Future Techies

Nu har du chansen att få en inblick i konsultföretaget AFRY. Följ med och tillbringa en eftermiddag hos AFRY på deras huvudkontor i Solna, där du får lära känna företaget och möta människorna som formar framtidens innovationer. 🚀 Tipsa gärna era vänner, syskon och bekanta i åldern 18-25 år. Antalet platser är begränsat, så skynda dig att anmäla dig via länken nedan: https://lnkd.in/dnQ5vaKS

Daniel Akenine är nationell teknikchef för Microsoft i Sverige, ansvarig för teknisk strategi och policy, och lägger mycket av sin tid på AI-frågor. Han är ledamot i Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien och föreläsare. Han har bland annat mottagit utmärkelsen 'Lifetime Achievement in AI' från DAIR Awards. Tidigare var han ledamot i regeringens Digitaliseringsråd och har publicerat flera böcker om bl.a. IT-arkitektur, digitalisering och molnet. Han är utnämnd till Iasa Fellow och har undervisat på KTH. Som medgrundare av addAI.org utforskar han framtidens AI och dess påverkan på mänskligheten. Daniel har bland annat varit vice ordförande i Dataföreningen i Sverige, expert i ISOs molnkommitte och medlem i MSB FIDI-rådet. Han har utvecklat blockchain-teknologi och är en internationellt erkänd profil inom IT-arkitektur. År 2022 rankades han som en av Sveriges mest inflytelserika personer inom teknik. 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗮𝘃 𝗵𝗮𝗻𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻 𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗵: 🚀 ”Jag pluggade teknisk fysik på universitet men började jobba inom medicin med metoder för att analysera hjärnan med magnetism. Under den perioden så kom den stora internetvågen farande och jag hoppade på den och arbetade med att omvandla företag från analoga till digitala. Numera arbetar jag som teknikchef på Microsoft och arbetar både med ny teknik som AI, kvantdatorer och med integritetsfrågor och säkerhet.” 𝗘𝘁𝘁 𝗴𝗼𝘁𝘁 𝗿𝗮̊𝗱 𝘁𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗴: 🚀 ”Det som är intressant med AI är att det både ’höjer taket och sänker golvet’ för att få sitt första jobb. Man behöver inte alltid kunna lika mycket, då AI hjälper till en del med arbetet, men samtidigt så gör det att erfarna blir alltmer produktiva. Det gör att arbetsmarknaden öppnar upp och det ska man försöka ta vara på.” #tech #digitalisering #framtidenstech #diversity #inkludering #futuretechies

Asmen Gül är produktchef på Volvo Cars. Han har en civilingenjörsexamen från KTH och har mottagit utmärkelser från Venture Cup Sweden, Flemingsberg Science Award samt Siemens Financial Services Hackathon. För närvarande arbetar han med att bygga ett finansiellt IT-system från grunden som beräknar kostnaderna för alla bilar företaget producerar globalt. Det nya systemet kommer att ersätta ett äldre system som använts i nästan 30 år, och Asmen tycker det är spännande att vara med från början. Systemet används bla inom produktion, redovisning och för att förstå lönsamheten. 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗮𝘃 𝗵𝗮𝗻𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻 𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗵: 🚀 ”Intresset för tech har alltid varit stort och jag gillar mest att få bygga digitala produkter. Det kan vara en app inom hälsa, plattformar eller IT system inom finans som nu.” 𝗘𝘁𝘁 𝗴𝗼𝘁𝘁 𝗿𝗮̊𝗱 𝘁𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗴: 🚀 ”Ett råd till unga är att pröva sig fram tills man hittar sitt intresse och nätverka mycket under studierna! Det som funkade för mig var att bygga starka relationer till väldigt inspirerande personer." #tech #digitalisering #framtidenstech #diversity #inkludering #futuretechies

Diba Rezaie arbetar som Solution Architect på H&M. Hon har en civilingenjörsexamen i datateknik från Linköpings universitet. Hon är också projektledare för STEAM-programmet (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) på H&M, vars syfte är att inspirera och utbilda underrepresenterade barn och unga att välja en karriär inom STEAM för att skapa ett mer inkluderande techlandskap. År 2020 blev hon nominerad till Microsofts ”Årets tech-tjej”. Hon arbetar även delvis som inspirationsföreläsare där hon delar med sig av sin okonventionella resa in i techbranschen samt sina lärdomar och erfarenheter. 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗮𝘃 𝗵𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻 𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗵: 🚀 ”När jag var yngre intalade jag mig själv att jag ville bli en tandläkare. Det var ett yrke mina föräldrar tyckte var prestigefullt och passande för mig haha! 😅 Jag själv hade inte ägnat någon tanke åt vad jag ville arbeta med och efter en mild identitetskris och frenetiskt bläddrande i utbildningskataloger, valde jag att hoppa på den bredaste utbildningen jag kunde finna - Civilingenjör inom teknisk fysik & elektroteknik! 🤓 Efter att jag testat på programmering insåg jag att jag gillade det praktiska mer än det teoretiska - så det fick bli ett byte till datateknik istället! 👩💻 Idag jobbar jag med hållbarhet inom fashion retail, där jag utifrån verksamhetskrav designar tekniska lösningar och supporterar avancerade beräkningar för bland annat våra CO2e utsläpp inom företaget. 🌱🌍♻️” 𝗘𝘁𝘁 𝗴𝗼𝘁𝘁 𝗿𝗮̊𝗱 𝘁𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗴: 🚀 ”Att inte vara rädd för att testa på! 🤍 Jag hade ingen koll på vad en ingenjör arbetade med innan universitetet, och även om första programvalet inte blev rätt (vilket jag tyckte kändes jobbigt då) så ångrar jag ingenting‼️ Jag kunde exakt NOLL om programmering innan jag började studera, men det var en passion jag upptäckte längs vägen, vilket ledde till min karriär idag! Det är det som är så härligt med tech - du börjar på ett ställe, men sedan kan man välja och vraka mellan olika grenar som man själv tycker är kul och intressant! 😃” #tech #digitalisering #framtidenstech #diversity #inkludering #futuretechies

Alice Kadhammar arbetar inom tech på Aira, där hon utvecklar och optimerar interna verktyg för att stödja företagets tillväxt. I sin roll skapar hon olika lösningar och ansvarar för inköp och analys av externa system och jobbar dagligen med att bygga det övergripande systemlandskapet på scale-up bolaget. Hon har en dubbelkandidat i systemvetenskap och statistik från Uppsala Universitet och har även tidigare projektlett Årets tech-tjej på Microsoft. 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗮𝘃 𝗵𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻 𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗵: 🚀 “Under sista året på gymnasiet började jag jobba med SEO-optimering på först Dagens Nyheter och sedan Aftonbladet, där mitt intresse för tech föddes på riktigt. Jag ville lära mig mer om tech och data, och bestämde mig för att börja plugga systemvetenskap och statistik. Under studietiden testade jag mig fram genom att jobba i mer och mindre tekniska roller, för att efter min examen börja Microsofts traineeprogram. Nu arbetar jag på Aira, ett green tech bolag som medverkar till att vi får ner koldioxidutsläpp i Europa genom att erbjuda clean energy tech till varje hem.” 𝗘𝘁𝘁 𝗴𝗼𝘁𝘁 𝗿𝗮̊𝗱 𝘁𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗴: 🚀 ”Våga testa på helt olika uppgifter och utmana dig själv. Genom att prova olika roller (mer och mindre tekniska till exempel) lär du känna dig själv och kan förstå dina egna styrkor. Reflektera regelbundet över vad du tycker är roligt på jobbet och vad du är bra på, men även vad som är viktigt för dig i arbetslivet inom tech. För mig är exempelvis klimatet en hjärtefråga, och därför har jag valt att jobba på ett bolag som arbetar med denna fråga. Techbranschen är i ett brinnande behov av talang och mångfald, så alla typer av människor behövs. Våga tro på dig själv, sök jobb även om du inte uppfyller alla kvalifikationer. Min erfarenhet har inte alltid varit tillräckliga för de roller jag sökt, och många jobb har erbjudits mig för mitt driv snarare än mina erfarenheter.” #tech #digitalisering #framtidenstech #diversity #inkludering #futuretechies

Amalia Berglöf arbetar med affärsutveckling, employer branding och DEI på Mpya Digital, ett konsultbolag inom webb- och systemutveckling. Hon har en civilingenjörsexamen i Medieteknik från KTH. Hon driver ett veckonyhetsbrev där hon delar tankar om händelser i techbranschen, reflektioner om ledarskap och lyfter fram förebilder inom DEI. I våras startade hon även ett forum för unga tjejer inom tech, kallat ”Beer & Breakfast”, för att umgås, hitta nya förebilder och lära av varandra. Från Amalia: "DMa om ni vill hänga med!" 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗮𝘃 𝗵𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻 𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗵: 🚀 ”Jag bananskalade mig in i techbranschen, råkade välja ”fel” utbildning, och blev fast på grund av all bra samhällsutveckling som kunde göras med hjälp av teknik. Så i slutändan blev ju felet toppenrätt! Jag älskar att ha en bred roll där jag å ena sidan får hjälpa folk att utmanas i karriären, och samtidigt vara med och analysera, utmana och utveckla techbranschen. En vanlig dag för mig innebär att möta techchefer och förstå hur vi kan hjälpa dem i deras problem, samtidigt som jag också driver frågor kring DEI & employer branding hos oss. En riktig kalas-kombo!” 𝗘𝘁𝘁 𝗴𝗼𝘁𝘁 𝗿𝗮̊𝗱 𝘁𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗴: 🚀 ”Formulera en fråga kring din karriär som andra kan hjälpa dig med. Som exempelvis, ”Jag vill starta bolag i framtiden, vem borde jag prata med?”. Men frågan kan också vara ”Jag vet inte vad jag vill plugga eller jobba med, hur tar jag reda på det?”
 Min bild är att människor vill hjälpa varann, men att vi själva kanske inte vågar be om hjälp när det är tufft och när vi känner oss vilsna. Den där frågan kan man slänga ur sig i vilket forum som helst - även anonyma internetforum! Lovar att det alltid finns någon som kan tipsa en vidare.” #tech #digitalisering #framtidenstech #diversity #inkludering #futuretechies

Ingrid Andersson har nyligen tagit examen från Teknikhögskolan i Gävle, där hon studerade systemutveckling med fokus på .Net-ramverket. I augusti påbörjar hon sin första roll som Software Engineer/IT-konsult på Sogeti Gävle, som är en del av Capgemini-koncernen. Hon har även blivit nominerad till topp 10 i Microsofts utmärkelse Årets tech-tjej 2023. 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗮𝘃 𝗵𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻 𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗵: 🚀 ”Efter pandemin och föräldraledigheten, och med en stark beslutsamhet att omskola mig, var det viktigt för mig att välja en trygg och växande bransch med oändliga möjligheter. Efter lite research blev IT/Tech ett självklart val. IT/Tech är trots allt mer än bara en bransch; det är en hel värld och en gemensam nämnare för alla andra branscher, eftersom alla idag har behov av någon typ av teknik eller system. Som IT-konsult får jag möjligheten att arbeta med flera olika branscher som alla behöver tekniska lösningar. Är det inte charmigt så säg.” 𝗘𝘁𝘁 𝗴𝗼𝘁𝘁 𝗿𝗮̊𝗱 𝘁𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗴: 🚀 ”För att en teknisk lösning ska vara så framgångsrik som möjligt bör den vara inkluderande, eftersom teknik idag används av alla, oavsett ursprung, könsidentitet, etnicitet eller livserfarenhet. Därför anser jag att alla kan bidra med något inom tech. Mitt självförtroende har varierat mycket genom mina år i arbetslivet. Men någonstans har jag lärt mig att fokusera på vad jag kan bidra med istället för vad jag inte kan eller vad jag tror att någon annan kan bättre. Det kan vara svårt att vara objektiv och framförallt rättvis mot sig själv, men det kan hjälpa att fråga en kollega eller vän om vilka ens främsta egenskaper är. Jag hade ingen erfarenhet inom programmering innan min utbildning, men jag är säker på att min ambitionsnivå, envishet, drivkraft och förmåga att lösa problem är egenskaper som jag kommer att ha stor nytta av i min framtida yrkesroll.” #tech #digitalisering #framtidenstech #diversity #inkludering #futuretechies

Olivia Harlin blev utnämnd till Årets tech-tjej av Microsoft 2022. Hon har precis tagit sin examen från civilingenjörsprogrammet i interaktion och design med en kandidatexamen i datavetenskap. Olivia engagerar sig i olika jämställdhetsinitiativ kopplade till tech, ofta med ett extra fokus på just techbranschen i norra Sverige. Hon sitter även i styrelsen för DataTjej. 

𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗮𝘃 𝗵𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻 𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗵: 🚀 ”Mitt tech-intresse har alltid funnits men tog fart i 13-årsåldern då jag kodade min första hemsida i form av min egen blogg. Redan då visste jag att det var något jag skulle jobba med i framtiden. Längs vägen hamnade jag ofta i situationer där jag ställde mig själv frågan - ”Vart är alla tjejer?”. När jag började gräva djupare i detta så insåg jag att tech i sin helhet faktiskt är en inkluderingsfråga. De som skapar teknik ämnad för alla, bör också kunna spegla de mångfald som finns i samhället. Detta för att kunna skapa lösningar som faktiskt fungerar för användaren, vem denna än är. Det är just detta jag vill jobba med, och varför jag tycker mångfald inom tech är så oerhört viktigt!” 𝗘𝘁𝘁 𝗴𝗼𝘁𝘁 𝗿𝗮̊𝗱 𝘁𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗴: 🚀 
”Bli kompis med din inre kritiker och acceptera det faktum att (typ) alla lider av imposter syndrome i någon mån. Våga ta för dig i situationer där du kanske inte känner att du kan allt. Våga ifrågasätta de som verkar kunna allt. Ställ den där dumma frågan. Ofta kan du mer än du tror, och annars finns det alltid något att lära av situationen.” #tech #digitalisering #framtidenstech #diversity #inkludering #futuretechies

Anuja Back är Scrum Master inom FX på SEB. Hon har en kandidatexamen i psykologi. Med lång erfarenhet av att arbeta med människor, processer, digitalisering och förändringar satsade hon på att kompetensutveckla sig inom IT-projektledning och agilt ledarskap. 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗮𝘃 𝗵𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻 𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗵: 🚀 ”Jag hade ingen IT-bakgrund, men mina nära och kära hade det så det fanns alltid med i min omgivning. Jag ska vara helt ärlig, tech/IT var ett område som var lite skrämmande men väckte en nyfikenhet. Jag har en sådan respekt för de som som är i branschen som gör något jag tycker är så svårt men nödvändigt. Jag hittade ett område i branschen där jag såg att mina kompetenser, erfarenheter och färdigheter skulle kunna komma väl till nytta: människor, processer och ledarskap. Som Scrum Master får jag det utbytet jag behöver där jag ständigt kan lära och utvecklas inom bl.a. tech och finans samtidigt som jag kan vara ett stöd till utvecklingen!” 𝗘𝘁𝘁 𝗴𝗼𝘁𝘁 𝗿𝗮̊𝗱 𝘁𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗴: 🚀 ”- Var dig själv! Det är ok att inte kunna allt. Det är ok att vara stolt över sina bedrifter. Det är ok att visa sina mänskliga sidor. - Var kommunikativ och öppen! Din röst och tankar är viktiga, var inte blyg med att förmedla dessa. Dela med dig av den kunskap och kompetens du har. Fråga efter den kunskap och kompetens du vill ha. Det kan ge en inblick i vem du är och vad du kan, men även vem du vill bli och vill kunna. Var även öppen till att ta till dig andra perspektiv och förklaringar. - Balansen mellan känsla och förnuft! Kom ihåg att du har en känsla, du är inte alltid din känsla! Du kan känna dig otillräcklig, men du är inte det. Släpp in förnuftet när det finns många känslor. Och vice versa.” #tech #digitalisering #framtidenstech #diversity #inkludering #futuretechies

Johanna Arnlund arbetar som quality control trainee på läkemedelsföretaget Rechon Life Science. Hon ska påbörja sitt femte år som civilingenjörsstudent i bioteknik på Lunds Tekniska Högskola till hösten. Samtidigt går hon även på ett internship på Loma Therapeutics där de utvecklar ett nytt cancervaccin. Hon har blivit utnämnd till topp tre i Årets tech-tjej av Microsoft 2023. 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗮𝘃 𝗵𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻 𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗵: 🚀 ”Som liten drömde jag om att bli läkare, men ju äldre jag blev desto mer insåg jag att vetenskapen bakom läkaren var det jag tyckte var mest intressant. Jag insåg att, för att vetenskapen ska kunna appliceras i samhället och göra skillnad på riktigt, behöver den också kombineras med teknik. Genom denna kombination kan man göra större skillnad för fler i världen än vad en enda läkare kan, exempelvis genom att utveckla ett nytt läkemedel som kan rädda livet på miljontals människor. Drömmen om att få bidra till världen är det som gör att jag har valt att plugga till civilingenjör inom just bioteknik.” 𝗘𝘁𝘁 𝗴𝗼𝘁𝘁 𝗿𝗮̊𝗱 𝘁𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗴: 🚀 ”Att behöva välja väg i livet känns ofta läskigt oavsett om det är inom teknik eller inte. Något som hjälpte mig att förstå vad som kändes rätt, var genom att leta efter personer (till exempel via LinkedIn) som hade intressanta och relevanta jobb. Jag kontaktade dem sedan och frågade om de ville ta en fika och berätta mer om sina jobb. Många yrken i branschen är väldigt diffusa men det hjälper verkligen att fråga någon som faktiskt jobbar med det. Basera ditt val på den kunskap du har samlat på dig och kom ihåg, att om det blir fel i början går det alltid att byta senare. Testa dig fram och se vad du brinner för!” #tech #digitalisering #framtidenstech #diversity #inkludering #futuretechies