rrarre

There is a bit of work to do. If you’d like to go beyond conventional organising, let us have a conversation.

We've been writing about stewardship and the case for more and better stewardship in the world. We would love to have your thoughts and inputs! Follow the link to read and feel free to comment directly in the document, or here if you prefer. It is still work in progress with continuous additions and editing, so please join the conversation :) https://lnkd.in/dcgy3pci

Vårt seminarium den 4/12 har morphat lite pga att Jan inte kan vara med. Men det här blir nog så bra! Läs och anmäl.

(Sorry in advance for the broken swedish - today's post was made by our danish partner, Niels - he tries so hard he can!) Företag som skapare av en hållbar framtid! Hur kan vi som organisationer aktivt forma en kultur som inte bara stödjer utan driver hållbar utveckling? Vi tror att nyckeln till en hållbar framtid ligger i att förstå och utveckla sambanden mellan organisationskultur, personlig utveckling och hållbarhet. Den 4 december bjuder vi in till ett idéseminarium där vi tillsammans utforskar dessa frågor. För dig och dina kollegor som arbetar med att utveckla er organisationskultur för att bättre stödja hållbarhetsarbetet. Vi kommer att beröra: - Hur kan verksamheters hållbarhet förbättras genom att medvetet inkludera andra faktorer än teknologi och kapital? - Vilken betydelse har verksamhetens syfte, omedvetna antaganden, inre kultur och medarbetarnas möjligheter att växa som människor? - Vad utmärker Deliberately Developmental Organizations (DDO) och vilka värden kan de skapa? - Vilken forskning och kunskap finns, och finns det goda exempel som inspirerar och vägleder? - Vilka möjligheter och utmaningar ser vi för etablerade verksamheter? Ta med dina frågor och erfarenheter. Vi inleder, faciliterar dialogen och summerar de viktigaste insikterna. Vi avslutar med att dela hur ett fördjupande lärlabb kan utformas. Vill du vara med och forma framtiden? Anmäl ditt intresse via länken i första kommentaren. #hållbarhet #organisationskultur #personligutveckling #DDO #hållbarframtid

Missa inte att säkra din plats den 4 december! Betydelsen av inre utveckling blir allt mer uppmärksammat som en förutsättning för hållbar utveckling. Vår övertygelse är att arbetsplatser är en lämplig miljö för att kultivera inre utveckling, och kan ge framsynta verksamheter massor med fördelar. Kika på inbjudan och hör av dig med din anmälan! #inreutveckling #organisationskultur #hållbarutveckling #organisationsutveckling #ledarskap #sustainability #innerdevelopment #DDO

Investing with values At rrarre, we see investments as more than just capital exchanges. We believe in the power of aligning investments with values – where financial growth supports social good, community development, and sustainable practices. For us, the real magic happens when financial resources are combined with the right intentions, people, and actions. Investments can become not just transactions, but transformations. We aim to partner with investors who share our priorities: creating enterprises that contribute to a thriving world, from individual well-being to collective flourishing. We are excited to connect with those who are interested in making a positive impact alongside financial returns. By working together, we believe we can create lasting change that benefits everyone. Finding the right partners is a journey, and we are open to conversations with anyone who shares an interest in contributing to a better future. We’ll continue seeking those who not only have financial resources but also the vision to invest in a better future for all. We’ll share stories, role models, and how we’re trying to contribute to shaping a new kind of investment culture.

Välkommen på seminarium 4/12 16-17.30! Jan de Man Lapidoth, Sanna Rådelius och Amit Paul (Innrwrks) inbjuder till en dialog om samspelet mellan organisationskultur, personlig utveckling och hållbarhet. Omställningen till ett hållbart samhälle handlar inte enbart om teknik och kapital. Vi människor behöver behöver växa och mogna parallellt, och vår övertygelse är att våra arbetsplatser är de lämpligaste arenorna för det. Vad tror du? Kom och utforska med oss! Inbjudan och anmälan här: https://lnkd.in/dwEEicdQ

On stewardship rrarre’s focus on stewardship is an extension of the development work we have been conducting for over two years. Driven by our purpose we have explored the interplay between factors like purpose, systems dynamics, developmental psychology, organizational culture, entrepreneurship, mental models, investing practices and ownership models. In the learning process we have come to see stewardship as an undervalued personal and collective mindset and practice that cultivates deeper social impact and lasting sustainability. As a result rrarre is mirroring stewardship into enterprising processes and workplaces, connecting the development of human inner capabilities, organisational culture, social and ecological impact, and long term financial success. Our ambition is to connect with, serve and contribute to a growing Nordic movement and enterprise ecosystem that is repurposing work life, enterprising and capital for societal transition. We’ll be sharing more about stewardship in coming posts. What it is, why it is important for enterprises, how we work with stewardship, role models, our own initiatives – and maybe a bit more.

This movement is growing momentum. In our view steward ownership represents one of several important shifts needed for business in general and capital in particular to respond better to the predicaments facing humanity and the biosphere. We are happy to announce that we are bringing this movement to the Nordics through our partnership with Purpose Economy. More information will be shared later this fall.

Hello! We are working on launching a learning lab for Nordic investors later this year. In the spirit of co-creation we'd love to get your opinions on the initiative and a draft of our invitation. Feel free to comment here, or send us a direct message. Also, do let us know if you would like to be on the invitation list! Thanks in advance,  Christer Windeløv-Lidzélius & Jan de Man Lapidoth Draft of invitation: https://lnkd.in/dHRrU9Vi