在職場上，無法變得更好，就只能等著變老！ 在職場上，你是否遇到…… ．上層和同事都很肯定我的表現，但「升職」總是沒有我的份？ ．我為公司這麼賣命，但獲得升遷的卻是那些只會逢迎諂媚的人？ 要成功升職，就是要有這樣的態度…… ．想要升職，最重要的是先搞懂老闆的心！只知道埋頭苦幹，卻搞不懂老闆的想法，你的前途的確令人擔憂!? ．想要升職，你就必須看得懂上司心中的顧慮，懂得提高上司的價值。當他變得越好時，你就會更好！ ．不論你是職場的菜鳥、老鳥或部門主管，要讓頂頭上司看見你、提拔你，你就必須讓自己成為他升職名單中的第一人選。 想要讓老闆看見你、提拔你，你就要具備這樣的條件…… ．你很想要成為那個被提拔的人。 ．你很清也自信自己有能力處理較高階且複雜的工作；也能承擔更多的權力和責任。 ．你知道你的升遷競爭對手是誰，他可能和你一樣也受到部門老闆的注意。 ．你很清楚你在部門所說的每句話、所做的每件事，都可能影響你晉升的前途。 ．為了能夠獲得升職，你會想要確定自己的言行是完全正確。 ．你願意花時間和精力來達成以上這些目標。意即，你要確定你才是那個最後獲得晉升的人。 ．為了升遷，你不在意利用一些小小的心機和算計。 ．你知道部門老闆掌握你升職的生殺大權，但是你知道該和他維持良好關係，讓他在需要提拔下屬時，第一個就會想到你？ 當你和上司的關係是…… 你的上司把你視為他的左右手，或是他的奴隸？是他的化妝師、小丑或可有可無的部屬？ 當你和上司的關係處於美好狀態時，你該如何讓讓關係更進化？當你和上的關係陷於僵局時，你該如何扭轉你在他心中的地位？ 本書提供了完整有效的因應方法，讓你輕鬆面對六種不同類型的上司！ ★內文試閱： 6是朋友還是敵人？　 　　法蘭西斯?培根曾說：「朋友讓歡樂加倍，悲傷減半。」當法蘭西斯?培根的生活陷入困境，為了生計而掙扎時，他的好友艾塞克斯伯爵經常接濟、緩解他的困境，但是當伊莉莎白女王想設計艾塞克斯伯爵時，培根卻完全不念過去深厚的情誼，以冷酷無情的手段控訴好友。對照培根自己所說過的那句話，不禁令人感嘆世風日下，而這也印證了一句古諺：「你無法認清誰才是真正的朋友，因為他總是從正面刺殺你。」 　　這聽起來也許讓人覺得既諷刺又悲觀，但它卻經常發生在我們的生活中。在職場上，那些在你身旁工作的好夥伴，卻可能是你在升遷時的敵人。就像上一章所提到的，平日是情誼深厚的好同事，卻為求升遷而暗箭傷人。既然所謂的「朋友」會對你的升遷造成影響，我們就針對這種情形進行深入討論，也許你會覺得質疑朋友與同事令你感到不舒服，但你絕不可因此逃避，不正視它可能會對你造成的危機。否則，你可能在失去勝券在握的升遷機會後，還不知道自己到底哪裡出問題。 　　就以你的部門來說，它的成員包括：技術人員、行政人員、業務助理等，或許此時你已經踏上晉升的階梯，目前是部門中最資深的專員或主任、工頭、生產線領班。重點是，在一家大公司裡，和你擁有同樣頭銜的人不知有多少，下次當升遷機會出現時，部門裡就會有一名員工脫穎而出，這個人也許是你，也可能是其他人。 　　這位「其他人」會是誰？你一定知道──他是你的朋友，也是同事。你和他們的