Igår delades Allbrightpriset ut till medicinteknikföretaget Arjo 🎉 Som jurymedlem har Hayaat Ibrahim, expert inom Compliance & ESG på Vinge, verkat för att utse Sveriges mest jämlika börsbolag. ”För tredje året i rad hade jag förmånen att vara en del av juryn och vara med och utse vinnaren – det bolag som visat ett starkt resultat när det gäller att skapa jämn könsfördelning i ledningsgruppen, men framför allt har Arjo visat att man bedriver ett bredare strategiskt jämlikhetsarbete. Jag är stolt över att kunna bidra till att lyfta fram de företag som leder vägen inom mångfald och inkludering. Vi i juryn har haft en gedigen process för att säkerställa att samtliga nominerade bolag verkligen lever upp till de höga krav som ställs på jämställdhet på ledningsnivå.” Vi på Vinge ser att fler företag skulle kunna dra nytta av att inkludera jämställdhetsfrågan i alla delar av sin verksamhet, särskilt vid förvärv och samgåenden. Därför har vi utvecklat "Dude Diligence" – en due diligence-process, där vi även granskar könsfördelningen i ledningsgruppen, styrelsen och andra nyckelpositioner, samt undersöker bolagens jämställdhetsmål. Detta är ett viktigt verktyg för att ge våra klienter de bästa beslutsunderlagen, och det skapar dessutom ett starkare, mer hållbart företag på lång sikt. Grattis till Arjo och alla som bidrar till att skapa en mer jämställd och inkluderande arbetsmarknad!
Vinnare av årets Allbrightpris: Arjo! Stort grattis till vinnaren av det tionde Allbrightpriset i ordningen, det globala medicinteknikbolaget Arjo! Genom ett långsiktigt och målmedvetet arbete med jämställdhet, mångfald och inkludering har årets vinnare tydligt visat att frågorna inte endast är en fråga om företagskultur, utan en integrerad del av affärsstrategin. Bolaget har bland annat ett mångfaldsdirektiv på 11 punkter som implementerats och prioriteras i hela organisationen - med runt 7000 medarbetare i 30 länder. Genom ett genuint engagemang har bolaget dessutom lyckats identifiera strukturer som riskerar att missgynna kvinnor, ett arbete som har bidragit till en jämn könsfördelning på samtliga nivåer i bolaget. Arjo är ett lysande exempel på hur ett medvetet och systematiskt arbete för jämställdhet och mångfald kan leda till en inkluderande arbetsplats och samtidigt bidra till affärsframgångar! På andra och tredjeplats i årets prisprocess hittar vi två bolag som även dem imponerat stort på Allbrightprisets jury. Grattis till finalplatserna årets tvåa tillika tidigare Allbrightprisvinnare Kinnevik och årets tredjepristagare Brinova Fastigheter AB! Läs mer om prisprocessen, årets jury och motiveringen på länken nedan, och gratulera Arjo i kommentarsfältet! https://lnkd.in/dgmDEGUi