Strokovnjaki Razvojnega centra za zaposlitveno rehabilitacijo URI Soča sodelujejo pri projektu BEO (Business Engagement Odyssey), katerega cilj je razviti specializiran program usposabljanja za izboljšanje spretnosti strokovnih delavcev zaposlitvene rehabilitacije in poklicne rehabilitacije za podporno zaposlovanje na področju vključevanja delodajalcev.
Projekt BEO (Business Engagement Odyssey) je 18. oktobra 2024 v Bukarešti v Romuniji predstavil sintezno poročilo o analizi potreb. Cilji analize potreb so bili: (1) pridobiti vpogled v trenutna usposabljanja za vključevanje delodajalcev, (2) opredeliti ključne kompetence, znanja in veščine za učinkovito vključevanje delodajalcev ter (3) razumeti potrebe in pričakovanja delodajalcev, da bi jim pomagali pri zaposlovanju invalidov. Vključevanje delodajalcev je ključni element podpornega zaposlovanja, vendar je to pogosto področje, na katerem se strokovni delavci zaposlitvene rehabilitacije in podpornega zaposlovanja počutijo najmanj samozavestne.
Partnerji projekta BEO pod vodstvom Health Actions Overseas (HAO) iz Romunije in Univerzitetnega rehabilitacijskega inštituta (URI) iz Slovenije so oblikovali dva vprašalnika - enega za strokovne delavce zaposlitvene rehabilitacije (ZR) in podpornega zaposlovanja (PZ) in enega za delodajalce. Vprašalnika je izpolnilo 174 strokovnih delavcev za podporno zaposlovanje iz 16 držav EU (vključno s petimi partnerskimi državami: Belgija, Portugalska, Romunija, Slovenija in Združeno kraljestvo) in 63 delodajalcev iz petih partnerskih držav. Vsak partner je nato pripravil poročilo za posamezno državo, ki je bilo skupaj analizirano za pripravo sinteznega poročila o potrebah po usposabljanju.
Glavne ugotovitve poudarjajo potrebo po specializiranem usposabljanju za vključevanje delodajalcev ter izboljšanih politikah in praksah za podporo vključevanje invalidov. V odgovor na to bo projekt oblikoval priročnik usposabljanja o glavnih kompetencah in znanju, opredeljenih v raziskavah, skupaj z vodnikom dobrih praks. Ta vodnik bo delodajalcem ponudil praktične nasvete, dobre prakse in navdih za izvajanje učinkovitih in vključujočih pobud na delovnem mestu. Vodnik po dobrih praksah bo predstavljen prihodnje leto na svetovnem dogodku v kavarni projekta v Lizboni.
Projekt BEO se financira v okviru programa EU Erasmus+, njegov cilj pa je razviti specializiran program usposabljanja za izboljšanje spretnosti strokovnih delavcev ZR in PZ za podporno zaposlovanje na področju vključevanja delodajalcev.
V projektu BEO sodeluje šest partnerjev: GTB (Belgija - vodilni partner), APEA (Portugalska), URI Soča (Slovenija), BASE (Anglija), HAO (Romunija) in ASEE, prej znana kot evropska mreža EUSE).
Projekt BEO se je začel novembra 2023 in je dvoletni projekt (do septembra 2025). Če želite izvedeti več o projektu BEO, se obrnite na vodilnega partnerja GTB, Stefany Tan E| stefany.tan@gtb.be ali Daana Henkensa E| daan.henckens@gtb.be.