LeaderImpact Romania

LeaderImpact Romania

Consultanță și servicii de afaceri

București, 6th District 533 adepți

Împreună aducem SCHIMBAREA!

Despre noi

Our vision is to develop a community of leaders who know their potential, live with excellence, integrity and impact their sphere of influence. Lead Impact offers collective learning and mentorship for marketplace leaders through weekly peer groups, regular leadership forums and global exchanges. We are entrepreneurs, executives and professionals from every industry and walk of life, united by a common desire to pursue greater significance in life by integrating our spiritual and professional lives. Our goals include: Growing as individuals and professionals to maximize our personal impact Building meaningful personal and professional relationships Positively influencing our communities and the world We offer: Local leadership training Weekly leadership peer groups Global exchange opportunities

Site web
http://leadimpact.ro/
Sector de activitate
Consultanță și servicii de afaceri
Dimensiunea companiei
11-50 de angajați
Sediu
București, 6th District
Tip
Parteneriat
Înființată
2011
Specializări
Training, Networking events, Executive coaching, Systemic Coaching, Leadership coaching, Team coaching, Mastermind groups, Leadership events și Public speaking training

Locații

Angajați la LeaderImpact Romania

Actualizări

  • 𝙏𝙤𝙩𝙞 𝙖𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙚𝙣𝙤𝙧𝙞𝙞 𝙨𝙞 𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧𝙞𝙞 𝙘𝙖𝙪𝙩𝙖 𝙤𝙖𝙢𝙚𝙣𝙞 𝙗𝙪𝙣𝙞! E greu să-i găsești "de-a gata", și la fel de greu să-i crești! Alina Dumitrache este unul dintre puținii lideri care a reușit să crească oameni din interiorul organizației și să ducă Liceul Româno-Finlandez la un nivel cu totul nou Miercuri seara, la conferința "𝙏𝙝𝙚 𝙋𝙤𝙬𝙚𝙧 𝙩𝙤 𝙀𝙢𝙥𝙤𝙬𝙚𝙧", o avem pe Alina ca unul dintre vorbitorii principali. Vom descoperi povestea din spatele succesului: cum a reușit să împuternicească echipa și cu ce provocări s-a confruntat până să ajungă aici! Vei avea ocazia să afli perspectiva autentică a unui lider care a transformat cultura organizațională și a inspirat o echipă să exceleze! Nu rata această ocazie de a învăța din experiența unui lider care a transformat provocările în oportunități! În plus, vom explora totul și 𝙙𝙞𝙣 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙥𝙚𝙘𝙩𝙞𝙫𝙖 𝙪𝙣𝙪𝙞 𝙥𝙨𝙞𝙝𝙤𝙩𝙚𝙧𝙖𝙥𝙚𝙪𝙩, ceea ce adaugă o profunzime și înțelegere unică a procesului de de împuternicire și a felului în care maturitatea emoțională influențează capacitatea noastră de a împuternici. 📅 𝙉𝙚 𝙫𝙚𝙙𝙚𝙢 𝙢𝙞𝙚𝙧𝙘𝙪𝙧𝙞! #thepowertoempower #LeaderImpact #leadershipdevelopment #LRF

    • Nu este furnizată o descriere text alternativă pentru această imagine
  • 📢 Știați că liderii care se simt împuterniciți sunt de trei ori mai implicați în munca lor? Viitorul aparține liderilor care înțeleg că puterea adevărată vine din împuternicirea celor din jur. Organizațiile care promovează colaborarea și împuternicirea angajaților au o probabilitate de 50% mai mare să fie lideri de piață în industriile lor? Colaborarea eficientă și împuternicirea duc la soluții mai creative și la o adaptabilitate mai mare. Implicarea crescută are ca rezultat performanțe mai bune și satisfactie profesională mai mare. 5 motive pentru care nu ar trebui să ratezi acest eveniment: 1. Conștientizarea barierelor interne și externe 2. Instrumente practice pentru motivare 3. Strategii pentru a renunța la micromanagement 4. Recrutarea și dezvoltarea competențelor 5. Echilibrul între performanță și bunăstare emoțională: Invitații noștri: Kristijan Cinotti Mazars Area Managing Partner Pentru mai multe detalii și pentru înscriere, accesează: https://lnkd.in/dHV22RjJ Te așteptăm cu drag! Echipa LeaderImpact

    Acest conținut nu este disponibil aici

    Accesați acest conținut și multe altele în aplicația LinkedIn

  • 📢 Știați că liderii care se simt împuterniciți sunt de trei ori mai implicați în munca lor? Viitorul aparține liderilor care înțeleg că puterea adevărată vine din împuternicirea celor din jur. Organizațiile care promovează colaborarea și împuternicirea angajaților au o probabilitate de 50% mai mare să fie lideri de piață în industriile lor? Colaborarea eficientă și împuternicirea duc la soluții mai creative și la o adaptabilitate mai mare. Implicarea crescută are ca rezultat performanțe mai bune și satisfactie profesională mai mare. 5 motive pentru care nu ar trebui să ratezi acest eveniment: 1. Conștientizarea barierelor interne și externe 2. Instrumente practice pentru motivare 3. Strategii pentru a renunța la micromanagement 4. Recrutarea și dezvoltarea competențelor 5. Echilibrul între performanță și bunăstare emoțională: Invitații noștri: Kristijan Cinotti Mazars Area Managing Partner Ioana Molnar Florăriile Magnolia Pentru mai multe detalii și pentru înscriere, accesează: https://lnkd.in/dKp-CMr4 Te așteptăm cu drag! Echipa LeaderImpact

    Acest conținut nu este disponibil aici

    Accesați acest conținut și multe altele în aplicația LinkedIn

  • 📢 Știați că liderii care se simt împuterniciți sunt de trei ori mai implicați în munca lor? Viitorul aparține liderilor care înțeleg că puterea adevărată vine din împuternicirea celor din jur. Organizațiile care promovează colaborarea și împuternicirea angajaților au o probabilitate de 50% mai mare să fie lideri de piață în industriile lor? Colaborarea eficientă și împuternicirea duc la soluții mai creative și la o adaptabilitate mai mare. Implicarea crescută are ca rezultat performanțe mai bune și satisfactie profesională mai mare. 5 motive pentru care nu ar trebui să ratezi acest eveniment: 1. Conștientizarea barierelor interne și externe 2. Instrumente practice pentru motivare 3. Strategii pentru a renunța la micromanagement 4. Recrutarea și dezvoltarea competențelor 5. Echilibrul între performanță și bunăstare emoțională: Invitații noștri: Weslee Knapp Este un antreprenor din Atlanta, SUA, în domeniul imobiliarelor comerciale. Gannon S Gannon este pasionat de înțelegerea impactului unic pe care îl au sediile de birouri asupra finanțelor și productivității angajaților fiecărei afaceri. Mark Witte Mark Witte are o experiență vastă în industria ipotecară și a finanțării imobiliare. Alina Dumitrache Alina Cristiana Cîrja Dumitrache este fondatoarea și directoarea Liceului Româno-Finlandez din România. Pentru mai multe detalii și pentru înscriere, accesează: https://lnkd.in/dcBhz95R Te așteptăm cu drag! Echipa LeaderImpact

    Acest conținut nu este disponibil aici

    Accesați acest conținut și multe altele în aplicația LinkedIn

  • 📢 Știați că liderii care se simt împuterniciți sunt de trei ori mai implicați în munca lor? Viitorul aparține liderilor care înțeleg că puterea adevărată vine din împuternicirea celor din jur. Organizațiile care promovează colaborarea și împuternicirea angajaților au o probabilitate de 50% mai mare să fie lideri de piață în industriile lor? Colaborarea eficientă și împuternicirea duc la soluții mai creative și la o adaptabilitate mai mare. Implicarea crescută are ca rezultat performanțe mai bune și satisfactie profesională mai mare. 5 motive pentru care nu ar trebui să ratezi acest eveniment: 1. Conștientizarea barierelor interne și externe 2. Instrumente practice pentru motivare 3. Strategii pentru a renunța la micromanagement 4. Recrutarea și dezvoltarea competențelor 5. Echilibrul între performanță și bunăstare emoțională: Invitații noștri: Weslee Knapp Este un antreprenor din Atlanta, SUA, în domeniul imobiliarelor comerciale. Gannon S Gannon este pasionat de înțelegerea impactului unic pe care îl au sediile de birouri asupra finanțelor și productivității angajaților fiecărei afaceri. Mark Witte Mark Witte are o experiență vastă în industria ipotecară și a finanțării imobiliare. Pentru mai multe detalii și pentru înscriere, accesează: https://lnkd.in/d2iPhmUT Te așteptăm cu drag! Echipa LeaderImpact

    Acest conținut nu este disponibil aici

    Accesați acest conținut și multe altele în aplicația LinkedIn

  • 💫Liderii cu impact împuternicesc. Unul singur nu este îndeajuns. Michael Marmot, cercetător din Marea Britanie, a observat că atunci când discuta cu funcționari din poziții ierarhice superioare, ,,aceștia se lăsau pe spătarul scaunului și preluau controlul conversației.’’ Când discuta cu funcționarii de nivel inferior, ,,aceștia se aplecau în față și așteptau ca el să le spună ce să facă.’’ Acest aspect l-a motivat să investigheze relația dintre gradul de solicitare resimțit la muncă și poziția ocupată în ierarhia administrativă. Cu cât oamenii sunt mai sus ierarhic, responsabilitățile sunt mai mari, deci ar trebui să fie mai extenuați emoțional și solicitați. În urma cercetării făcute a ajuns la concluzia că rezultatul este invers: cei din poziții de nivel superior sunt mai puțin predispuși să devină deprimați decât cei de la nivelul inferior. Explicația constă în faptul că cei de la nivelul superior ,,aveau un nivel mai mare de control/autonomie asupra sarcinilor lor profesionale’’, ceea ce avea impact asupra întregii vieți. Cei de la nivel social inferior care ,,nu aveau dreptul să hotărască nimic, doar executau ce li se cerea, fie că înțelegeau fie că nu.’’ ,,Pierderea autonomiei’’ și nu ,,mărimea responsabilității’’ produce cel mai mare stres la locul de muncă cu repercusiuni majore acasă, după orele de muncă. Sursa: Michael Marmot, Status Syndrome: How your place on the social gradient affects your health, Londra: Bloomsbury, 2004, p.1. Conducerea slujitoare eliberează potențialul și împuternicește. 👉www. LeaderImpact.ro #empowerment #conducereslujitoare #impact #autonomie

    • Nu este furnizată o descriere text alternativă pentru această imagine
  • ♥️Ne conectam cu ceilalți când le respectam diferențele! Sangvinic: iubește distracția, relațional, popular, optimist și sincer.... Coleric: dorește puterea, voință puternică, teluri clare, organizat, ne emoțional ... Flegmatic: iubește liniștea, introvertit, ne emoțional, pesimist, orientat spre scopuri... Melancolic: dorește perfecțiunea, conștiincios, emoțional, artistic, teluri clare... #conectare #diferente #bucurie #succes #echipadesucces

    • Nu este furnizată o descriere text alternativă pentru această imagine

Pagini similare