Chefstidningen

Emma Thorp verkar i en bransch där AI tagit stora kliv. Det har tvingat henne att lägga mycket tid på att tänka på framtiden. ✅ Vilka arbetsuppgifter och roller kommer att försvinna framöver? ✅ Vilka kompetenser och egenskaper blir viktiga vid rekrytering framåt? ✅ Vad kommer att krävas av mig som ledare? Tankarna har landat i 7️⃣ grundprinciper hon tror kan appliceras framgångsrikt i de flesta verksamheter. Missa inte dem i hennes krönika i Chefstidningen! (Krönikan är öppen!) https://lnkd.in/dcabuH2b #ledarskap #hr #arbetsmiljö #ai

Har hon kanske ett av Sveriges tuffaste chefsjobb just nu? Kristina Sundin Jonsson ♾är kommundirektör i Skellefteå kommun och som sådan har hon fått Northvolt-krisen i knät. 👉 "Tusen personer i varsel är en hög siffra. Staden håller andan. Vad ska hända nu?" Samtidigt är det nu regionen visar sig från sin bästa sida. Kraft samlas från lokal, regional och nationell nivå för att jobba för att de som varslas ska hitta utbildning eller andra jobb och också för att hitta stöd för näringslivet i övrigt. 👉 "Det är en svår och tuff uppgift, men alla vill." Chefstidningens reporter Teresa Kristoffersson har gjort ett stort personporträtt på Kristina Sundin Jonsson. Missa inte det! https://lnkd.in/dfUaMw4r De fina bilderna har Jonas Westling tagit. (Artikeln är låst MEN just nu erbjuder Chefstidningen två månaders gratis läsning så ALLA kan läsa!) #ledarskap #hr #arbetsmiljö

Nyhetsbrevet #Chefa #59 ute nu! Den här veckan om: 🕯Var det Anders som satte upp ljusstakarna på jobbet i år? (Skulle inte tro det va?) 💥 AI- förvirring på jobbet. 🎄Ställ inte in julfirandet (om så pengarna är slut.) Följ gärna #Chefa för att få bra koll på #ledarskap #hr & #arbetsmiljö! Nytt brev varje vecka!

💭 Tänk om man slapp söka nytt jobb! ✨ Tänk om de spännande jobben bara kom till en! 💭 Någon där ute som sett ens kompetens och talang - och bara ringer! 🤔 Men hur gör de egentligen - de där cheferna som headhuntas? Vi frågade Carolina Engström Lökken på Wes - hon borde veta! https://lnkd.in/dkrjasqU #ledarskap #rekrytering #hr #arbetsmiljö (Artikeln är låst MEN just nu erbjuder Chefstidningen två månaders gratis läsning så ALLA kan läsa!)

🌏 Den omställning vi alla står inför innebär för många företag att de måste skapa en helt ny affär. 🌏 Att producera saker - som sen ska slängas - är inte en framtidsbransch. 🌏 Nu behöver alla en cirkulär affärsmodell. På det statliga forskningsinstitutet RISE Research Institutes of Sweden har man skapat ett "circular business lab" där företag som Volvo Group, Scania Sverige, Samhall AB, Ragn-Sells och Marshall samlas för att ställa om. 👉 "Vår roll i labbet är att leda företag genom förändringsresan och att orkestrera samverkan mellan aktörer i en bransch eller i nya cirkulära affärsmodeller", säger Pernilla Dahlman som leder labbet. Läs hela artikeln här: https://lnkd.in/djUVAyNc #ledarskap #hr #arbetsmiljö #klimatledarskap (Artikeln är låst MEN just nu erbjuder Chefstidningen två månaders gratis läsning så ALLA kan läsa!)

Nytt nummer ute ledarskapsmagasinet #Chefstidningen! Den här gången med ett stort tema om #rekrytering! Men vi möter också Kristina Sundin Jonsson ♾, kommundirektör i Skellefteå kommun, Pernilla Dahlman som driver ett cirkulärt affärslab på forskningsinstitutet RISE Research Institutes of Sweden och Sofia Olsen som tröttnade på den dåliga arbetsmiljön och blev chefernas skyddsombud. Erika Svensson har skrivit #chefsdagbok - som Aaron Kroon har kommenterat, Loa Lava Brynjulfsdottir svarar på en chefsfråga och Louise Bringselius har skrivit krönika. Den fina illustrationen på omslaget har Josefin Herolf gjort! Mycket att läsa som vanligt! Vill du prenumerera på Chefstidningen? Följ länken i kommentarsfältet! #ledarskap #hr #arbetsmiljö

👉 AI kan innebära stora möjligheter för rekryteringsbranschen. Anna Carlsson lägger halva sin arbetstid på att ”spana” på den globala utvecklingen inom HR-tech och olika AI-baserade verktyg. En tydlig slutsats kan hon dra: 👉 "Sverige ligger efter. Det finns företag som jobbar bra, men som helhet ligger vi efter." Här är några exempel på hur AI-verktyg kan vara behjälpliga i rekryteringsprocessen. ✅ Annonsskrivning. ✅ Annonsplacering. ✅ Selektera ansökningar. ✅ Gör tester relevanta. ✅ Summera intervjuer. ✅ Upptäcka omedvetna beteenden. ✅ Intern rekrytering. Läs hela intervjun med Anna Carlsson här: https://lnkd.in/dTXA7zSh Är man inte prenumerant kan man just nu läsa Chefstidningen gratis i två månader - så alla kan läsa!

Vi bad 30 smarta personer från bransch och forskning fundera på frågan: 💥 Hur kommer vi att rekrytera i framtiden? 💥 Deras svar visar på mängder av utmaningar -men också spännande vägar att gå. Det här vill ni inte missa! https://lnkd.in/dEFF_QPD (Artikeln är låst MEN just nu erbjuder Chefstidningen två månaders gratis läsning så ALLA kan läsa!) Det handlar om: ✅ AI som hot - och möjlighet. ✅ Krångliga rekryteringar som får kandidater att tröttna. ✅ Diskriminering. ✅ Dålig matchning. ✅ Kandidatbrist och kris i välfärden. ✅ ...och mycket mer. Tack för alla spännande tankar 💥 Sara Sjölund 💥 Åsa Edman Källströmer Rebecca Oldenfeldt Jonas Mauritzson Åsa Bergman Målbäck Petra Schedin Stergel Malin Freiman Moezzi Daniel Tyskbo Alex Tidgård Alva Karlsson Daniel Pettersson Mats Wernheim Aaron Kroon Louise Thulin Magnus Paues Anna Åslund Amanda Lundeteg Maria Fladvad Magnus Bygren Malin Lindelöw, PhD Martin Leván Linnea Bywall Kajsa Asplund Nima Astanehdost Eva Samakovlis Linda Hugod Fredrik Hillelson Malin Persson Jean Hedayat Lenka Prokopec Karlberg Katarina Riml #ledarskap #hr #arbetsmiljö #rekrytering

Nyhetsbrevet Chefa #58 ute nu! Den här veckan om: ✅ Diskriminering, AI-kaos och matchningsproblem? Stort tema om rekrytering! Läs 30 experters syn på saken! ✅ Sjukskrivningarna fortsätter att öka. ✅ Testa Chefstidningen gratis i två månader! Missa inte! #ledarskap #hr #arbetsmiljö

✅ Tester. ✅ Arbetsprov. ✅ Psykologiska kartläggningar. ✅ Kontroller. Rekryteringar som kräver mycket av de sökande och tar evigheter - vad handlar det om egentligen ? ✅ Vad tror ni? Kanske är de ett försök att maximera känslan av att man har gjort allt för att "träffa rätt"? Det tror i alla fall professor Stefan Tengblad. 👉 "Ibland vet man inte vad vissa steg tillför, men man tar med dem ändå för säkerhets skull. Särskilt om man är lite osäker och vill skydda sig mot kritik."👈 Rekryterare Rebecca Oldenfeldt ser brist på planering som en del av förklaringen. 👉 "Många bolag saknar en tydlig process för vilka steg som ingår i rekryteringen och vilken tidsplan som gäller." 👈 Läs hela artikeln här: https://lnkd.in/ghEXPB2h Är du inte prenumerant kan man just nu läsa Chefstidningen gratis i två månader - så alla kan läsa! #ledarskap #hr #arbetsmiljö #rekrytering