Exec Avenue

[Enquête 🔎] Valeur ajoutée des cabinets d’Executive Search ? Cabinet d’Executive Search : quand le candidat devient client ! Dans 21% des cas, la qualité de l’expérience personnelle en tant que candidat influence le dirigeant dans le choix du cabinet. #experiencandidat      #accompagnement    #youmatter

Palmarès 2025 les Echos : Exec Avenue classé 5★ Dans la liste des meilleurs cabinets d'Executive Search pour la 5ème année consécutive ! Un grand merci à nos clients et nos candidats. #Leadersmatter #Impactmatters #Youmatter * Source : Statista a réalisé des recherches entre avril et juin 2024 pour compléter ces informations.  ★★★★★ Excellent score du cabinet, très largement supérieur à la moyenne des lauréats.

Last week, Exec Avenue had the privilege of attending the National Congress of Directors organized by APD, under the leadership of its Chairwoman, Laura Gonzalez-Molero, its General Manager, Emma Gómez, and the entire APD team. Our sincere congratulations to APD for the success of this event, the exceptional content and the flawless organization.   The Congress brought together top voices in #economics, #society, #geostrategy, and #business to address critical issues such as #globalization, #artificial #intelligence, #talent #attraction and #management, #sustainability, and #governance.   It was truly an honor to be part of this gathering and to contribute our expertise through a remarkable panel discussion on the "Second Career". The session featured Ana Pastor Julián, Rosa M. Garcia Pineiro and Ignacio Gabaldón, who shared their personal experiences in this transition after successful executive careers with openness and transparency.   As a sponsor, we also had the honor of inviting some of our clients to the working lunch on the first day of the congress.   We return with many valuable insights and a strengthened conviction that we are on the right track as a firm and as a team. Our value proposition for #executive #search and #non-executive #roles (#independent #Board #Members, #advisory #boards, #senior #advisors and #interim #managers) is exactly what our business community needs to grow and become more competitive, and what our society needs to successfully meet the challenges of an increasingly complex world.   Thank you to APD and all the participants for making this possible, and of course, thanks to Exec Avenue Spanish team involucrated in this sponsorship Alfonso Jiménez, PhD, María José Saura, Cristina Villa and Angela Zorzetto.

La semana pasada, Exec Avenue ha participado en el #Congreso #Nacional de #Directivos de APD, organizado por su presidenta Laura Gonzalez-Molero, su directora general Emma Gómez, y todo el equipo de APD. Nuestra más sincera enhorabuena a APD por el éxito de la convocatoria, el contenido y la organización impecable de todo. Se han logrado reunir a voces de primer nivel en los ámbitos de la #economía, la #sociedad, la #geoestrategia y la #empresa, y se han abordado temas tan relevantes como la #globalización, la #inteligencia #artificial, la #atracción y #gestión adecuada del #talento, la #sostenibilidad y la #gobernanza.   Ha sido un verdadero lujo estar allí y contribuir desde nuestra experiencia con una magnífica mesa redonda sobre la #Segunda #Carrera del #Directivo, en la que contamos con la participación de Ana Pastor Julián, Rosa M. Garcia Pineiro e Ignacio Gabaldón, quienes, de manera abierta y transparente, compartieron sus experiencias personales en este tránsito tras unas exitosas carreras ejecutivas. Además, como patrocinadores, tuvimos el honor de invitar a algunos de nuestros clientes al almuerzo de trabajo celebrado el primer día del congreso.   Nos traemos muchos aprendizajes y reafirmamos nuestra fuerte convicción de que estamos en el buen camino como firma y como equipo. Nuestra propuesta de valor para la #búsqueda de #talento #directivo, así como para #roles #no #ejecutivos (#consejeros #independientes, #miembros de #consejos #asesores, #senior #advisors e #interim #managers), es justo lo que nuestra comunidad de negocios necesita para crecer y ser más competitiva y lo que nuestra sociedad requiere para afrontar con éxito los retos de un mundo cada vez más complejo.   Gracias a APD y a todos los participantes por hacerlo posible y gracias también al equipo de Exec Avenue en España involucrado en el patrocinio, Alfonso Jiménez, PhD, María José Saura, Cristina Villa y Angela Zorzetto

El viernes pasado el equipo de Exec Avenue en España, Alfonso Jiménez, PhD, María José Saura, Cristina Villa, Angela Zorzetto, tuvo la oportunidad de compartir con la comunidad de negocios del mercado español nuestra visión sobre la #Segunda #Carrera del #Directivo y los roles no ejecutivos (Consejos de Administración, Consejos Asesores, Senior Advisor o Interim Management) en una jornada celebrada en el espacio emblemático All-In-One de CaixaBank Durante la jornada se presentó la obra “La Segunda Carrera” editada por Manuel Pimentel Siles de Editorial Almuzara. Contamos para el evento con un excelente elenco de ponentes que con sus intervenciones nos ayudaron a poner de manifiesto la importancia de aprovechar el talento más allá de la función ejecutiva. Pudimos comprobar la relevante aportación de valor de la experiencia. Ramón Adell - Vice Presidente de Fundación CEDE - Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE) Laura Gonzalez-Molero – Presidenta de APD Javier Fernández-Lasquetty Blanc – Presidente de COFARES #Diversificación Adolfo Pellicer – Country Manager de Workday #España y #Portugal Manuel López Donaire – Presidente de Delaviuda Confectionery Group Rafael Puyol – Presidente de UNIR Antoni Esteve – Presidente de AdSalutem Instituto del Sueño Borja Pérez-Montero Pérez-Solero – Director de Centro Banca Privada Especialistas de CaixaBank Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos ellos por la generosidad con la que compartieron sus ideas, recomendaciones y experiencias personales, así como al grupo de clientes y amigos que nos acompañasteis. ------ Last Friday Exec Avenue Spanish team, Alfonso Jiménez, María José Saura, Cristina Villa, Angela Zorzetto, shared with the Spanish business community our vision of #Second #Career and non-executive roles (Board of Directors, Advisory Boards, Senior Advisors and Interim Management) at the conference held in the emblematic All-In-One space of CaixaBank.   During the event, we had the opportunity to present “La Segunda Carrera” a book edited by Manuel Pimentel from Editorial Almuzara. Our excellent panel of speakers helped us understand the relevance of leveraging talent beyond the executive function,  witnessing the added value non-executive roles bring. Ramón Adell, Vice President of Fundación CEDE Laura González-Molero - Chairwoman of APD Javier Fernández-Lasquetty – Chairman of Cofares Diversification Adolfo Pellicer - Country Manager of Workday #Spain and Portugal Manuel López-Donaire - Chairman of Delaviuda Confectionery Group Rafael Puyol - Chairman of UNIR Antoni Esteve - Chairman of AdSalutem Institute Borja Pérez-Montero - Director of Centro Banca Privada Especialistas of CaixaBank   We would like to express our sincere thanks to all of them.

[IMPACT STORY 💡] Recrutement d’un Directeur du Contrôle de Gestion pour un acteur majeur du secteur de l'emploi Pour répondre à la nécessité de renforcer son pilotage financier, un acteur majeur du secteur de l'emploi mandate Exec Avenue pour recruter son Directeur du Contrôle de Gestion. Ce recrutement s’inscrit dans une volonté de faire évoluer les processus et les ressources, afin d’optimiser la gestion d’un budget annuel de plusieurs milliards d’euros. Le savoir-faire d’Exec Avenue : ✅ Un ciblage précis d’entreprises et organisations complexes caractérisées par de fortes volumétries budgétaires, où la gestion est un levier stratégique majeur ✅ Une solide connaissance des environnements financiers aux processus exigeants ✅ Une approche rigoureuse dans l’identification des candidats potentiels ainsi qu’une juste compréhension des enjeux économiques ✅ Une expertise dans l’évaluation des candidats aptes à s’adapter à la culture de l’entreprise et à répondre au niveau d’exigence du poste Résultats :   🎯 Le candidat choisi a su rapidement éclairer la direction générale par ses propositions et initier les premières actions.   🎯 Sa séniorité et son expertise ont instauré un climat de confiance à tous les niveaux, facilitant ainsi l'atteinte des objectifs.   🎯 Grâce à son leadership, une collaboration fluide s'est établie, répondant aux défis du management au sein d'une organisation très décentralisée. Retrouvez les détails de cette mission menée avec succès par Anne-Marie Blayo, Partner chez Exec Avenue. #contrôledegestion #contrôlebudgétaire #organismeparitaire #IA

[Enquête 🔎] Valeur ajoutée des cabinets d’Executive Search Les services complémentaires attendus : - Le Management de transition à 67% - L’accompagnement dans la prise de fonction à 60% - Les revues de management ou de coaching d’équipe de direction à 51% #managementdetransition #revuedemanagement #coaching #gouvernance #prisedefonction

[Enquête 🔎] Valeur ajoutée des cabinets d’Executive Search ? Les critères déterminants dans le choix d’un cabinet : Le positionnement du cabinet o  Capacité d’approche de candidats de haut niveau o  Confidentialité L’expertise des partners o  L’expertise de la fonction o  L’expertise de la situation o  L’intuitu personae o  L’expertise sectorielle o  La dimension conseil #youmatter     #conseil       

[Enquête 🔎] Valeur ajoutée des cabinets d’Executive Search ? Un éclairage sur l'impact réel des cabinets d'Executive Search, à une époque où le recrutement des dirigeants devient de plus en plus complexe… Exec Avenue a mené une enquête auprès de 400 dirigeants, de grands groupes, ETI ou PME pour recueillir leurs retours d’expérience. Parmi eux, 73% ont déclaré faire appel à des cabinets d’Executive Search de manière systématique ou régulière. #leadersmatter              #dirigeants       #executivesearch

[IMPACT STORY 💡] Succéder au Dirigeant historique d’une entreprise familiale (PME) Le dirigeant historique d’une entreprise familiale, emblématique de son secteur, souhaite passer le relais et mandate Exec Avenue pour trouver son successeur. Les valeurs fondamentales de l’entreprise doivent être préservées. Très expérimenté dans ce type de situation, Exec Avenue apporte son expertise : ✅ en menant une recherche dans la plus stricte confidentialité. ✅ en conduisant dans les délais impartis, un processus de sélection rigoureux et des évaluations approfondies à la hauteur des enjeux de renouveau de l’entreprise. ✅ en s’attachant à mettre l’accent sur des profils expérimentés dans la gestion d’entreprises indépendantes, le pilotage de la croissance à l’international et l’innovation numérique. Résultats : 🎯 Le candidat retenu allie une solide expérience dans la gestion d’entreprises comparables, avec une expertise reconnue en développement international, transformation digitale et initiatives ESG. 🎯 Il a su convaincre par sa capacité à préserver l’héritage de l’entreprise et à insuffler une nouvelle dynamique. Son approche transparente et collaborative a rassuré. 🎯 Le nouveau Directeur Général a pris ses fonctions. Les premières actions d’une transition fluide ont pu être rapidement lancées. Retrouvez les détails de cette mission menée avec succès par Anne-Marie Blayo Partner chez Exec Avenue #recrutement #transmission #succession #leadersmatter #RSE #releve