The Upskill Company

En stöttande arbetsmiljö är avgörande för att våra upskillare ska må bra och kunna navigera genom en så intensiv period av lärande. Därför jobbar vi aktivt med positiv psykologi och att rusta alla med de verktyg de behöver för att bibehålla god mental hälsa på arbetsplatsen, använda sina personliga styrkor på nya innovativa sätt i arbetet och träna på att förstå sin egen kompetens - något som blir viktigt både i deras personliga och professionella utveckling. Här är våra bästa tips för hur du skapar en arbetsmiljö som ökar produktivitet, motivation, arbetsglädje och meningsfullhet bland medarbetare 👉 #arbetsmiljö #ledarskap #positivpsykologi

Vilken fantastisk start på vårt SAP-program hos Vattenfall! De första dagarna har handlat om att lägga grunden - både för personlig utveckling och för att bygga relationer som kommer att vara ett viktigt stöd under den intensiva och spännande resa som våra upskillare har framför sig. Genom att reflektera över sina styrkor, värderingar och mål har deltagarna fått verktyg för att växa – både som individer och som team. Och det är just samspelet mellan att växa som person och som team som gör våra program så effektiva – vi stöttar och utmanar varandra att nå vår fulla potential. Tack till Simón Cabrera Ebers från Self Leaders, vår Head of People & Culture Emma Annerud och vår CSO Micael Holmström som hållit inspirerande workshops och aktiviteter om självledarskap och teambuilding. Nu är vi otroligt peppade på att följa detta team under det kommande året! #SAP #upskilling #reskilling #teamwork #selfleadership

Så här i början av året handlar mycket om att bli en bättre version av sig själv, ofta med fokus på träning och nytt gymkort. Men varför inte också lova dig själv att prioritera ditt lärande och din personliga utveckling i år? Här är fem enkla tips för att komma igång: - Sätt upp tydliga mål för ditt lärande som t.ex. att få en viss certifiering eller ta dig an nya ansvarsområden på jobbet. - Avsätt tid för lärande varje dag. Det kan handla om något så enkelt som att läsa artiklar eller lyssna på poddar. - Delta i kurser, webinar eller workshops. (Och för dig med. LinkedIn Premium, kom ihåg att utnyttja Linkedin Learning). - Nätverka aktivt. Gå med i diskussionsgrupper, forum eller ta en kaffe med någon som jobbar inom ett spännande område . - Utmana dig genom att praktisera det du lärt dig i konkreta sammanhang och glöm inte att reflektera över hur långt du kommit i ditt lärande. Vilket av dessa tips kommer du börja med redan idag? #upskilling #reskilling #livslångtlärande

🎙 NYTT PODDAVSNITT UTE NU! I det sista avsnittet av The Upskill Podcast för i år gästas Emma Annerud och Louise Vanerell av Charlotta Rydholm – författare, föreläsare och engagerad ambassadör för jämlikhet, rättvisa och inkludering. Tillsammans dyker de ner i ämnet psykologisk trygghet i team och organisationer: - Vad innebär det egentligen? - Varför är det så viktigt? - Hur kan vi skapa arbetsmiljöer där alla vågar bidra, ta plats och utvecklas? Charlotta vet och delar med sig av sin bästa tips i podden! Lyssna där poddar finns eller via länken: https://lnkd.in/dY3bT29N #theupskillpodcast #upskilling #reskilling

Det var härlig stämning under vår uppstartsträff för SAP-programmet hos Vattenfall i måndags! Att mötas såhär innan den officiella programstarten gav alla möjlighet att hälsa på varandra och få en tydligare bild av vad som väntar under det kommande upskill-året. Det gör att vi kan rivstarta träningen direkt när vi drar igång på riktigt! Stort tack till alla som var med och gjorde eftermiddagen så lyckad. Nu ser vi fram emot programstarten den 7 januari och att få följa er spännande resa och utveckling under året som kommer! ✨ #SAP #upskilling #reskilling #LifelongLearning

🎙 NYTT PODDAVSNITT UTE NU! I veckans avsnitt av The Upskill Podcast pratar vi rekrytering och hur du identifierar de verkliga MVP:erna – medarbetarna som inte bara levererar på topp själva utan också lyfter hela teamet. Vilka är de? Hur hittar du dem? Och hur skapar du förutsättningar för att de ska trivas, utvecklas och stanna kvar i din organisation? Emma Annerud och Louise Vanerell gästas av Alexandra M. Davis, rekryterare hos oss på Upskill och Founder & Talent Expert på NexGen Talent som arbetar med en banbrytande datamodell för att identifiera MVP:er och inofficiella ledare. Ett avsnitt för dig som är redo att ta din rekrytering till nästa nivå och bygga framgångsrika och dynamiska team: https://lnkd.in/dz2nUc7V #theupskillpodcast #rekrytering #techrekrytering

Jobbar ni strategiskt med er kompetensförsörjning? ❌ Ett vanligt misstag företag gör är att påbörja rekryteringen för sent. Detta leder ofta till stressade beslut som kan skapa ett onödigt beroende av externa konsulter och resultera i dyra felrekryteringar. Dessutom tar det tid innan en ny medarbetare blir fullt operativ, vilket minskar produktiviteten och kan överbelasta befintliga team. Så vad är lösningen? ✅ Att ta ett strategiskt grepp om kompetensförsörjningen. På The Upskill Company hjälper vi våra kunder att säkerställa att rätt kompetens finns på plats - precis när den behövs. Det gör vi genom att:  1️⃣ Kartlägga långsiktiga kompetensbehov. Vilka kompetenser behövs – inte bara idag utan under de kommande åren? Genom att planera för framtida projekt, organisatoriska förändringar och branschtrender hjälper vi er att ligga steget före. 2️⃣ Rekrytera med ett långsiktigt fokus. Vi identifierar människor som inte bara löser dagens utmaningar utan också kan växa tillsammans med er organisation. Att rekrytera rätt handlar om att se potential och framtida kapacitet, inte bara nuvarande kompetens. 3️⃣ Förflytta och utveckla befintlig kompetens genom våra upskill- och reskillprogram vilket möjliggör att ni kan behålla värdefull kunskap inom företaget samtidigt som ni anpassar er till förändrade behov. Vårt mål är enkelt: Att minska ert beroende av konsulter och hjälpa er bygga starka team som kan möta både dagens och morgondagens utmaningar. Är ni redo att framtidssäkra era team? Hör av er till oss så hjälper vi er ta nästa steg mot en mer strategisk och hållbar kompetensförsörjning! #StrategiskKompetensförsörjning #upskilling #reskilling #techrekryetring

Har du någon gång känt att du inte räcker till eller varit rädd för att bli ”avslöjad” som en bluff, särskilt i nya roller eller utmanande situationer? Du är långt ifrån ensam! I vår senaste artikel går vi igenom fenomenet imposter syndrome och delar med oss av 7 konkreta tips för hur du hanterar det: https://lnkd.in/dzfezdAR #impostersyndrome #upskilling #reskilling

🎙 NYTT PODDAVSNITT UTE NU! Känner du igen känslan av självtvivel? Som om alla andra runt omkring dig har full koll, medan du själv känner dig som en bluff som bara lyckats lura din omgivning att du hör hemma där du är? Du är inte ensam! I det här poddavsnittet djupdyker Emma Annerud och Louise Vanerell i fenomenet impostor syndrome och delar med sig av sina bästa tips för att hantera och övervinna det - så att du kan börja se och äga dina framgångar. #theupskillpodcast #impostersyndrome

Här kommer ett tips på en fantastisk möjlighet att lära dig mer om AI! 🚀 Founderz och Microsoft erbjuder en kostnadsfri onlinekurs som täcker allt från AI:s potential till effektiva tekniker för att skapa promptar och ansvarsfull användning av AI. Kursen kräver inga förkunskaper utan passar alla - oavsett teknisk bakgrund. Här kommer länk: https://lnkd.in/d9KuDCbV