Knack konsulter & rekrytering

Frustrerade sökande, stressade rekryterande chefer och varumärken som blir svartlistade i sociala medier – varför är det så svårt med återkoppling? Vi tror oss veta, och dessutom har vi tips på hur du kan göra det bättre nästa gång du ska rekrytera. #rekrytering #kommunikation #employerbranding

👩🏻💻 Content manager – den strategiska rösten bakom företagets innehåll Content managern ansvarar för att bygga varumärkets röst och identitet genom engagerande innehåll, och ser till att rätt budskap når ut till rätt målgrupp, vid rätt tidpunkt. En content manager behöver vara både analytisk och kreativ för att utveckla innehåll som inte bara inspirerar utan även genererar resultat. Som Content Manager är man spindeln i nätet när det kommer till företagets innehållsstrategi. Det kan vara blogginlägg, den egna webben, sociala medier, whitepapers eller e-postutskick. Innehållet ska stärka varumärket, bygga relationer med målgruppen och stötta företagets affärsmål. Content Managern arbetar tätt tillsammans med andra inom marknadsteamet – till exempel grafiska designers, SEO-specialister och social media managers – för att säkerställa att innehållet är konsekvent och optimerat. Arbetsuppgifter: 🔸 Utveckla och implementera företagets innehållsstrategi 🔸 Skapa och redigera innehåll för bloggar, webbplatser och sociala medier 🔸 Säkerställa SEO-optimering av innehåll 🔸 Samarbeta med grafiska designers för visuellt engagerande innehåll 🔸 Hålla en konsekvent tonalitet och varumärkesröst genom alla kanaler 🔸 Planera innehållskalender och publiceringsscheman 🔸 Analysera och följa upp innehållsprestation för att ständigt förbättra En rolig roll för någon som gillar att kombinera strategi, kreativitet och noggrannhet #contentmanager #innehållsstrategi #marknadsavdelning #jobbtitlar #innehållsmarknadsföring #varumärkesröst

💭 Tänk dig en värld där du vet vad dina kollegor tjänar, där lön för en viss roll skrivs ut redan i jobbannonsen och där den som intervjuar dig inte får fråga hur mycket du tjänar idag. Snart blir det verklighet. EUs nya lönetransparensdirektiv ska bli svensk lag senast i juni 2026. Hurra, säger vi! 🙊 Visst kommer det med utmaningar, det gör all förändring, men det är ett stort steg för att minska godtycklig och orättvis lönesättning. Vi tror också att det som bonus kommer att leda till bättre rekryteringar och starkare företagskultur. Bland annat står det i direktivet att: 👀 Företag måste redovisa sina löner. 👀 Om oskäliga skillnader på mer än 5 % upptäcks för roller som är likvärdiga kan arbetstagaren ha rätt till ersättning. 👀 I jobbannonser måste ett lönespann för rollen sättas ut. 👀 Arbetsgivaren får inte fråga en jobbsökande vad de tjänar eller tjänade i sin tidigare roll. Om du vill läsa mer om vad det nya lönetransperensdirektivet innebär för dig som chef har vi sammanfattat det här: https://lnkd.in/dFa26tvz #lönetransparens #kommunikation #chef

En digital marknadsförare ansvarar för företagets synlighet i digitala kanaler och ser till att ni får ut rätt budskap till rätt målgrupp. Genom att jobba med bland annat sociala medier, SEO, utskick och digital annonsering bygger de upp den digitala närvaron. Rollen innebär att planera och genomföra digitala kampanjer, övervaka resultat och optimera för att få bästa möjliga resultat. En bra digital marknadsförare är datadriven och kreativ på samma gång – de skapar kampanjer som engagerar och levererar mätbara resultat. Samarbetar ofta med andra i marknadsteamet, som till exempel content manager och social media manager, för att se till att det digitala budskapet är enhetligt. Arbetsuppgifter: 🔸 Planera och genomföra digitala marknadsföringskampanjer 🔸 Hantera annonsering i digitala kanaler (som Google Ads, Meta och LinkedIn) 🔸 Arbeta med SEO (sökmotoroptimering) 🔸 Optimera kampanjer utifrån data och analys 🔸 Skapa engagerande innehåll för till exempel sociala medier och utskick 🔸 Samarbete med andra i teamet för att säkerställa en enhetlig digital närvaro 🔸 Analysera webbplats- och kampanjdata för att ständigt förbättra resultat Vill du veta mer om andra roller som finns på en marknadsavdelning? I vår titelguide har vi samlat över 170 titlar inom marknad och kommunikation. Skriv "TITLAR" i kommentarsfältet så skickar vi den till dig! #digitalmarknadsföring #digitalmarknadsförare #marknadsavdelning #jobbtitlar #digitalstrategi

Projektledaren, som ibland kallas marknadskoordinator, är den som ser till att allt flyter på smidigt på marknadsavdelningen. Rollen är operativ och stödjer hela marknadsföringsprocessen genom att hålla ihop projekt, kampanjer och aktiviteter. Som projektledare inom marknad jobbar man med att planera och genomföra kampanjer, hålla kontakt med leverantörer och externa partners, och säkerställa att deadlines hålls. Det är den här personen som skapar ordning i kreativiteten – ser till att alla kuggar i maskineriet fungerar, så att strategierna kan bli verklighet. Projektledaren samarbetar också tätt med andra avdelningar, exempelvis sälj och produkt, för att se till att marknadsinsatserna ligger i linje med företagets affärsmål. Arbetsuppgifter: 🔸 Koordinera och genomföra marknadsaktiviteter 🔸 Hålla kontakt med externa byråer och leverantörer 🔸 Planera och genomföra marknadsföringskampanjer 🔸 Säkerställa att deadlines hålls 🔸 Hantera marknadsmaterial och innehållsproduktion 🔸 Stötta marknadschefen med administrativa och operativa uppgifter 🔸 Analys och uppföljning av kampanjresultat Är du nyfiken på fler roller som finns på marknadsavdelningen? I vår titelguide har vi samlat över 170 titlar inom marknad och kommunikation. Kommentera "TITLAR" i fältet nedan så skickar vi den till dig direkt! #marknadsföring #projektledaremarknad #marknadskoordinator #marknadsavdelning #jobbtitlar

Marknadschefen leder marknadsavdelningen och ansvarar för att utveckla företagets eller organisationens marknadsstrategi. Rollen innebär budgetansvar och personalansvar för marknadsteamet när det finns ett sånt. De tar fram marknadsplaner utifrån analyser av exempelvis kundsegmentering och ser till att planerna följs. Marknadschefen samarbetar också med andra avdelningar för att säkerställa att marknadsföringsinsatserna stödjer företagets affärsmål, samt ansvarar för samarbetet med externa byråer och konsulter. Har en naturlig plats i ledningsgruppen. Arbetsuppgifter: 🔸 Utveckla och implementera marknadsstrategi 🔸 Ansvara för marknadsavdelningens budget 🔸 Leda och motivera teamet 🔸 Övervaka och analysera marknadsföringsinsatser 🔸 Bygga och underhålla företagets varumärke 🔸 Ansvara för samarbeten med byråer och andra externa partners 🔸 Rapportering och utvärdering Är du nyfiken på fler roller som finns på marknadsavdelningen? I vår titelguide har vi samlat över 170 titlar inom marknad och kommunikation. Skriv TITLAR i kommentarsfältet så skickar vi den till dig. #marknadsföring #marknadschef #jobbtitlar

Vet du vad en superkonsult är? 🦸♀️ 🌟 Superkonsulter kan hittas på alla möjliga arbetsplatser, i olika roller, och de sprider oftast härlig energi omkring sig. 🌟 De älskar att kastas in i nya miljöer och är blixtsnabba på att läsa av olika organisationers kultur och arbetssätt. 🌟 De myser när de blir inbjudna till ett nytt team där de får glänsa med sina social skills. 🌟 De ser varje uppdrag som en chans att hämta ny kunskap, plocka upp arbetssätt och spana in trender. 🌟 De har ofta både bred och djup kompetens, och delar gärna med sig av allt de kan. 🌟 De är de första vi ringer till när du hör av dig till Knacks konsultakut! Konsultakuten kontaktar du när det behöver gå extra snabbt. ☎️ Vi har samlat på oss ett fantastiskt gäng superkonsulter – digitala kommunikatörer och multi writers som gärna hoppar in och löser dina behov vid oförutsedda arbetstoppar, sjukdom i teamet eller tighta deadlines. Läs mer på konsultakuten.se

👀 Sök jobb som matchar dig istället för att försöka matcha jobben ...säger vår rekryteringskonsult Emelie. Vi fångade henne för att ställa ett par frågor. – Vad menar du med det, ska man inte anpassa sin ansökan till de jobb man söker? "Jo absolut, till en viss gräns. Men risken är att det inte upplevs genuint, eller att det kanske faktiskt inte är ett jobb som passar dig." – Ok, det låter faktiskt rätt rimligt, men hur ska man tänka istället då? "Testa att vända på det! Först behöver du ta reda på vad du faktiskt vill, och vad du är bra på. Sen anpassar du din LinkedIn-profil och ditt cv utifrån det, och fokuserar på att leta efter jobb som matchar!" – Hm. Men om det inte finns jobb som matchar mig då? "Tro mig, det gör det! Och om du är tydlig med vad du vill och är bra på kanske jobbet till och med hittar dig!" – Eeh... va? "Om du är tydlig med vad du vill och vad du är bra på ger du arbetsgivare möjlighet att hitta dig. Jobb kan komma från många olika håll, det kanske är någon du känner från ett helt annat sammanhang som plötsligt inser att du är rätt för just dem!" – Ok. Något sista tips? "Tänk på att du ju faktiskt bara behöver ETT jobb. Det är lätt att tro att man måste söka hundratals jobb innan man får ett, men genom att vara mer nischad ökar du möjligheterna att hitta RÄTT jobb. Lycka till!" #jobbsökartips #kommunikationsjobb #rekrytering

Panelsamtal om hur du blir ett attraktivt alternativ för både kandidater och nya kunder ✨ Knack sitter med i panelen den 22 oktober, kl 7.30-9.30, när Indeed och Higher bjuder in till gratis frukostevent. Vill du vara med? Då anmäler du dig här: https://lnkd.in/dVEC6r_A #rekrytering #employerbranding

Idag firar vi alla grymma tech-kvinnor i vårt nätverk lite extra 🥳 Den 8 oktober i år är nämligen Ada Lovelace-dagen. Den brittiska matematikern Ada Lovelace var den första programmeraren i historien, det var hon som skrev världens första algoritm, på 1800-talet. Vi tar tillfället i akt att lyfta våra vänner på Women In Tech Sweden, som gör ett grymt jobb. På deras hemsida hittar du rapporten The state of women in tech, en massa fantastiska talare på deras play, och en givande podcast. Och förstås, möjligheten att bli medlem och få info om nästa års konferens. Hoppas att vi ses där! Och du, om du är kvinna, ickebinär eller man spelar ingen roll, alla är lika välkomna!