På Jobbsprånget inför vi ibland ställtid för medarbetare. En tid för reflektion och kompetensutveckling så att vi långsiktigt kan stärka vårt arbete och få ännu fler att komma ut i jobb. Jobbsprångets VD Alexandra Ridderstad berättar idag för Göteborgs-Posten om denna del av sitt ledarskap. 🔗 Läs artikeln här: https://lnkd.in/dCTKG_Nb
Jobbsprånget
Ideella organisationer
Stockholm, Stockholm County 14 378 följare
Ett initiativ som gör skillnad – på riktigt
Om oss
Jobbsprånget är ett nationellt praktikprogram där alla typer av arbetsgivare är välkomna att delta. Sedan 2017 har mer än 400 arbetsgivare från 50 olika orter runt om i Sverige medverkat. Bland de som deltar finns både små, stora, privata och offentliga arbetsgivare. Många av våra praktikanter har sökt hundratals jobb innan de söker till Jobbsprånget. Efter vårt fyra månader långa praktikprogram får 7 av 10 jobb på sin professionella nivå. New in Sweden? Jobbsprånget is a four-month advanced internship programme. The purpose of the programme is to speed up the introduction to the Swedish labour market and to give candidates a chance to show their potential. Requirements: . You are born outside of the continent of Europe . You have a degree in engineering, architecture, science, or business/finance (bachelor, master or higher degree) . You have proficient English language skills, both spoken and written . You are registered at Arbetsförmedlingen Visit www.jobbspranget.se. The next application period opens on the 16th of July. Jobbsprånget Social Media Comment Policy Jobbsprånget appreciates your comments across our social media channels. We appreciate the time and effort that our followers/audience spend to share their ideas, feedback, questions, concerts, etc. We thank everyone who comments on our social media pages. However, we want the comments on our channels to be useful and respectful to all our followers/audience. We will try our best to address and keep the comments, but we also have the right to remove the following: • Harassing comments: comments that contain abusive, vulgar, offensive, racist or threatening content, personal attacks of any kind or offensive terms that targets specific individual or group • Spam and promotional content • Content that contains personal information of an individual (home address, mobile number, etc.) • An account that does not comply with our policy may be blocked
- Webbplats
-
https://jobbspranget.se
Extern länk för Jobbsprånget
- Bransch
- Ideella organisationer
- Företagsstorlek
- 11–50 anställda
- Huvudkontor
- Stockholm, Stockholm County
- Typ
- Ideell organisation
- Grundat
- 2016
Adresser
-
Primär
Vasagatan 28
Stockholm, Stockholm County, SE
Anställda på Jobbsprånget
-
Peter Mayerhofer
Client Relationship Manager | Sales | Marketing | Business Development | Key Account Management
-
Anneli Stahre
Client Relationship Manager@Jobbspranget I Social sustainibility
-
Per Edman
Client Relationship Manager på Jobbsprånget
-
Kristian Andersson
Organisationsutvecklare & Coach | Social hållbarhet
Uppdateringar
-
✨ What are the benefits of participating in Jobbsprånget? Mentor Dipanjan Roychowdhury at Piab Group shares his experience: ✅ Why does Piab Group participate in Jobbsprånget? 💬 - Jobbsprånget is an opportunity and a win-win for both Piab Group and the foreign-born talents. We get access to the talent pool and the talents get an opportunity in the job market. ✅ How have the interns contributed to the company? 💬 - The interns are very much contributing to the work that we're doing in the IT area. We are very happy with their contribution. There are two areas where we primarily have the interns. One are is Applications, in those projects they're helping us with project management and training area. On the IT operations side they're helping us with daily IT operations work as well as IT security. ✅Any interesting FIKA stories to share? 💬 - The interns are very active communicative and collaborative. They are also taking initiatives. For example, we recently had a fika in the event of Diwali. The interns organised it and it was very good. We liked it a lot. ✅ Would you recommend Jobbsprånget to others? 💬 - Definitely! I think it is a very good program. This is a program for both the company and the interns. It's a definite yes to that. 🔗 How to participate as an employer: https://lnkd.in/dqnCpyhs 🔗 More about mentorship: https://lnkd.in/d9vWQS_M
-
We are happy to see Jobbsprånget candidates starting their spring positions. Zenseact here is a great example of finding talent within diverse areas and departments. We wish everyone good luck with their internships! Keep sharing and inspiring! 💫 💡 Still looking for talent this spring? Read more here: https://lnkd.in/dqnCpyhs
Senior Talent Acquisition Partner & Student Relations Manager på Zenseact | City Lead Gothenburg på Girls at Tech Nordics
Say hi to our amazing Jobbsprångare, accelerators through Jobbsprånget. Contributing with their expertise, culture and energy. Aysegul Hanedar Calikkasap (People & Culture Partner/Psychological Councelor) Anam Khan (Software Developer) Hoda Hedayatian (Data Engineer) Tehran Mehmanoglu (Talent Acquisition Specialist) Jagriti Singh (Data Engineer) Teng Ma (Machine Learning Engineer)
-
-
💫 What are the perks of being a mentor? Katarina Salonen at ABB tells us about her mentorship experience: “We have found a very good way of cooperating. Together we create very good materials that have been so appreciated in the organisation” 🔗 More about mentorship: https://lnkd.in/d9vWQS_M 🔗 How to participate in Jobbsprånget: https://lnkd.in/dqnCpyhs
-
💫 Migrationsminister Johan Forssell på besök – fokus på att stärka Sveriges attraktionskraft Med talangattraktion på agendan besökte migrationsminister Johan Forssell Jobbsprånget i Stockholm förra veckan. Syftet med besöket var att få en inblick i Jobbsprångets arbete med att underlätta etableringen av utrikesfödda akademiker på arbetsmarknaden och göra Sverige till ett mer attraktivt land för högkvalificerad talang. 🔗 Läs mer om besöket: https://lnkd.in/dX8HABeT #Jobbsprånget #öppnaglasdörren #socialhållbarhet #påriktigt #arbetsmarknad #talangattraktion Alexandra Ridderstad Pär Linderum Elin Ingves Pyk Karolina Boholm Maria Rosendahl Teknikföretagen
-
-
💫 Are you looking to strengthen your team? We’ve had a record number of applications this term, which means we have a great pool of talented candidates in our portal ready for internships! Top fields of available skills: ✔️ Accounting & Finance ✔️ Information Technology ✔️ Architecture ✔️ Science Our candidates are available to start their internships immediately. Participating in Jobbsprånget provides an opportunity to access valuable competence while contributing to social sustainability. 🔗 Read more here & get in touch: https://lnkd.in/dqnCpyhs
-
-
💫 Redo att bli mentor i vår? Nu kickar vi igång vårens mentor-workshops! Som mentor är du en viktig del av någons professionella resa, samtidigt som du får möjlighet att utvecklas i ditt eget ledarskap. Nu är anmälan till våra mentor-workshops öppen, för dig som ska ta emot kandidater i vår: 📅 28 januari, 10.00-11.30 📅11 februari, 10.00-11.30 (ENG) 📅4 mars, 10.00-11.30 🔗Anmäl dig här: https://lnkd.in/diiKYHqW 🔗Vill du veta mer om hur du kan engagera dig som mentor i Jobbsprångets program, läs mer här: https://lnkd.in/diiKYHqW
-
💫 Nytt rekord! 💫 Vi är glada att meddela att över 4000 utrikesfödda akademiker har sökt till vårens omgång av Jobbsprånget – ett rekordstort intresse! Bland de sökande finns en bred pool av kompetenser, bland annat inom IT, engineering och ekonomi i topp. Läs mer: https://lnkd.in/dqZabkEv
-
-
The application portal is now closed – Here’s what’s next: Employers who have posted internship opportunities can now begin interviews and find talented academics for the spring period. We have a large pool of skilled professionals available in areas such as: 🔧 Engineering 💻 IT and software development 🔬 Natural sciences 📊 Finance 👩💼 Human resources …and more. If you haven’t posted an internship offer yet, it’s not too late. Reach out to us to learn how we can help you find competence for spring. Learn more: https://lnkd.in/dqnCpyhs
-
-
Jobbsprånget har fått en ny ordförande. Roger Mörtvik tillträdde den 1 januari 2025 och tar över efter Jan-Eric Sundgren, som varit en del av programmet sedan starten 2016. Mörtvik har tidigare varit statssekreterare på tre departement, senast Arbetsmarknadsdepartementet. ”Under min tid som statssekreterare på Arbetsmarknadsdepartementet kom jag i kontakt med Jobbsprånget och imponerades över deras resultat och starka drivkraft. Jag ser stor potential i att vidareutveckla verksamheten och bidra till att ännu fler går från utanförskap in till arbete”, säger Roger Mörtvik. Läs mer: https://lnkd.in/dVzSCqqP
-