EXTRA SESSION: Employer's Introduction to Jobbsprånget Are you an employer interested to learn more about our program? Join our 30 min session where we will tell you more about how to get started, the benefits of participating and its impact on your social sustainability work. In this session: ➖ How to find competence that fits your needs ➖ How our candidate portal work ➖ How it supports social sustainability and inclusion ➖ Q&A with us - get your questions answered! 🔗 Register here: https://lnkd.in/dbV7s7AP 🔗 Or read more about how to get started: https://lnkd.in/dqnCpyhs #webinar #socialsustainability #forreal #jobbsprånget #internship
Jobbsprånget
Ideella organisationer
Stockholm, Stockholm County 13 379 följare
Ett initiativ som gör skillnad – på riktigt
Om oss
Jobbsprånget är ett nationellt praktikprogram där alla typer av arbetsgivare är välkomna att delta. Sedan 2017 har mer än 400 arbetsgivare från 50 olika orter runt om i Sverige medverkat. Bland de som deltar finns både små, stora, privata och offentliga arbetsgivare. Många av våra praktikanter har sökt hundratals jobb innan de söker till Jobbsprånget. Efter vårt fyra månader långa praktikprogram får 7 av 10 jobb på sin professionella nivå. New in Sweden? Jobbsprånget is a four-month advanced internship programme. The purpose of the programme is to speed up the introduction to the Swedish labour market and to give candidates a chance to show their potential. Requirements: . You are born outside of the continent of Europe . You have a degree in engineering, architecture, science, or business/finance (bachelor, master or higher degree) . You have proficient English language skills, both spoken and written . You are registered at Arbetsförmedlingen Visit www.jobbspranget.se. The next application period opens on the 16th of July. Jobbsprånget Social Media Comment Policy Jobbsprånget appreciates your comments across our social media channels. We appreciate the time and effort that our followers/audience spend to share their ideas, feedback, questions, concerts, etc. We thank everyone who comments on our social media pages. However, we want the comments on our channels to be useful and respectful to all our followers/audience. We will try our best to address and keep the comments, but we also have the right to remove the following: • Harassing comments: comments that contain abusive, vulgar, offensive, racist or threatening content, personal attacks of any kind or offensive terms that targets specific individual or group • Spam and promotional content • Content that contains personal information of an individual (home address, mobile number, etc.) • An account that does not comply with our policy may be blocked
- Webbplats
-
https://jobbspranget.se
Extern länk för Jobbsprånget
- Bransch
- Ideella organisationer
- Företagsstorlek
- 11–50 anställda
- Huvudkontor
- Stockholm, Stockholm County
- Typ
- Ideell organisation
- Grundat
- 2016
Adresser
-
Primär
Få vägbeskrivning
Vasagatan 28
Stockholm, Stockholm County, SE
Anställda på Jobbsprånget
Uppdateringar
-
Framtidens kompetensförsörjning i göteborgsregionen stod på agendan när Jobbsprånget tillsammans med Move To Gothenburg, samlade näringsliv och offentlig sektor hos Västsvenska Handelskammaren förra veckan. Under morgonen delgavs allt från olika strategier för att lösa kompetensförsörjningsfrågan till hur man använder Jobbsprånget som en del av sin rekryteringsstrategi. Jobbsprånget presenterade siffror på att det just nu finns 700 akademiker i vår talangpool inom områden som IT, ingenjörsyrken, finans och ekonomi bara i göteborgsregionen. Vill ni ta del av dessa kompetenser kan ni kontakta oss här: https://lnkd.in/dm2dGZAd Ett särskilt tack till våra panelister: Anna-Lena Johansson Business Region Göteborg AB, Niklas Delersjö Västsvenska handelskammaren (Move to Gothenburg), Linda Wall Volvo Cars, Pär Linderum AstraZeneca, Cristofer Eckermalm Zenseact, Taufeeq Saleh Emploify. ✨ Läs mer om Jobbsprångets program här: https://lnkd.in/d9ZpG-rR #arbetsmarknad #kompetensförsörjning #socialhållbarhet #påriktigt #öppnaglasdörren
-
-
WEBINAR: Jobbsprånget - introduktion för arbetsgivare Är du arbetsgivare och intresserad av att lära dig mer om Jobbsprångets program? Delta i vår 30 min session där vi berättar mer om hur du kommer igång, fördelar med att delta och värdet för ert hållbarhetsarbete. I detta webinar: ➖ Hur ni hittar kompetens ➖ Så funkar vår portal ➖ Så stärker ni ert arbete med social hållbarhet och inkludering ➖ Q&A med oss - vi besvarar era frågor! 🔗 Anmäl dig här: https://lnkd.in/dJ3CHjbP ------------------------- 💫 Du kan redan nu anmäla dig till vårt program för våren. Är du arbetsgivare och vill ta in ny kompetens i vår, kontakta oss direkt här: https://lnkd.in/dm2dGZAd
-
-
💫 Vårt fokus är att skapa en arbetsmarknad där all kompetens tas tillvara - läs hela intervjun med Jobbsprångets VD Alexandra Ridderstad hos CSR Västsverige här: https://lnkd.in/dcxb-SJw
För att lyckas med social hållbarhet och inkludering krävs samarbete med andra aktörer, något Jobbsprångets VD, Alexandra Ridderstad betonar. Sedan 2016 har Jobbsprånget arbetat med att skapa praktikmöjligheter för utrikesfödda akademiker. Genom att vara en del av CSR Västsverige får Jobbsprånget tillgång till nätverk och verktyg som stöder deras arbete för mångfald och integration. Jobbsprånget startade som ett pilotprojekt och har snabbt vuxit till Sveriges största praktikprogram för utrikesfödda akademiker, med över 700 arbetsgivare och 4 300 kandidater som fått praktik sedan starten. Programmet erbjuder ett viktigt första steg in på arbetsmarknaden, och majoriteten av deltagarna får arbete efter avslutad praktik – en tydlig indikator på programmets betydelse. Programmet har varit särskilt framgångsrikt i att öppna dörrar för kvinnor, där 80 % av praktikanterna är just kvinnor, vilket gör det till en stark kraft för jämställdhet på arbetsmarknaden. För Jobbsprånget är hållbarhet främst en fråga om social inkludering och att synliggöra kompetens som riskerar att förbises. "Vårt fokus är att skapa en arbetsmarknad där all kompetens tas till vara," säger Alexandra. Med en öppenhet för mångfald och rätt kompetens har de byggt upp ett brett nätverk av både offentliga och privata arbetsgivare över hela landet. Genom sitt medlemskap i CSR Västsverige kan Jobbsprånget också kontinuerligt dela erfarenheter och insikter med andra hållbarhetsinriktade arbetsgivare. – För att nå våra mål är det avgörande att vara en del av ett nätverk som CSR Västsverige, där vi kan inspirera och inspireras av andra, säger Alexandra. Vill du vara en av arbetsgivarna som tar emot en praktikant under våren? Sök redan nu till Jobbsprånget så din annons kommer ut senaste 10 december på Jobbsprångets portal. Läs mer via länkarna i kommentarer.
-
-
✨ Frukostseminarium: Möt våra panelister och gästtalare Nästa torsdag bjuder Jobbsprånget in till en morgon med fokus på Göteborgsregionens kompetensutmaningar och lösningar. Ta del av Business Region Göteborg AB kompetensstrategi, Volvo Cars och AstraZeneca arbete med kompetens och social hållbarhet genom Jobbsprånget, och en paneldiskussion om internationell kompetens för att lösa framtidens kompetensbehov. Möt våra gästtalare: 🔹Anna-Lena Johansson, Ansvarig Kompetensförsörjning, Business Region Göteborg 🔹Niklas Delersjö, Verksamhetschef, Västsvenska Handelskammaren (Move To Gothenburg) 🔹Linda Wall, Program Manager inom Talent Programs & Attraction, Volvo Cars 🔹Pär Linderum, Head of Talent Acquisition , AstraZeneca 🔹Cristofer Eckermalm, Head of Talent Acquisition, Zenseact 🔹Taufeeq Saleh, VD & grundare, Emploify 🔗Se hela programmet här: https://lnkd.in/dakumJ5n 🔗Anmäl dig här: https://lnkd.in/dakumJ5n
-
-
🌟Är ni redo att stärka er organisation med ny kompetens till våren? Den 16 december öppnar vi vår portal för kandidatansökningar! Som arbetsgivare är det nu hög tid att ta chansen att ta in ny kompetens och stärka ert team inför våren. Genom att delta får ni: ✅Tillgång till akademisk kompetens i fyra månader ✅Kostnadsfri medverkan ✅Möjlighet att stärka ert hållbarhetsarbete ✅Göra en samhällsskillnad på riktigt Så erbjuder ni praktik: https://lnkd.in/d9ZpG-rR Hör av er till oss direkt: employer@jobbspranget.se
-
“Vi hade inte klarat vår tillväxt utan Jobbsprånget. Majoriteten av tjänstemännen i Sevan Hummus Factory AB har anställts den vägen” Tidningen Näringslivet uppmärksammar hur Jobbsprånget matchar arbetsgivares kompetensbehov med utrikesfödda akademiker som står utanför arbetsmarknaden. SEVAN HUMMUS FACTORY AB och IKEA delar, tillsammans med tidigare Jobbsprånget-deltagare, med sig av hur de har använt programmet för att hitta kompetens och stödja sin tillväxt, rekrytering och ledarskapsutveckling. “Drygt 50 procent av de som har gjort praktik här arbetar nu på IKEA eller hos andra företag, säger Måns Persson, People Development Specialist på IKEA.” Läs artikeln: https://lnkd.in/desa-Sg6 #jobbsprånget #arbetsmarknad #socialhållbarhet #påriktigt #öppnaglasdörren
-
A great welcoming of their Jobbsprånget candidates by Breas Medical - thank you for making a real impact with us! #Jobbsprånget #opentheglassdoor #socialsustainability #forreal
Meet our three incredible Jobbsprånget candidates! (Pictured at the front) 🌟 Jobbsprånget is a four-month internship program (or “praktik” in Swedish) designed to help foreign-born academics quickly integrate into the Swedish labor market. Through active matching, candidates are given the opportunity to showcase their potential to employers across Sweden. With over 150 employers in 50 different locations, Jobbsprånget is making a real impact. We’re proud to be a part of this initiative! #Breas #BeMore #Jobbsprånget #DiversityAndInclusion #EmpoweringTalent
-
-
WEBINAR: Employer's Introduction to Jobbsprånget Are you an employer interested to learn more about our program? Join our 30 min session where we will tell you more about how to get started, the benefits of participating and its impact on your social sustainability work. In this session: ➖ How to find competence that fits your needs ➖ How our candidate portal work ➖ How it supports social sustainability and inclusion ➖ Q&A with us - get your questions answered! 🔗 Register here: https://lnkd.in/dbV7s7AP 🔗 Or contact us directly to get started: https://lnkd.in/dm2dGZAd #webinar #socialsustainability #forreal #jobbsprånget #internship
-
-
🔹 Frukostevent om framtidens kompetensförsörjning och utmaningar i Göteborgsregionen Västsvenska Handelskammaren (Move To Gothenburg) och Jobbsprånget bjuder in till en morgon med fokus på Göteborgsregionens kompetensutmaningar och lösningar. Ta del av Business Region Göteborg AB kompetensstrategi, Volvo Cars och AstraZeneca arbete med kompetens och social hållbarhet genom Jobbsprånget, och en paneldiskussion om internationell kompetens för att lösa framtidens kompetensbehov. Se hela programmet här: https://lnkd.in/dakumJ5n 📅 28 November ⏰ 07:45–09:40 📍 Västsvenska Handelskammaren Göteborg Föranmälan krävs - säkra din plats idag! Anmäl dig här: https://lnkd.in/dakumJ5n Medverkande: Anna-Lena Johansson Business Region Göteborg, Niklas Delersjö Västsvenska handelskammaren (Move to Gothenburg), Linda Wall Volvo Cars, Pär Linderum AstraZeneca, Cristofer Eckermalm Zenseact, Taufeeq Saleh Emploify. #kompetens #arbetsmarknad #socialhållbarhet #påriktigt #öppnaglasdörren
Innehållet är inte tillgängligt här
Få tillgång till det här innehållet och mycket mer i LinkedIns app