Sara Viktorsson berättar om varför hon engagerar sig i WiB Capital. 💥
💜 Vem är du och vad jobbar du med?
Jag är Sara Viktorsson och grundade för tio år sedan Wictor Family Office som arbetar med förmögna familjer i både finansiella-, juridiska- och andra familjerelevanta frågor. Jag kommer ursprungligen från Skåne, men bor idag i Båstad och Stockholm. Förutom mitt starka intresse för hållbart företagande och att utmana befintliga sätt att tänka på, spenderar jag gärna min tid med mina barn och i stallet.
💜 Varför har du valt engagera dig i WiB Capitals Advisory Board? Vad var det som fick dig att engagera dig för att stötta kvinnliga entreprenörer?
Att vara en del av WiB Capital Advisory Board var ett självklart val för mig, eftersom deras arbete stämmer överens med mina egna värderingar och ambitioner för en mer inkluderande näringslivsmiljö. Min drivkraft att stötta kvinnliga entreprenörer kommer från insikten om de strukturella hinder och fördomar de ofta möter i både finansierings- och tillväxtskeden. Jag vill bidra till att skapa rätt förutsättningar och resurser, så att alla entreprenörer får samma möjligheter att blomstra och nå sin fulla potential.
💜Vad hoppas du personligen att WiB Capital ska ha åstadkommit om fem år?
Jag hoppas att WiB Capital har skapat ett starkt och hållbart nätverk av framgångsrika entreprenörer som i sin tur inspirerar och stöttar andra människor. Jag ser gärna att vi har bidragit till en högre andel av finansieringskapital som går till kvinnliga grundare och att vi är ett förebildsinitiativ på marknaden för hur man kan skapa verklig förändring i fördelningen av resurser och makt inom näringslivet. Men framför allt hoppas jag att vi kan nå en punkt där vi ser alla människor som lika – där det inte längre behövs att säga "kvinnlig" framför titlar som entreprenör eller grundare.
💜 Om du fick förändra en sak i näringslivet för att skapa bättre förutsättningar för kvinnor, vad skulle det vara?
Makten ligger till en stor del där pengar finns. Det krävs ett engagemang och en fördomsfri inställning från kapitalägare och investerare för att sätta upp tydliga mål för diversifierade investeringar och att främja mångfald inom ledande positioner. Genom utbildning, ökad medvetenhet och transparenta målsättningar tror jag att vi kan göra långsiktiga förändringar. Jag tror också att en fördomsfri person speglar ett samhälle präglat av mångfald, precis som det vi lever i idag.
💜 Vilka faktorer anser ni är mest avgörande för att bygga ett framgångsrikt nätverk för kvinnliga entreprenörer?
De mest avgörande faktorerna för ett framgångsrikt nätverk är tillit, öppenhet och tillgång till resurser. Att bygga ett nätverk där medlemmarna känner att de kan dela sina erfarenheter och lära av varandra är avgörande. Dessutom behöver nätverket tillhandahålla riktade resurser, som mentorskap, tillgång till investerare och fortlöpande utbildning, för att entreprenörer ska kunna växa och utvecklas i sina roller och bolag.
