Unionens inlägg

Rimlig koll eller överdriven kontroll? Den digitala utvecklingen går i rasande fart – och med den ökar möjligheterna till övervakning på jobbet. Tangenttryck, musrörelser, skärmdumpar och platstjänster är bara några av de metoder som arbetsgivare kan använda för att övervaka anställda. Unionens rådgivning får in allt fler samtal från oroade medlemmar som känner sig övervakade och inte vågar ifrågasätta arbetsgivarens kontrollåtgärder av rädsla för att bli av med jobbet. Otydliga regler gör det svårt att dra gränsen mellan vad som är rimlig koll och vad som kan innebära en inskränkning av den personliga integriteten. Vi ser därför ett behov av tydligare regler som stärker skyddet för privatanställda tjänstemän. Den personliga integriteten är en mänsklig rättighet och finns inskriven i svensk grundlag. När arbetslivet blir allt mer digitalt är det viktigare än någonsin att vi värnar om och skyddar den. 👉 Läs mer här: https://bit.ly/3UZ3Lba