Västerviks kommun

🤝 Västervik lockar kompetens från Skellefteå – flera rekryteringar genomförda! 🔷 Västerviks kommun deltog den 18 november på rekryteringsmässan Meet & Match i Skellefteå tillsammans med Windy Scandinavia AB och Västervik Framåt AB. Mässan, som arrangerades av Skellefteå kommun för att stötta arbetssökande efter nedskärningar på Northvolt, blev en framgång för både företag och besökare och nu syns resultat för Västervik. 🎊 Windy Scandinavia AB har redan anställt fem personer efter mässan, och förhandlar med ett antal till som företaget hoppas ska kunna anställa inom kort. Personer som nu har börjat planera sitt boende i kommunen. Utöver detta har fler än 30 ansökningar kommit in till företag i Västervik, varav drygt hälften till Windy. 💬 - Det är otroligt glädjande att vi redan nu ser konkret resultat av vår satsning i Skellefteå. Den höga kompetens som fanns på mässan, särskilt inom teknik och ingenjörsyrken, visar att Västervik har goda möjligheter att attrahera talanger som är redo att omlokalisera sig, säger Elisabet Sjöstrand, näringslivsutvecklare i Västerviks kommun. 👀 Läs en längre nyhet här: https://lnkd.in/grR6sUmg

🤩 Språkutbildning på arbetstid – en satsning som stärker både anställda och företag! Komvux i Västervik samarbetar med företag som valt att satsa på sina anställda genom att låta dem studera SFI/yrkessvenska på arbetstid. Ett av företagen är Simpson Strong-Tie. 💬 - Satsningen har gett våra anställda en personlig och yrkesmässig utveckling samtidigt som vi ser förbätt­ringar i den dagliga produktionen, berättar Linnea Asp, HR Business Partner på Simpson Strong-Tie. Vicki Bååth, som syns på bilden, är SFI-lärare på Komvux och är ansvarig för den grupp som anställda från Simpson Strong-Tie har varit en del av. Förutom att utbilda eleverna om svensk arbetskultur har fokus varit på språkutbildning inom elevernas dagliga arbete och rutiner. 💬 - Vi har haft ett nära samarbete med arbetsgivarna för att kunna anpassa utbildningen till case i den dagliga produktionen, vilket gett ett gott utfall för både anställda och företag, berättar Vicki.   👉 Kontakta Komvux på komvux@vastervik.se om ni vill ge era anställda möjligheten att utveckla sina kunskaper i svenska.

🤝 Värdefulla möten och stort intresse för Västervik på Meet and Match i Skellefteå! 🔷 Rekryteringsmässan lockade över 1250 deltagare och blev ett bra tillfälle att visa upp de jobbmöjligheter som finns i Västervik och samtidigt marknadsföra vår kommun som en attraktiv plats att bo och leva på. Elisabet Sjöstrand, näringslivsutvecklare på Västerviks kommun, och Marina Molin, VD på Västervik Framåt AB, summerar dagen: 💬 – Vi har haft omkring 200 samtal med arbetssökande från både Sverige och andra länder. Intresset för våra lokala arbetsgivare är stort, särskilt för tjänster inom industrin. Samtidigt märkte vi att många är nyfikna på platsen Västervik. Även Joakim Roos, teamledare, och Jan-Henrik Stibe, CFO på Windy Scandinavia AB, deltog och delar en positiv bild: 💬 – Vi ser potential att anställa ett tiotal personer efter mässan. Många av de vi mötte har hög kompetens, visar intresse för båtproduktion och har en vilja att flytta till Västervik. ✨ Vi ser fram emot att följa upp kontakterna och kanske snart få välkomna fler nya invånare och kollegor till Västervik!

Under veckan besökte Västerviks kommun tillsammans med ansvariga politiker Idö Skärgårdskrog och Marina för att träffa ägarna Marcus Höglund och Katarina Svensson. 🌊✨ Sedan de tog över verksamheten 2021 har mycket hänt – både hamnen och restaurangen har genomgått spännande ut- och tillbyggnader. Under besöket diskuterade vi behov, möjligheter och de utmaningar som följer med att driva företag i skärgårdsmiljö. Att möta företagen på plats och med rätt kompetenser från våra verksamheter gör att vi kan skapa riktigt konstruktiva och givande samtal. Stort tack, Marcus och Katarina, för ett givande möte – och för att ni även bjöd på solsken! 🌞

☕ Den 28 november är det återigen dags för näringslivsfrukosten "Godmorgon hela Västervik". Vi startar klockan 07.30 på Campus Västervik med kaffe, härliga samtal och en uppdatering om det som händer inom näringslivet i Västerviks kommun! Läs mer och gör din anmälan 👇✨

🆕 Nordic United Coatings tar stora kliv mot en grönare framtid, tack vare ett regionalt stöd som möjliggör deras senaste investering – utrustning för UV-härdning med modern LED-teknik. Utrustningen, som har installerats på labbet i Gamleby, innebär en fossilfri lösning för härdning av färger och lacker och är ett viktigt steg för att minska klimatpåverkan. Peter Classon, Site Manager och Key Account Manager på Nordic United Coatings, beskriver investeringen som en efterlängtad milstolpe. 💬 - Den nya utrustningen gör att vi kan utveckla hållbara produkter på ett effektivt och konkurrenskraftigt sätt. Att vi nu kan ta detta steg är till stor del tack vare stöd och rådgivning från näringslivsavdelningen på Västerviks kommun och Region Kalmar län. 🌱 För Nordic United Coatings är detta ett viktigt steg mot en hållbar och innovativ framtid – ett exempel på hur regionala stöd kan hjälpa företag att växa och utvecklas. 👉 Behöver ditt företag stöd och vägledning? Kontakta oss på näringslivsavdelningen på naringsliv@vastervik.se

⛱️ Nu är det återigen dags att anmäla ditt företag eller verksamhet till sommarjobbsmässan 2025! En unik möjlighet att tidigt rekrytera sommarjobbare och vikarier inför den kommande säsongen. ☀️ Mässan vänder sig till arbetssökande, studenter och skolungdomar – målgrupper som kan bli din nästa värdefulla sommarförstärkning. 🗓️ Datum: 18 januari ⌚️ Tid: 11.00-14.00 📍 Plats: Bryggaren, Västervik 💰 Pris: Kostnadsfritt, fika ingår 👉 Läs mer och anmäl ditt företag som utställare här: https://lnkd.in/dK_Ey9vq

👩🔧 Vill ditt företag nå ut med aktuella platsannonser på Meet and Match-mässan i Skellefteå? Den 18 november är Västerviks kommun tillsammans med Västervik Framåt AB på plats i Skellefteå för Meet and Match-mässan, där tusentals jobbsökare söker nya utmaningar efter Northvolts nedskärningar. Vi erbjuder arbetsgivare i Västerviks kommun chansen att synas på mässan för att nå nya talanger genom att skicka med aktuella platsannonser. 👉 Skicka era platsannonser (gärna i pdf och på engelska) till Elisabet Sjöstrand via elisabet.sjostrand@vastervik.se senast fredag 15 november. Annonserna kommer att visas i vår monter på mässan. Vi kan enbart ta med med rekryteringar som är aktuella och synliga på Platsbanken, då det är ett krav för arbetstillstånd. 👷♀️ Mässan lockar personer med kvalificerade kompetenser, från montörer och administratörer till IT-specialister, ingenjörer och svetsare. Tidigare mässor har samlat över 4600 personer, och behovet av nya anställningar är akut då många söker nytt jobb inom tre månader. 🔵 Läs mer om mässan här: https://lnkd.in/gub6YVCZ

🎊 Idéer, pepp och mycket energi på gårdagens UF Boost! 🌟 Igår samlades 34 UF-företag och lika många "boostare" – företagare, mentorer och inspiratörer från Västerviks näringsliv – på Bryggaren. UF Boost är ett event som ger unga entreprenörer från UF-företag möjlighet att träffa lokala företagare, "boostare," och få stöd, inspiration och konkreta råd för att utveckla sina affärsidéer. - UF Boost handlar om att bygga broar mellan UF-företag och näringslivet. Vi skapar en miljö där idéer kan växa och där företagare kan inspirera nästa generations entreprenörer i Västervik, berättar projektledare Peter Göransson, BeBravery. Näringslivschef Pontus Lindblom var en av kvällens boostare. - Det är otroligt inspirerande att möta så många unga med idéer och driv. Att få dela sina erfarenheter och hjälpa dem att växa är en fantastisk känsla, tillägger Pontus. 🌻 Ett stort tack till alla som deltog och bidrog till att stärka entreprenörskapet i vår kommun!

Gertrudsgården avslöjar hemligheten bakom framgångsrika arbetssättet 💡 Det händer spännande grejer inom äldreomsorgen i Västerviks kommun. Tanken är att det inte ska märkas särskilt mycket utåt, men internt kan medarbetarna däremot förvänta sig ett riktigt uppsving 🤝 Med större tilltro till medarbetarna är visionen att öka delaktigheten, inflytandet och inte minst arbetsglädjen, vilket kommer gynna såväl medarbetare som de äldre 🩷 Men… Vad innebär det i praktiken? Jo, det kan du läsa om här 👉 https://lnkd.in/dVF-fU_A 👈