Kvalitetsmagasinet

Det finns gott om oseriösa vårdaktörer inom den privata sektorn. Hur ska privata vårdbolag som inte vill misstas för ett av dem göra för att stärka sin trovärdighet? Golden Chain AB har tagit fram ett verktyg som kan användas för att säkerställa vårdbolagens kvalitetsnivå.

Här är våra mest lästa artiklar 2024. Bland de intervjuade finns Ylva M Andersson, Marita Bergendahl, Annmarie Palm, Kristian Norling och Sofia Tingåker. Se om du missat något viktigt här!

De senaste fem åren har inte en krona betalats i vite till Skolinspektionen, från skolor som brister i undervisningskvalitet eller i någon annan del av uppdraget.  Vad betyder egentligen det för skolvärlden? Här är två olika synvinklar.

För att skydda verksamheten från kompetenstapp - och säkra innovationskraften - krävs ett avsevärt mycket vassare mångfaldsarbete i svenska organisationer. Kvalitetmagasinet har pratat med Aygül Kabaca, vd på Make Equal Culture and Performance om hur man sätter fart.

Få personer skulle säga att de uppskattar destruktiva könsnormer på sina arbetsplatser, ändå återfinns de fortfarande år 2024 inom många typer av verksamheter. Universitetslektorn och organisationsutvecklaren Charlotte Holgersson från Kungliga Tekniska högskolan driver just nu ett forskningsprogram som undersöker hur dessa strukturer kan motverkas inifrån.

Ekonomistyrningsverkets uppdrag var att undersöka om det fanns ett behov av erfarenhetsutbyte kring #rättsliga #kvalitetsuppföljningar bland #myndigheter. Men ESV gick längre än så, och sådde ett frö som nu gror i det så kallade Räk-nätverket. Kristin Lilieqvist Pensionsmyndigheten

De allra flesta organisationer som Theodor Sverkén Sjögren har varit i kontakt med förstår poängen med konstruktiv och kontinuerlig feedback. Ändå är det långt ifrån alla arbetsplatser i Sverige idag som praktiserar detta.  Här förklarar han varför smart feedback är nyckeln till ständiga förbättringar.

För två år sedan meddelade SWEDAC att myndighetens kostnadsmodell skulle ändras. Under en rundringning till ett tiotal #certifieringsorgan uppdagas en bestående irritation över myndighetens bristande kommunikation.

Hur skapar man en verkligt konstruktiv #förbättringskultur? Jo man omfamnar ”dumma” frågor, eftersom inga frågor egentligen är för dumma för den som vill driva innovation. Organisationsutvecklaren Emma Egnell från HejEngagemang! ger konkreta råd om hur man skapar en mer öppensinnad lärandekultur.

"Inom många organisationer låg huvudfokuset på den teknologiska utvecklingen, medan man tänkte mindre på affärsmodellen – och hur man skulle göra för att få innovationen att bli framgångsrik" säger forskaren Eleonora Boffa vid Kungliga Tekniska högskolan. Som tur är har hon nu tagit fram ett ramverk som hjälper industriföretag att få en holistisk bild av både #innovation och #affärsmodell.