Upplands Väsby kommun

Hurra! För andra året i rad tar teknikelever från Väsby Nya Gymnasium hem segern i programmeringstävlingen #HackYourWorld! 🎉🏆 I år blev det dessutom en dubbelvinst, då två lag från skolans årskurs 2 deltog och båda prisades för sina innovationer. Ena laget kammade hem storvinsten och utsågs till Totalvinnare, med en innovativ plattform som hjälper personer med funktionsnedsättning att lära genom intressebaserat innehåll. Priset ges till det lag som utmärker sig mest inom alla kriterier – teknisk prestation, kreativitet, användbarhet och presentation. Det andra laget från VNG vann i kategorin Bästa tekniska lösning för sin välutvecklade idé. Tävlingen hölls på Tekniska museet där gymnasieskolor från hela Stockholm deltog. Stort grattis till Väsby Nya Gymnasium och framtidens innovatörer! 👏

Caroline Johansson är en av de första nyexaminerade socionomerna som går ut i arbetslivet till en ny socialtjänstlag. Under sin utbildning har Caroline praktiserat hos Familjerätten i Upplands Väsby kommun och ser nu fram emot att börja arbeta. — Det betyder oerhört mycket att få göra min praktik på Familjerätten, att få en inblick i det jag utbildar mig till och se hur myndighetsutövning går till. Att få vara student och testa olika saker utan att vara anställd tror jag är väldigt positivt. Den nya socialtjänstlagen, som väntas träda i kraft i juli, syftar till att göra socialtjänsten mer förebyggande och tillgänglig. Lagen ska underlätta för att nå människor tidigt, innan problemen vuxit sig stora. Caroline är positiv och ser möjligheter med det nya arbetssättet. — Jag tror verkligen att socialtjänsten behöver komma in tidigare. Jag upplever att många som förekommer nu också har varit aktuella länge, i olika omgångar. Vad kan socialtjänsten göra för att stötta familjer tidigt? — Vi kan hänga på öppna förskolor eller språkcaféer, till exempel. Det handlar om att få människor att förstå att det enda socialarbetare vill är att alla barn ska få växa upp med sina föräldrar. Familjerätten har redan påbörjat det här arbetet, och det verkar uppskattas av medborgarna i kommunerna. Vi är glada över att Caroline och andra studenter väljer att göra sin praktik hos oss. Och stolta över att Caroline stanna kvar och arbetar vid sidan av sina studier framöver. Det är viktigt för oss att ta emot studenter, för att vara nära kunskapen, nya talanger och kommande kollegor. Hör av dig om du är student och letar efter din nästa praktikplats!

Idag säger vi grattis till Väsbys äldreboenden som är Silviahemscertifierade! 🌟 Alla tre kommunala äldreboenden i Upplands Väsby – Hedvigsgården, Brobacken och Guldvivan – är nu Silviahemscertifierade. Det innebär att all personal, oavsett yrkesroll, har genomgått en specialutbildning i demensvård enligt Silviahemmets standard. Denna utbildning bidrar till att varje individ får den bästa möjliga omsorgen. – Det är viktigt att alla tre äldreboenden nu är certifierade. Silviahemmets grundvärderingar är viktiga för oss. Utbildningen är tillsammans med annan yrkeskompetens en garant för att personalen är kunnig i demensvård och har ett gemensamt synsätt i vardagen, säger omsorgsnämndens ordförande Barbro Brolin (S). Sist ut att få Silviahemscertifieringen var Guldvivan, som bildades för ett år sedan. På bild ser vi Mikaela Krook och Mona Maldari, som arbetar som undersköterskor på Guldvivan. Läs mer om certifieringen och vårt arbete för demensvård här: 👉 https://lnkd.in/dKDDiXzq

I Upplands Väsby testar vi innovativa AI-lösningar för framtiden! Social- och omsorgskontoret i Upplands Väsby är med i ett spännande nationellt AI-projekt – En gemensam digital assistent för offentlig sektor. Projektet drivs av AI Sweden och samlar kommuner, regioner och myndigheter som tillsammans utvecklar AI-assistenten Svea. Svea är ett stödverktyg som ska effektivisera arbetet i offentlig sektor och bidra till smartare arbetsprocesser. – AI Sweden har tänkt på helheten i detta projekt med offentlig sektor i fokus. Därför känns det väldigt inspirerande att kommunen valt att gå med i projektet. Som delprojektledare blir mitt perspektiv att se till hur fler kontor kan dra nytta av de lärdomar vi drar från social- och omsorgskontoret, säger Anton Jörnåker, utvecklingsledare. I projektet testar vi Svea i praktiken och hjälper samtidigt till att träna upp assistenten för att möta offentlig sektors behov. Generativ AI är en teknik som skapar nytt innehåll – som text, ljud eller bilder – baserat på data den har lärt sig. Det här arbetet är en del av Sveriges satsning på säker och hållbar AI-utveckling. – Som projektledare är det fantastiskt att få vara en del av projektet där det finns ett så starkt driv och engagemang från social- och omsorgskontoret för just AI. Vi ser en möjlighet att göra skillnad och tillsammans skapa förutsättningar för framtida AI-lösningar, säger Julia Kahlow, förvaltningsledare. Med hjälp av AI hoppas vi utveckla nya arbetssätt som frigör tid för det personliga mötet mellan tjänstemän och medborgare. AI-assistenten Svea kan till exempel snabbt introducera nyanställda, förenkla dokumentation och göra information mer tillgänglig. Genom att delta i projektet stärker vi vår egen verksamhet och är samtidigt med och formar framtidens AI-lösningar för hela offentlig sektor. Vi ser fram emot att utforska AI:s möjligheter och hur den kan bli ett värdefullt verktyg för offentlig sektor – och öppna dörrar till framtidens smarta arbetssätt. 🌟 Foto: Från vänster Anton Jörnåker (delprojektledare), Julia Kahlow (projektledare) och Linda Wåglund (datasamordnare).

Väsby skola har precis startat satsningen Meningsfull fritid. Genom den får elever i årskurs 6–9 möjlighet till olika aktiviteter tre eftermiddagar i veckan. Daniel Schmidt, som arbetar som elevstödjare på skolan, är initiativtagare. — Idén föddes för ungefär ett och ett halvt år sedan under en fotbollsturnering på skolan. Jag lade extra märke till en tjej som var jätteduktig och frågade vilken idrottsklubb hon spelade för. Hon berättade att hon inte kunde det, eftersom de var många syskon och inte hade råd. Där började jag fundera på hur vi på skolan kunde vara en mellanhand mellan föreningar och föräldrar, för att få in fler ungdomar i föreningslivet, säger Daniel. Utifrån den idén har satsningen vuxit fram och engagerar nu många på skolan. — Jag har själv spelat fotboll och innebandy hela mitt liv, och jag hade inte varit samma person idag utan det. Förutom att man har roligt lär man sig att ta ansvar för att passa tider, samarbeta med andra och lär sig språket. Dessutom får man röra på sig och vara en del av ett sammanhang där man känner sig viktig och duktig. Aktiviteterna bestäms både utifrån elevernas egna önskemål och personalens kompetens. För det här görs inte på arbetstiden utan ideellt på fritiden av skolans lärare. Aktiviteterna delas upp i kultur, skapande och sport. Några exempel på planerade aktiviteter är slöjd, bakning, podcastinspelning, frisörkurser, musikband och pyssel. Enligt Daniel är möjligheterna oändliga. — Vårt mål är att fylla ungdomarnas tid med vettiga, roliga och meningsfulla aktiviteter som är vuxenstyrda. Vi tror att om man sysselsätter sig i roliga och givande aktiviteter minskar risken att hamna i kriminalitet och andra negativa sammanhang, säger Daniel. ✨ #MeningsfullFritid #VäsbySkola #UpplandsVäsbyKommun #UpplandsVäsby #Väsby

Hederspris till Språk- och mottagningsenheten i Väsby! 👏🥳 Enheten har fått europeiska kvalitetsutmärkelsen i språk av Skolverket. Priset tilldelas för projektet "Boktips på olika modersmål – från elever till elever". — Att få den här utmärkelsen känns hedrande och inspirerande. Eleverna är stolta över att deras boktips på olika modersmål fått internationell uppmärksamhet, och de känner att deras språkkunskaper verkligen uppskattas. För oss alla är priset ett erkännande av vårt engagemang och en stor motivation att fortsätta stärka språkundervisningen tillsammans, säger Yuliya Zolotarova, förstelärare på Språk- och mottagningsenheten. Projektet startades med målet att öka läsandet bland elever som läser modersmål i Väsby. Det gick ut på att eleverna fick dela sina boktips på sitt eller sina modersmål i en utställning. De valde själva vilka böcker de ville tipsa om och hur de ville presentera tipsen. Det resulterade i över 200 boktips på 23 olika språk, med många kreativa uttryck – som bokrecensioner i text, illustrationer och teater. Utställningen hölls på Messingen under våren 2024 och lockade många besökare. — Vi har sett att projektet har lett till en tydlig ökning i elevernas läslust och engagemang. Samarbetet med biblioteket har också bidragit till att fler elever nu vet att de kan låna böcker på sitt modersmål, vilket gör att deras läsning på sitt modersmål fortsätter, säger Eva Pilhage, enhetschefen. Grattis till både Språk- och mottagningsenheten och alla elever för ert fantastiska arbete och engagemang! 🎉 📷 På bilden ser vi, från vänster, Helena Sköldin, modersmålslärare och utvecklingsledare, samt Yuliya Zolotarova, förstelärare vid Språk- och mottagningsenheten.

För att stötta unga i utsatta situationer och ge dem rätt vägledning krävs samarbete. Utöver de många projekt vi driver tillsammans under året samlas Ungdomsenheten på Kultur- och fritidskontoret och Väsbys behandlingsteam på Social- och omsorgskontoret årligen till en konferens. Syftet är att öka vår kunskap och stärka vårt gemensamma arbete för att unga inte ska hamna snett. I år deltog även Förebyggarteamet och Trygghetsfältarna. Till årets konferens bjöd vi in föreläsaren Charbel Gabro. Hans långa erfarenhet inom socialt arbete från skolor, behandlingshem och idrott gav oss nya insikter och praktiska verktyg. Charbel bjöd på både skratt och tårar och lämnade starka intryck – en inspiration som vi tar med oss i vårt fortsatta arbete för barn och unga i kommunen. Inspiration är avgörande för att hitta nya vägar i samarbetet och för att kunna möta unga där de är och ge dem det stöd de behöver. 💙

Sedan i somras arbetar en projektanställd sjuksköterska på äldreboendet Guldvivan. Hon har lång erfarenhet av palliativ vård och utbildar nu tre undersköterskor i att använda IPOS – Integrated Patient Outcome Scale. IPOS utgår från patientens egen upplevelse av sin psykiska och fysiska hälsa och är ett verktyg som stödjer både patient och vårdgivare i de svåraste samtalen. Med IPOS kan vi tala om boendes mående, symptom och behov av information och praktiska råd inför livets slut och tiden efter. Verktyget gör det möjligt att ta upp även de tuffaste frågorna, alltid med patientens perspektiv i centrum. Utbildning och kunskap är extra viktiga för att våga fråga och lyssna. 💬💛 Guldvivan är ett äldreboende för personer med demenssjukdom eller stort omvårdnadsbehov. Här pågår flera projekt för att utveckla och utbilda inom äldreomsorgen: Vill du veta mer om vårt arbete? Läs mer om Guldvivan här: https://lnkd.in/diEqbpkv #Guldhusen #Guldvivan #UpplandsVäsbyKommun #UpplandsVäsby #Väsby

Tillsammans för ett hållbart Väsby! På årets Näringslivskonferens samlades representanter från kommunen, Väsby Promotion och det lokala näringslivet med en sak i fokus – en hållbar framtid. Under två inspirerande dagar bjöds det på föreläsningar och diskussioner med fokus på social och ekologisk hållbarhet som skapar affärsnytta. Konferensen bjöd på exempel från både företag och kommunala verksamheter, där hållbarhet är en självklar del av deras kärnverksamhet och en nyckel till en hållbar samhällsutveckling. Stort tack till alla medverkande! ✨ Film: Väsby Promotion - Syntolkning: Vi ser en stor konferenssal fylld med människor. Kommunens politiska ledning, chefer, Väsby Promotions styrelse och andra nyckelprofiler från näringslivet i Upplands Väsby deltar. På scenen står olika talare och håller presentationer. Gästföreläsare från Vasakronan, Kungsvåningen och Beteendelabbet deltar också. Deltagarna minglar, äter lunch och diskuterar i workshops och grupparbeten. #Näringslivskonferens2024 #UpplandsVäsbyKommun #UpplandsVäsby #Väsby #VäsbyPromotion

Tack till alla företag, föreningar och kommunala verksamheter som välkomnat årets sommarjobbare! 💐🙌 I år har vi haft glädjen att erbjuda rekordmånga ungdomar sommarjobb – runt 400 ungdomar har fått chansen att jobba på en rad olika arbetsplatser. Genom dessa sommarjobb har de fått möjlighet att samla arbetslivserfarenhet, tjäna egna pengar och knyta kontakter med både näringslivet, kommunen och föreningar. Sommarjobben har också gett dem chansen att växa, utvecklas och träffa nya människor. – Ett sommarjobb kan göra stor skillnad för en ungdom och även för samhället. Jag vill rikta ett varmt tack till alla som tagit emot årets sommarjobbare i Väsby, säger Jesper Lundberg (VB), ordförande i kommunstyrelsens näringslivs- och kompetensutskott. Vill du veta vilka företag och organisationer som tagit emot årets sommarjobbare? Läs hela nyheten här: 👉 https://lnkd.in/gT3hXQsc Foto: Rebecca Wallin, Johnér.