Team Coaching Festival

Pentru noi primăvara se arată deja plină de evenimente, momente frumoase și sărbători - ceea ce vă dorim și vouă! :)

EMCC Global proudly presents the new Centre for Excellence (CfE) in Team Coaching, led by Mitra Gholam EMCC Global, EIA. ICF ACC. As part of our Thought Leadership, we’re shaping the future of coaching, mentoring, and supervision through innovation and collaboration. Our key objectives: ✅ Defining & advancing Team Coaching Practice Framework and Standards ✅ Strengthening global connections within our community and key stakeholders ✅ Creating real impact enhancing team performance, collaboration, and growth through evidence-based strategies, tools, models and good practices Mitra is joined by an incredible team spanning the globe, bringing together diverse expertise from Austria, Belgium, Canada, Kenya, Romania, Taiwan, United Arab Emirates, UK and USA — with some team members contributing from multiple locations: 💭Nadja L. Jarl 💭Craig Howe, MBA, CPCC, PCC, ITCA (He/Him/His) 💭Ifen Chiang Gyselinck (PCC, MSc, MBA) 💭Aarn Wennekers 💭Claire Khattar Nsouli 💭Kathleen M. Vaughan, MA, PCC, EIA SP, ITCA (she/her) 💭Vlad Dutescu We are committed to fostering a thriving community of coaches who share a passion for Team Coaching. Our goal is to empower coaches with the tools and insights needed to elevate team dynamics and drive sustainable success. What makes a great team? Great teams do more than hit targets. They innovate, adapt, and uplift each other. True success lies in trust, collaboration, and shared purpose, where every member feels valued and heard. We aim to cultivate these activities through our work at the Team Coaching CfE. 🌟 Aligning teams for clarity and cohesion 🌟 Strengthening communication and accountability 🌟 Moving from good to great, fostering long-term excellence 📍We believe team coaching isn’t a luxury, it’s a necessity. Whether you’re a coach or a leader, investing in team coaching means building adaptable, resilient, and high-performing teams. 👇👇 See below to meet the team - and to get involved email mitra.gholam@emccglobal.org #EMCCGlobal #EMCCTeamCoaching #EMCCTeamCoach #TeamCoach #CoachingCompetencies #Coaching #ProfessionalDevelopment #ThoughtLeadership #LeadershipDevelopment #Teamwork #CoachingExcellence #EMCC #Coach #Team Tagging our VP Thought Leadership: Araceli Canedo Bebbington

When you cannot have all voices in the room, you can use your voice to advocate for the voiceless.

În mediul organizațional dinamic, în care echipele se confruntă cu provocări complexe, capacitatea de a experimenta și de a se adapta în timp real este esențială. Un coach de echipă eficient nu urmează doar un plan prestabilit, ci observă relațiile, dinamica de grup și interacțiunile pentru a adapta intervențiile în funcție de nevoile emergente. Prin explorare și ajustare, echipa poate accesa noi niveluri de conștientizare și descoperire, ceea ce duce la creșterea colaborării, performanței și capacității de reflecție. „Experimentare și adaptabilitate” înseamnă mai mult decât flexibilitate, înseamnă și curajul de a pune în lumină insight-urile care apar spontan, de a co/crea experimente cu echipa și de a facilita procese care generează perspective noi și soluții inovatoare. In ce situații ai observat că flexibilitatea și experimentarea au condus la rezultate surprinzătoare? #emccromania #teamcoaching #teamcoach

What is the best approach from your perspective when starting a new project, reshaping an old one, or thinking of innovation? We would like to see more approaches in the comments, thank you!

How is team coaching supporting change and transformation, compared with one person, one idea, or a linear approach to problems, issues, and challenges? #teamcoaching #leadershipdevelopment #changemanagement

👉 https://lnkd.in/dtrxrXcX - linkul catre chestionar În cadrul grupului de lucru pe team coaching, vrem să demarăm o inițiativa prin care să-i aducem mai aproape pe cei care lucrează zi de zi cu echipele, liderii lor. Am construit un chestionar cu scopul de a strânge nevoile managerilor. Pe termen mai lung vrem să organizăm mai multe evenimente practice de team coaching sub sigla #EMCCRomania care să arate beneficiile team coaching-ului. Cu acest gând, ne-ar ajută dacă puteți transmite mai departe acest chestionar către managerii pe care îi știți voi, cu mențiunea că nu le vom colecta adresele de mail, deci răspunsurile sunt anonime. 🪄 Dacă sunteți voi înșivă într-un rol de leadership, raspunsurile voastre vor fi tare apreciate. Ne ajută completarea chestionarului până la data de 7 februarie. Durează 5 minute. ⏱️ Muțumim mult! ♥️ 💛 💙 #teamcoaching Carmen Grigore, Madalina Zaharia, Nicoleta Neghina, Vlad Dutescu

Rigid hierarchical team designs – once the de facto way of structuring organisations – seem to have fallen out of favour with many contemporary organisations and knowledge workers. In recent years, prominent firms including Google, Netflix and Meta have embraced a decentralised approach, where authority is more evenly distributed between team members instead of concentrated among a few senior leaders. https://lnkd.in/gWHBjspU

1. Leading with faith. 2. Imbuing rituals with meaning. 3. Being religious about participation. 4. Keeping the faith but adapting the practice. 5. Spreading the word. https://lnkd.in/dET4fTiR