Åt vilket håll vandrar dina ord och tankar i samtal med andra, det negativa eller positiva?
Jag har lyckats få ett flertal arbetsgivare att sluta prenumera på tidskrifter som Aftonbladet och DN. D.v.s. tidskrifterna ligger inte längre på fikabordet. Istället har företagen valt tidskrifter om resor, vetenskap och annat nyttigt för hjärnan. När jag senare frågat om de noterat en förändring har svaret mestadels varit att samtalsämnena, men framför allt sättet, är trevligare och mer livsbejakande. Någon svarade mig: "Vi började att beröra (göra varandra glada) varandra mer på jobbet mot att tidigare ha gjort motsatsen. Istället för 'Fy fan!' och 'Usch!' hör man oftare 'Vad fint!' och 'Vad underbart!'". En chef skrev följande till mig: "Jag kom att inse att det handlar om att inte förpesta varandras arbetsdag med det negativa. Det har även påverkat mig privat." Några arbetsgivare har på sina vecko- eller månadsmöten infört att man ska lyfta fram något positivt man upplevt under veckan/månaden som gått. (Vet att även lärare infört detta med sina klasser och jag fullständigt älskar det! 👏). Det kan vara allt från att berätta om en busschaufför som alltid är glad och bemötande till en trevlig granne eller något annat som gjorde en glad, hoppfull och liknande. I början sa en del att det var svårt. Många var vana att tänka negativt och att ständigt i samtalen lyfta fram problemen i samhället, världsläget och klimatet. Det var många tunga suckar och kommentarer i stil med: "Ja, man kan fråga sig vart världen är på väg." Men sakta men säkert förstår man nyttan med att i vardagen hjälpa varandra att fokusera på det positiva. Det skapar en bättre atmosfär på arbetsplatsen och underlättar samarbetet mellan kollegor och avdelningar. Om du arbetar med kundkontakt om dagarna eller om du har personalansvar så borde detta inte vara särskilt svårt att förstå. Det säger sig självt: Om du har en kundmottagning där kunder sitter och väntar på att få träffa dig eller anställd till dig, hur önskar du att deras sinne är, fullt av hopp och glädje eller dränkt i misär och problem? (Ok, det senare om du säljer försäkringar och lås, gissar jag. 😉) Att ha en tidning som enbart andas problem och misär framme för kunder/anställda att läsa är verkligen ett bevis för att man inte är medveten om hur vår hjärna fungerar. Det är för mig ett bevis för att man inte tänker att det lilla faktiskt betyder något. Så fundera ett extra varv på detta: Bidrar du på arbetsplatsen till att hopp och framtidstro sprids eller gör du motsatsen? Åt vilket håll vandrar dina tankar och ord varje gång du pratar med kunder och kollegor, åt det negativa eller positiva? Klicka på länken för att komma till Good News Magazine och där få en liten dos av just hopp och framtidstro. ❤️ https://lnkd.in/dYi29pxz