Henner Group

[Actualité juridique – Protection Sociale] Mise en conformité des catégories objectives : votre entreprise est-elle concernée par la mise en place d’un délai de tolérance ? 🔍   Une demande de tolérance a été adressée à l’Urssaf par le Ministère du Travail, de la Santé, de la Solidarité et des Familles, pour les entreprises relevant de branches ayant signé un accord et demandé, avant le 31 décembre 2024, l’agrément de mise en conformité des catégories objectives auprès de la commission paritaire rattachée à l’APEC mais ne l’ayant pas encore obtenu.   Pour en savoir plus, consultez notre article dédié 👉 https://lnkd.in/eeGtU7fs #HeretoCare #CatgéoriesObjectives #Conformité #Actualités #Juridique #ProtectionSociale #Entreprise #Information #Urssaf #APEC #Ministre #Santé #travail #Solidarités #Familles #RH #DRH

[#AidantsParlonsEn] Parce que nous sommes tous concernés. Aujourd’hui, 11 millions de Français accompagnent un proche dépendant, dont 5 millions de salariés déclarés. En 2030, 1 salarié sur 4 sera aidant. Si nous n’y sommes pas déjà confrontés, nous le serons dans notre parcours de vie. Nous sommes donc toutes et tous concernés, agir n’est pas une option. Henner est fier d’avoir rejoint et de faire partie de la première #CoalitiondesEntreprisesEngagéespourlesAidants : le premier collectif structuré d’entreprises engagées dans le soutien de leurs collaborateurs aidants ! Une initiative portée par le Club Landoy - groupe Bayard qui rassemble déjà 18 grandes entreprises ! Un signal fort en faveur d’une prise de conscience collective nécessaire tant sur le plan social qu’économique. Chez Henner, notre ADN a toujours révélé une sensibilité Sociale et Sociétale ce qui nous a permis de construire une démarche RSE engagée, embarquante et structurée. C’est pourquoi nous avons fait le choix de nous engager en faveur de cette initiative. Rejoignez le mouvement #AidonsParlonsEn ! Ensemble, faisons entendre la voix des aidants pour transformer l’entreprise concrètement ! Pour en savoir plus sur la Coalition des Entreprises Engagées pour les Aidants et télécharger le guide inédit ponctué de témoignages inspirants : « 1 Coalition, 20 Solutions : les entreprises face au défi de l’aidance », 👉 https://lnkd.in/gN3rttB Action Logement | AG2R LA MONDIALE | Amundi | AXA - AXA en France | Bayard | BNP Paribas | Groupe BPCE | Groupe Caisse des Dépôts | Groupe Crédit Agricole | Dassault Systèmes | Domusvi | EDF | ENGIE | Generali | Groupe VYV | KLESIA | LinkedIn | L'Oréal | La Poste Groupe | Legrand - Legrand France | Microsoft | OCIRP - Engagés pour l'autonomie ! | Orange | Sanofi | Servier | SNCF Gares & Connexions #HereToCare #Engagement #ProtectionSociale #ProchesAidants #RSE #Inclusion #Aidance #Coalition #LivreBlanc #RH

[WellBeing@Henner] Le Groupe Henner s'associe à Luna for Health, pour agir en faveur du bien-être et de la santé de la femme ✨.    Depuis plusieurs années, le Groupe Henner, en lien avec ses engagements en termes de RSE et de bien-être au travail, déploie, entre autres, des actions de prévention en faveur de la santé de la femme.     Avec 76 % de femmes dans nos effectifs, placer leur santé au cœur de nos priorités est essentiel, c’est pour cela que nous avons choisi la première application de santé certifiée Luna for Health pour accompagner les femmes et ainsi participer à réduire à l’échelle de notre Groupe, les 7 années d’errance thérapeutique en moyenne, avant la pose d’un diagnostic.    Grâce à ce programme innovant, nous offrons un soutien individualisé à nos collaboratrices afin qu’elles puissent :  🤳 Suivre et comprendre leur cycle menstruel de manière intuitive. 📑 Bénéficier d’un parcours de diagnostic certifié.  🧑⚕️ Consulter des professionnels de santé qualifiés. 🧬 Gérer efficacement les symptômes et traitements liés à l’endométriose,  💡𝙇𝙚 𝙨𝙖𝙫𝙞𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 ? Avec le support de sa direction médicale, Henner déploie, tout au long de l’année, des programmes de prévention santé pour ses collaborateurs et collaboratrices, mais pas seulement. Notre Groupe accompagne également ses entreprises clientes dans la mise en place de stratégies de prévention et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans le cadre du son programme Take Care 𝘣𝘺 Henner.   #HereToCare #SanteDesFemmes #BienEtreAuTravail #Endometriose #PartenariatSante #LunaForHealth #Assurance #Santé #ProtectionSociale #QVCT

[Here to Care] Henner renouvelle sa campagne Well Being pour la 9ème année consécutive ! 📣     Notre stratégie RSE trouve sa source dans les origines de notre Groupe qui, il y a plus de 75 ans, est né de l’ambition de révolutionner la protection sociale.    En référence à cette ambition, nous pensons qu’il nous revient d’impulser une dynamique d’innovation de prévention et de gestion du capital santé de nos collaborateurs, en France et à l'international. C’est la raison pour laquelle nous poursuivons cette année nos actions dans le cadre de notre programme 𝗪𝗲𝗹𝗹𝗕𝗲𝗶𝗻𝗴@𝗛𝗲𝗻𝗻𝗲𝗿.     Avec le support de notre Direction Santé, nous avons fait le choix de maintenir des actions de prévention et de bien-être axés sur les thématiques suivantes :    🫀 Les risques cardiovasculaires,    🦾 Les troubles musculosquelettiques,    🧠 Les risques psychosociaux,  🧘♀️ La santé des femmes.    La sensibilisation au dépistage de certains cancers sera également renforcée en 2025. Ateliers, webinars et consultations individuelles médicales seront proposés à nos collaborateurs, afin de les sensibiliser et de prévenir les différents risques du quotidien, c’est ça le Caring 𝘣𝘺 Henner.       💡 𝙇𝙚 𝙨𝙖𝙫𝙞𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 ? Henner accompagne également ses entreprises clientes dans la mise en place de programmes de prévention et d'amélioration de la qualité et les conditions de vie au travail de leurs salariés, via son programme Take Care 𝘣𝘺 Henner. Grâce à un éventail de solutions de prévention et d’assistance santé développé par les 85 experts (médecins, dentistes, infirmiers, etc.) de notre Direction Santé, nous proposons des leviers à forte valeur ajoutée permettant aux entreprises de bénéficier de packs clés en main afin de : 🧑🤝🧑 Préserver la santé de leurs collaborateurs et renforcer leur engagement.  🤚🏻 Lutter contre l’absentéisme.  ✨ Valoriser leur marque employeur.  📈 Améliorer leur impact sociétal. Cela passe par exemple par la mise en place d’audit santé, de check up digital, de bilan de santé, de prévention médicale, d’assistance vie quotidienne, d’aide à la parentalité, d’aide aux aidants... Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site 👉 https://lnkd.in/ekNENEGq #HereToCare #Santé #Prévention #BienEtre #QVCT #DRH #RH #MarqueEmployeur #ProtectionSociale

[Prévention] Journée mondiale contre le cancer ! 🧬    En tant qu'expert en protection sociale, et parce que cela fait sens avec notre raison d’être, nous souhaitons mettre en lumière cette journée mondiale afin de rappeler l’importance de la prévention et du dépistage précoce, actions essentielles pour lutter contre le cancer.    Grâce à notre programme à Wellbeing@Henner, nous déployons, à destination de nos collaborateurs, des actions préventives tout au long de l’année en organisant, notamment, de la sensibilisation lors :   🧑💻 d’#OctobreRose et de #Movember grâce à des webinaires dédiés, 🧑⚕️ de rendez-vous, en présentiels, permettant le dépistage du cancer cutané.   Grâce à notre programme Take Care 𝘣𝘺 Henner, nous proposons à nos entreprises clientes, une offre globale et sur mesure de prévention leur permettant de déployer un programme élaboré par notre Direction médicale visant à préserver le capital santé de leurs salariés :     📄 Audit santé, bilans de santé, check digital.  🗣️ Actions de prévention et de sensibilisation autour des facteurs de risque (tabac, alcool, nutrition, sédentarité...).  🧑⚕️ Dépistages précoces de certaines maladies (cancer du sein, cancer de la prostate, cancer cutané…).  🧘 Qualité de vie et des conditions de travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, accompagnement psychologique…).     L’occasion nous est aussi donnée de mettre en avant l'association LISA FOREVER dont la mission est d’aider la lutte contre le cancer de l'enfant, organisation que nous sommes fiers de soutenir depuis plusieurs années.   L’ensemble de ces actions sont le reflet de notre ADN, Here to care, et l’illustration concrète de notre démarche RSE visant à agir pour l'accès aux soins et à la prévention santé.     #HereToCare #TakeCare #Santé #JournéeMondialeContreLeCancer #Soin #Prévention #Engagement #Maladie #Dépistage #Cancer #RSE #Médical #WellBeing

[Lunar New Year] The Henner Group wishes all its collaborators in #Singapore, #HongKong, #Malaysia and #Vietnam, as well as its customers, partners and policyholders a Happy Lunar New Year!  🐍 A new year, guided by the snake, which fosters an atmosphere of love and universal harmony. A symbol of wisdom, it promises us a peaceful resolution to problems and opens the door to positive developments.   Then, 新年快乐 to all! 🎊 -------------------------------- [Nouvel An Chinois] Le Groupe Henner souhaite à tous ses collaborateurs de #Singapour, #HongKong, #Malaisie et #Vietnam, ainsi qu’à ses clients, ses partenaires et ses assurés un joyeux nouvel an chinois !      🐍 Une année nouvelle, guidée par le serpent, qui favorise une atmosphère d'amour et d'harmonie universelle. Symbole de sagesse, il nous promet une résolution pacifique des problèmes et ouvre la porte à des tendances positives.      Alors, 新年快乐 à tous ! 🎊 #HereToCare #NouvelAnChinois #NouvelAnLunaire #Serpent #Asie #Amour #NewLunarYear #Snake #Asia #Love #HealthCare

[Agir pour le Cœur des Femmes] L'hiver est là ! ❄️   Au cours de l'hiver, il est nécessaire se protéger face aux accidents cardio-vasculaires, car leur risque augmente à chaque baisse de température.   Quelle que soit la saison, Henner est fier de soutenir Agir pour le Coeur des Femmes qui contribue à la prévention et au dépistage des maladies cardiovasculaires chez les femmes.   Découvrez-en davantage sur pourquoi et comment se protéger lors de vague de froid intense 👇   Claire Mounier-Vehier Thierry Drilhon Erwan Martin Clément Devillers #HereToCare #Santé #Prévention #Coeur #Engagement #Femmes #Caring #Hiver 

[Nos engagements RSE] Découvrez nos engagements sociaux !🧑🤝🧑      Au sein du Groupe Henner, nous agissons en faveur de la diversité, l’inclusion et l’accompagnement. Cet engagement se traduit par la mise en place d'actions visant à prendre soin de nos collaborateurs et à constamment développer nos politiques en ce sens.      Découvrez quelques exemples de nos actions :     🎓 Les stages et alternances : axes forts de notre stratégie de Ressources Humaines, les stages et l’alternance constituent une réponse pertinente à nos enjeux de recrutement, de formation et de transmission d’expertises.     🟰 Notre Index de l’égalité professionnelle : avec une note de 98/100 , il reflète notre exemplarité dans nos pratiques d'égalité de genre.      🤝 L'emploi des personnes en situation de handicap : nous voulons accompagner les collaborateurs en situation de handicap, dans une qualité de vie et de bien-être au travail plus serein en leur proposant un cadre de travail favorable et bienveillant, et adapté à leurs besoins.      Nos engagements se poursuivent sur d'autres axes tels que : l'encouragement de la diversité socio-culturelle et intergénérationnelle, l'amélioration continue de l'expérience collaborateur, et bien d'autres encore.      Découvrez l’extrait du pilier social de notre rapport en vidéo 👇et bien plus encore sur nos actions en vous rendant sur notre site henner.com        #HereToCare #RSE #Rapport #Engagement #Développement #Social #Inclusion #Diversité #Handicap #Egalité #Alternance #Stage #Intergénérationnel

[Our CSR commitments] Discover our social commitments!🧑🤝🧑      At Henner Group, we are committed to diversity, inclusion and support. This commitment is reflected by our actions to take care of our employees and constantly developing our policies in this direction.      Discover some examples of our actions:     🎓 Internships and work-study schemes: a key part of our Human Resources strategy, internships and work-study programs are a relevant response to our recruitment, training and skills transfer challenges.     🟰 Our Professional Equality Index: with a score of 98/100 , it reflects our exemplary gender equality practices.      🤝 Employment of people with disabilities: we want to support employees with disabilities, in a more serene quality of life and well-being at work by offering them a supportive and caring working environment, adapted to their needs.      Our commitments continue by: encouraging socio-cultural and inter-generational diversity, continuously improving the employee experience, and many more.      Discover the extract from the social pillar of our report in video 👇and much more about our actions by visiting our website henner.com      #HereToCare #CSR #Report #Commitments #Development #Social #Inclusion #Diversity #Handicap #Equality #Internship #Intergenerational

[Recrutement] Rejoignez nos équipes tunisiennes en tant que Client Services Officer Expert en CDI ! 📣    Afin d’accompagner au mieux nos assurés et de renforcer l’activité de notre centre de gestion basé à Tunis, nous recrutons un nouveau Client Services Officer Expert pour notre site de #Tunis.     En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez d’une formation métier, d’un accompagnement complet et d’un management de proximité.    Nous sommes fiers de porter au quotidien la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Ainsi, nos emplois sont ouverts à tous, quel que soit votre âge, sexe, culture ou handicap.    Cliquez pour postuler 👉 https://lnkd.in/e4QwQHip #Recrutement #Tunisie #Tunis #Gestion #Job #CDI #HereToCare #Emploi #Assurance