Michaël Berglund

Hur ser arbetsmarknadens yngsta på arbetslivet och sina jobb? Brittiska The Times har gjort en undersökning om "Generation Z" som är intressant att ta del av också för oss i Sverige. Studien omfattar 1 161 vuxna i Storbritannien mellan 18 och 27 år. Här är en sammanfattning av de viktigaste resultaten: 🏢 Minskad kontorsnärvaro – Totalt arbetar "Generation Z" i dagsläget mer sällan från kontoret än den övriga befolkningen. Om de fick välja skulle endast 10 % av "Generation Z" vilja arbeta heltid på kontoret, medan 17 % helst vill arbeta helt hemifrån och 24 % föredrar att jobba mestadels på distans och 26 % skulle vilja jobba 50/50. 💤 Självbild som "latare" än tidigare generationer – 52 % av de unga anser att de är latare än sina föräldrar, medan endast 5 % tror att de arbetar hårdare. Trots detta anser över 40 % att de har fler möjligheter än tidigare generationer. 🤝 Ökad isolering och förändrad livssyn – Många unga upplever att pandemin gjort deras generation mer isolerad, delvis på grund av att en stor del av deras liv utspelar sig online. 40 % tycker att restriktionerna gjorde mer skada än nytta. 36 % anser att unga drabbades hårdare än äldre av pandemin. ➖ Negativ påverkan av pandemin – En tredjedel uppger att pandemin har haft en negativ effekt på deras anställningsmöjligheter, och 16 % känner fortfarande av den effekten. 22 % anser att pandemin negativt påverkat deras utbildning på ett sätt som märks än idag. 🪜 Hybridarbete kan påverka karriärmöjligheter – Experter varnar för att unga kan missa viktiga möjligheter till nätverkande, mentorskap och informellt lärande om de inte tillbringar tillräckligt med tid på kontoret. Hela undersökningen från The Times hittar du här (låst): https://lnkd.in/d9WY8MrN

Låt Alla hjärtans dag bli en påminnelse om ledarskapets kraft att skapa sammanhang! På Alla hjärtans dag tänker många på sina nära och kära, men det är också en möjlighet att reflektera över den viktiga rollen ledarskap spelar i att skapa en känsla av sammanhang och gemenskap på arbetsplatsen. I Finland firar man inte bara Alla hjärtans dag, utan också Vänskapsdagen – en dag för att hylla vänskap och uppskatta relationer. Forskning visar att ensamhet är en av de största utmaningarna för välmående, och att de bästa ledarna är de som aktivt arbetar för att skapa peppande, meningsfulla relationer inom sina team. Som ledare har vi en unik möjlighet att minska ensamhet genom att bygga starka, inkluderande kulturer där medarbetare känner sig sedda, hörda och värderade. Det handlar om att skapa ett arbetsklimat där människor kan vara autentiska, dela sina idéer och känna att de bidrar till något större. Ett ledarskap som inte bara fokuserar på resultat, utan också på välmående och samhällsbyggande, är nyckeln till långsiktig framgång. Så på denna Alla hjärtans dag, och kanske inspirerat av Finlands Vänskapsdag, tänk på hur du som ledare kan vara en del av att skapa en plats där människor inte bara känner sig uppskattade, utan också som en viktig del av en större vision. För när vi leder med hjärtat, inspirerar vi andra att göra detsamma! #allhjärtansdag #vänskapsdag #ledarskap #inkludering

Wellness för kvinnor i tech – därför är det viktigt! 🌿 Techbranschen är snabb, innovativ och full av möjligheter – men den kan också vara krävande och intensiv. Att kunna prestera på topp kräver mer än bara kunskap och driv – det kräver också balans och välmående. Här är tre enkla men kraftfulla sätt att prioritera wellness i en hektisk vardag: 💻 Digital återhämtning – Skapa tydliga gränser mellan jobb och fritid. Stäng av notiser efter arbetstid och ge hjärnan tid att återhämta sig. 🧘♀️ Mikropauser för fokus – Kort meditation, en promenad eller några djupa andetag kan minska stress och öka produktiviteten. 🤝 Bygg en stark gemenskap – Att nätverka och dela erfarenheter med andra kvinnor i branschen ger både stöd och inspiration. Under våren kommer vi på WTEQ att lyfta wellness genom ett antal event och initiativ – allt för att stärka kvinnor i tech och skapa en mer hållbar arbetsmiljö. Håll utkik för kommande aktiviteter och bjud in en vän eller kollega som du tror hade uppskattat gemenskapen i WTEQ! ✨

Är din organisation rustad för de växande cyberhoten?   Med AI-driven datamanipulering och allt mer avancerade cyberattacker, blir det allt viktigare att ha rätt ledarskap på plats. En av de mest avgörande rollerna i det här arbetet är roller som CISO (Chief Information Security Officer). I takt med att cyberhoten utvecklas, förändras också CISO-rollens ansvar, och personen i rollen måste nu ha ett strategiskt inflytande över hela organisationens säkerhetsarbete.   2025 kommer att vara ett år där företag måste agera snabbt för att skydda sin information och sina system. En stark CISO kan inte bara hantera incidenter utan också förebygga hot genom att skapa en säkerhetskultur och implementera rätt teknologiska lösningar.   På Dmatch hjälper vi våra kunder att rekrytera de mest erfarna och kunniga ledarna inom cybersäkerhet för att bygga långsiktig trygghet. Är din organisation rustad för de säkerhetsutmaningar som ligger framför oss?   Läs mer om cybersäkerhetstrenderna för 2025 på Dagens Teknik: https://lnkd.in/ggTk_zBU

I fredags var vi på Grand Hôtel i Stockholm för Female Founders 2025 – ett inspirerande event som lyfter fram kvinnliga entreprenörer och ledare! ✨ Att synliggöra kvinnor inom näringslivet är avgörande för att driva förändring, skapa nya möjligheter och bygga en mer jämställd framtid. Vi på WTEQ brinner för att stärka kvinnor i tech, och det är fantastiskt att se så många initiativ som lyfter fram kvinnors innovation och ledarskap. Tack till alla som bidrar till en mer inkluderande och jämställd affärsvärld! #FemaleFounders

I fredags var vi på Grand Hôtel i Stockholm för Female Founders 2025 – ett inspirerande event som lyfter fram kvinnliga entreprenörer och ledare! ✨ Att synliggöra kvinnor inom näringslivet är avgörande för att driva förändring, skapa nya möjligheter och bygga en mer jämställd framtid. Vi på WTEQ brinner för att stärka kvinnor i tech, och det är fantastiskt att se så många initiativ som lyfter fram kvinnors innovation och ledarskap. Tack till alla som bidrar till en mer inkluderande och jämställd affärsvärld! #FemaleFounders

Har du styrelseerfarenhet och vill ta nästa steg? Är du styrelseordförande och vill utvecklas? I mars genomför vi ”Board Mastery – dynamik i styrelserummet”. Den riktar sig till dig som vill fördjupa din kompetens inom avancerat styrelsearbete. Utbildningsledare är Katarina G Bonde. Läs mer och anmäl dig via: https://lnkd.in/dGYiKWht #styrelseutbildning #styrelsearbete #bolagsstyrning #CorporateGovernance #ledarskap

Förutsägbarhet och förtroende. Två fundament i affärer och #ledarskap. Förtroende vilar på förutsägbarhet. När människor vet vad de kan förvänta sig av sin ledare – när det finns stabilitet och integritet i agerandet – ökar både lojalitet och vilja att följa. Att som ledare agera på ett sätt som andra upplever som begripligt och konsekvent är därför avgörande. Det handlar inte om att vara förutsägbar till den grad att man blir tråkig och monoton utan om att skapa en trygghet i sina handlingar och beslut, så att andra känner att de vet var ledaren står. En ledare som uppträder ryckigt, nyckfullt eller oberäkneligt får sällan andras tillit. En ledare som uppfattas som impulsiv, onödigt riskbenägen eller som genar i kurvor som andra förväntas följa – den har en ledarskapsstil som lätt skapar oro, spekulation och missriktat fokus. Den ledaren är sällan särskilt effektiv långsiktigt.

Planera din utveckling! Här är vårens datum för våra styrelseutbildningar: Board Mastery – ledarskap i styrelserummet För dig som vill fördjupa din kompetens inom avancerat styrelsearbete. 🏫 3 dagar. 📅 19 maj–21 maj. ➡️ https://lnkd.in/duJkt3fg Styrelsestolen – styrelsearbete som gör skillnad Vi ger dig kunskap, inspiration och nya kontakter för att lyckas som styrelseledamot. 🏫 3,5 dagar. 📅 31 mars – 3 april. 📅 19 maj – 22 maj. ➡️ https://lnkd.in/dVNCi5wh Styrelseutbildning för styrelsesekreterare Utveckla din roll som styrelsesekreterare och medverka till ett mer professionellt styrelsearbete. 🏫1 dag. 📅 9 april. ➡️ https://lnkd.in/dZt5RaDy

Årets första styrelseutbildning är genomförd! Stort grattis till er som gick "Styrelsestolen - styrelsearbete som gör skillnad" i veckan! Varmt tack för ert fina engagemang! Lycka till med styrelsearbetet! Ni är nu en del av Michaël Berglund Board Network – vårt alumninätverk som samlar fler än 2 500 ledare från stora, medelstora och mindre företag/organisationer. Genom våra olika nätverksträffar får ni möjlighet att förkovra er ytterligare, utbyta erfarenheter med andra styrelsearbetare samt skapa kontakter för framtida styrelseuppdrag. Som alumn har ni också 20 % rabatt på våra andra styrelseutbildningar. Innerligt tack också till våra skickliga och mycket uppskattade föreläsare: Eivor Andersson, Carl Svernlöv, Magnus Bild, Anna Averud, Johan Henningsson, Anna Settman, Per Furumo, Joakim Säll och Patrik Peter! För dig som är nyfiken på våra styrelseutbildningar, läs mer här: https://lnkd.in/dP5w4S2H #ledarskap #styrelseutbildning #styrelsearbete #bolagsstyrning #CorporateGoverance