89
- 切合領袖特有恩賜予個人發展 89
- 演進模式 90
- 發展事奉理念的指導方針 91
- 辨認原則 91
- 將原則分類 92
- 找出顯然從缺的類別 92
- 姜森牧師 93
- 華倫‧魏斯比 95
- 事奉理念就像座標 96
- 第9章 接受人生的功課：領導力的挑戰 98
- 需求──更多更好的領導人 98
- 個人的領導力 99
- 興起中的領導人 100
- 事奉理念 101
- 總結 102
- 附錄 對於領袖遴選的一些觀察 104
- 十個興起原則與含意 104
- 與個人取向有關的原則 104
- 牽涉到與其他領袖之關係的原則 104
- 個人取向原則的九個含意 105
- 關係原則的九個含意 105
- 試驗叢集的含意 106
- 詞彙表 107
- 參考書目 119
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