Профориентация как ключ к успешному трудоустройству выпускников
Как HR-менеджер, работающий с университетами для привлечения талантливых выпускников на работу, я вижу множество положительных аспектов в этом сотрудничестве. За этот год я работал с 10 университетами и закрыл множество вакансий именно выпускниками. Моя работа показывает, что многие университеты готовы поддерживать и активно привлекать специалистов, что очень радует.
Переоценка собственных возможностей
В последнее время я наблюдаю, что некоторые университеты создают у своих студентов завышенные ожидания относительно их будущих заработных плат. Например, выпускник без опыта на собеседовании просит зарплату от $1000. Да, его навыки и знания отличные, но как он проявит себя в конкурентной рабочей среде — остается загадкой. Откуда он оценил себя на эту сумму — тоже загадка. Эта история повторялась с выпускниками 2-3 вузов.
Активный рынок труда в Узбекистане
Рынок труда в Узбекистане сейчас очень активный. Конкуренция большая, открываются новые учебные заведения, учебные центры, где можно получить хорошие знания и навыки для найма. Однако я опасаюсь, что такая переоценка себя может привести к ухудшению репутации университетов в плане найма их выпускников.
Решение проблемы
Чтобы избежать этого, я предлагаю университетам внести в учебную программу уроки профориентации. Эти уроки помогут студентам четко видеть свои карьерные возможности и понимать, через какие этапы они должны проходить на каждом этапе. Кроме того, они научатся правильно позиционировать себя на рынке труда.
Результатом этого будет улучшение рейтингов университетов по трудоустройству выпускников, а студенты смогут с легкостью получать отличные предложения от работодателей.
Заключение
Сотрудничество с университетами имеет огромный потенциал для компаний и студентов. Однако важно, чтобы университеты помогали студентам адекватно оценивать свои возможности на рынке труда. Это приведет к успешному трудоустройству и удовлетворению всех сторон.
Призываю университеты обратить внимание на профориентацию и внедрить соответствующие уроки в свои программы. Это инвестиция в будущее их студентов и в их собственную репутацию.
Я с радостью готов помочь с организацией таких ивентов. Для этого можно обращаться ко мне в Direct или отправить письмо по почте.