你以為追求工作「適任」，是職場必備的生存法則？ 但事實上，你對工作越適任，反而容易被踢出局！ 在職場上，到底該怎麼活下去？ 你需要懂得「策略性不適任」！

作者簡介
裘凱宇
輔仁大學心理研究所碩士／NGH諮詢催眠師認證

楊嘉玲
彰化師範大學輔導與諮商所碩士／國家認證諮商心理師

兩人是默契絕佳的事業夥伴，也是相互扶持的生命伴侶。
共同經營〈啟點文化〉，因為相信心理工作者能帶給世界最好的禮物，就是扮演好橋梁，將書本上 2D 的知識，具體化成 3D 的經驗，讓人們更容易理解並帶回生活，運用在各種真實人際情境中，解決自身的議題。因此，致力將心理學深奧龐雜的知識，轉譯成一般人都能理解的語言和方法。
兩人結合在心理治療和實務工作的深刻體會，透過系統性的公開課程，幫助社會大眾，無論在一般人際情境、高壓力與高難度的溝通情境、或是個人自我覺察與呈現，得到兼具實務性與啟發性的成長。
公開授課至今，對象涵括各領域的專業人士、設計創意人、經理人、企業主與企業接班人等。並以獨特的個人教練形式，為心理專業開創不同的服務模式。

目錄
[有聲書評]《彼得原理》凱宇和嘉玲的對談