SILGIMAR

🎯În cadrul întâlnirii de astăzi, cu ajutorul reprezentațiilor Băncii Transilvania și a Metropolitan Life colegii noștri au putut să aleagă ce beneficii își doresc primească în cadrul contractului de muncă, respectiv între produsele de asigurare de sănătate și produse de economisire. Comparatie între Polițele de Asigurare Medicală Metropolitan și Pilonul III de Pensii de la Banca Transilvania – Avantaje pentru Angajat: Atât polițele de asigurare medicală Metropolitan, cât și fondurile de pensii private Pilon III de la Banca Transilvania sunt beneficii importante pentru un angajat, dar servesc scopuri diferite: protecția sănătății versus economisirea pentru pensionare. 1. Avantajele Polițelor de Asigurare Medicală Metropolitan Life - Acces rapid la servicii medicale private– Consultații, analize și tratamente în clinici și spitale partenere, fără timpi lungi de așteptare. - Reducerea cheltuielilor medicale– Acoperire pentru consultații, investigații, spitalizare, intervenții chirurgicale etc., evitând costuri neprevăzute. - Beneficiu imediat– Poate fi utilizată oricând este necesară îngrijirea medicală. - Fără impozitare– Primele de asigurare plătite de angajator nu sunt considerate venit impozabil în anumite limite. - Bună pentru angajați activi– Este ideală pentru cei care doresc siguranță medicală și prevenție pe termen scurt și mediu. 2. Avantajele Pilonului III de Pensii Banca Transilvania: - Economisire pe termen lung– Contribuțiile lunare sunt investite pentru a asigura un venit suplimentar la pensionare. - Beneficii fiscale – Contribuțiile sunt deductibile din impozitul pe venit (în limita a 400 euro/an). - Randament potențial mai mare– Fondurile sunt gestionate profesionist și pot genera câștiguri pe termen lung. - Flexibilitate în contribuții– Angajatul poate alege suma și frecvența contribuțiilor. - Siguranță financiară la pensie– Ajută la menținerea unui nivel de trai mai bun după retragerea din activitate. Concluzie Dacă angajatul dorește siguranță medicală și acces rapid la servicii de sănătate, polițele Metropolitan sunt mai potrivite. Dacă obiectivul este economisirea pentru pensie și beneficii fiscale, Pilonul III de pensii de la Banca Transilvania este alegerea mai bună. Ideal este să le combine pentru o protecție financiară completă.

🎉 Sărbătorim colegii născuți în ianuarie! 🎂 Ianuarie este luna noilor începuturi și a oamenilor extraordinari, așa că astăzi îi celebrăm pe colegii noștri care își aniversează ziua de naștere în această lună! 🎈✨ #HappyBirthday

🥳

La mulți ani curați, în care să vă înconjurați doar de oameni minunați! 🧺🫧🧴

🎁Noi ne-am deschis cadourile de Secret Santa, am râs la bancurile cu Moș Crăciun, și ne-am bucurat împreună, ca o echipă. A fost un an intens, plin de provocări și multe momente frumoase, în același timp. La finalul zilei, cele 8-10-12 ore pe care le petrecem zilnic la locul de muncă ar trebui să fie plăcute, oamenii cu care ne înconjurăm să ne împărtășească valorile și să simțim ca suntem rotița care face mașinăria să meargă impecabil. Vă dorim sărbători frumoase, calde, cu apropiere față de sinele vostru cel mai autentic. 🎁🎄 Crăciun Fericit 🕊️

La mulți ani dragilor noștri colegi Emilia Cojocaru și Shamsul Haque, care luna aceasta și-au serbat ziua de naștere alături de noi!

La finalul fiecărei luni, avem un training intitulat “Minutul de Educație”, pe o temă aleasă de noi. Ca vorbitor la Minutul de Educație l-am avut pe Parintele Ioachim Chilian, care ne-a vorbit despre pace. Insa nu intr-un mod convențional, ci intr-o manieră care a abordat echilibrul dintre hazard și echilibru, o stare atât de greu de atins, și asupra căreia, potrivit vorbitorului, este necesară intervenția noastră. Avem tendința să credem ca lucrurile stau in echilibru absolut. Însă este datoria noastră să creăm armonie în jurul nostru, prin rolul nostru de observator. Mai mult decât atât, acest fapt relevă cat control avem de fapt asupra vieții noastră. De asemenea, am discutat despre: Rezolvarea conflictelor - cum să le gestionam cu calm și iubire având în vedere interesele tuturor părților. Empatia și respectul - cum să încurajăm un comportament respectuos și înțelegerea perspectivei celorlalți. Comunicarea eficientă în familie – La fel ca în mediul de lucru, o comunicare bună în familie poate duce la relații mai puternice și mai armonioase.

Săptămâna trecută a fost plină de emoție pentru noi 🩵🧺🫧 În prima zi, am împodobit împreună bradul. Sau, mai bine zis, brazii, pentru că ne place orice ne amintește de Crăciun 🎄🎅 Și de ce nu, cat mai des? ☺️ În a doua zi, ne-am bucurat când am extras bilețelele de Secret Santa 🥳 Știm, e o tradiție de când lumea, dar pe noi pe face să radem pentru ca împărtășim mici momente frumoase unii cu alții, și asta ne unește și mai tare! 🎁Iar de Sfântul Nicolae, am sărbătorit-o pe colega Nicoleta, căruia îi urăm iarăși “ani frumoși, cu abundență și magie!” 🤗 Am avut o săptămână plină! La voi cum a fost? Scrieți în comanetarii.

Ieri la noi a avut loc “minutul de educație”. Ce este minutul de educație? O activitate lunară de training și apropiere cu angajații noștri pentru a ne asigura ca ei se dezvoltă și personal, nu doar profesional. Luna aceasta am avut bucuria să o avem alături pe Dna. Psiholog Gina Pais. Tema de reflexie a fost “Imaginea de sine la locul de muncă”. Astăzi am înțeles că imaginea de sine la locul de muncă este un element esențial care influențează performanța, relațiile interpersonale și satisfacția profesională. Aceasta reprezintă modul în care o persoană își percepe propriile abilități, valoarea și contribuția într-un context profesional. Factori care influențează imaginea de sine la locul de muncă: 1.Performanțele proprii: Succesul și realizările cresc încrederea în sine, în timp ce eșecurile frecvente pot diminua imaginea de sine. 2.Feedback-ul colegilor și al superiorilor: Recunoașterea muncii bine făcute întărește imaginea de sine, pe când criticile constante, mai ales dacă sunt neconstructive, pot avea efect opus. 3.Cultura organizațională: O cultură care promovează încrederea și sprijinul reciproc ajută la consolidarea imaginii de sine pozitive. 4.Autocunoașterea și autoreflecția: Persoanele care sunt conștiente de punctele lor forte și de zonele ce necesită îmbunătățire tind să își gestioneze mai bine imaginea de sine. 5.Relațiile profesionale: O atmosferă colaborativă și respectuoasă contribuie la o imagine de sine sănătoasă. Cum influențează imaginea de sine performanța la muncă? Pozitiv: O imagine de sine pozitivă sporește motivația, creativitatea și reziliența în fața provocărilor. Oamenii care cred în abilitățile lor tind să își asume responsabilități mai mari și să rezolve probleme complexe. Negativ: O imagine de sine slabă poate duce la procrastinare, anxietate de performanță și chiar la auto-sabotaj.

#circularmonday is a non-profit initiative to promote Circular Consumption. ♻️  Circular Consumption is all about reducing waste and getting more life out of the things we already have. Instead of following the old “buy, use, toss” routine, it’s about keeping products in use as long as possible by reusing, repairing, and recycling. 🌍 Think of it like this: why toss out a perfectly good sweater just because it has a tiny hole? Patch it up, and it’s back in action—plus, it has character now! ♻️ In a circular system, products are designed to last, making it easier to repair and reuse. This way, we conserve resources, cut down on waste, and create a more sustainable future. Supporting Circular Consumption means choosing a lifestyle where our stuff gets a second chance to shine—and who doesn’t love a good comeback story? ✨ To dive deeper into this concept, join our free online webinar on November 25th! We’ll explore how to apply Circular Consumption in industrial business settings with insights from industry leaders: Ramela Lombardi is the owner and CEO of Silgimar, an industrial laundromat. She’s a passionate advocate for sustainable business practices and has integrated eco-friendly processes in her own operations, setting an example of how businesses can combine profitability with environmental responsibility. Alex Laibar is a Circular Economy expert and consultant, known for his innovative approaches to waste reduction and resource efficiency in industrial settings. With years of experience in guiding businesses toward greener practices, Alex brings practical, actionable advice on making sustainability a core part of business. 🗓️ When? November 25th, from 17:30 ♻️ Why? To learn how Circular Consumption can transform businesses for a sustainable future! 👥 With who? Ramela Lombardi, CEO of Silgimar, and Circular Economy expert Alex Laibar Don’t miss this opportunity to learn, connect, and discover new ways to make business more sustainable for the future! 🚀