Zavarovalnica Triglav, d.d.

Pravico do odklopa razumem kot pomemben del zdravega ravnovesja med delom in zasebnim življenjem. Gre za zelo pomemben ukrep, ki po moje prispeva k dolgoročnemu zadovoljstvu in učinkovitosti zaposlenih. Piše Ana Stražar. https://lnkd.in/e6aSR6Fz

Maša Mihelj, direktorica kadrovske službe v Triglavu, je sodelovala na dogodku CPOEF E-TALK. Tema pogovora spletnega srečanja, ki ga je gostil dr. Matej Černe, je bila pravica do odklopa: Kako oblikovati novo delovno resničnost? V Triglavu smo že do sprejetja novele zakona o pravici do odklopa tlakovali pot, ko si je vsak lahko omogočil potreben kakovosten oddih po delu, na dopustu ali na bolniški. Imamo urejen sistem ravnanja z zaposlenimi. Hkrati smo to, kar sedaj predpisuje zakonodaja, na različne načine, tudi skozi promocijo zdravja, počeli z ozaveščanjem in praktičnimi spodbudami prek programa Triglav.smo ter s pomočjo številnih ugodnosti certifikata Družini prijazno podjetje. Povezano z osebnimi značilnostmi posameznika pa je, kako kakovostno se odklopimo od dela. Vsak po svoje in kot mu najbolj ustreza. Zato ne gre pozabiti, da je treba znati učinkovito poskrbeti za mejo med delom in počitkom. Udeleženci srečanja smo si lahko zapomnili, da je ozaveščanje o oddihu in spoštovanje lastnega prostega časa ter prostega časa sodelavcev, ključnega pomena za želen in krepčilen odklop. Z zdravo pametjo do odklopa, je bilo enotno sporočilo vseh sodelujočih. Naša sogovornica Maša Mihelj k temu dodaja, naj se vsak odklopi tako, da ga bo to najbolj napolnilo. Ob koncu popoldanskega dogodka je bilo kot na dlani, da je nastopil čas, da iz teorije preklopimo na prakso ter se hitro podamo v uživanje pravice do odklopa 🌞.

Ponosni smo, da smo ponovno stali na odru dogodka Edutainment 2024 v Bohinju kot prejemniki certifikata TOP investitor v izobraževanje 2024. Dosledna ter izjemna zavezanost vlaganju v razvoj znanja in kompetenc se nam obrestuje. V čast nam je, da smo med tistimi, ki s ponudbo izobraževanj ter vlaganj v znanje dobro vplivamo na zaposlene in na okolje, kjer poslujemo. Hkrati na ta način skrbimo, da je, tudi na področju izobraževanj zaposlenih, naša znamka delodajalca tako še bolj prepoznavna. Prejem certifikata je spodbuda, da si bomo še naprej prizadevali našim zaposlenim nuditi paleto sodobnih strokovnih vsebin in tistih, ki podpirajo osebno rast posameznika. Več znaš, več veljaš, ni zaprašena misel preteklih časov, temveč še kako aktualna popotnica za prihodnost. 

𝗧𝗿𝗶𝗴𝗹𝗮𝘃 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 𝗮𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗼𝗿 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 "𝗖𝗘𝗘 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗢𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀"   At the well-attended regional investor conference, Uros Ivanc, 𝗠𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱 𝗼𝗳 𝗭𝗮𝘃𝗮𝗿𝗼𝘃𝗮𝗹𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗧𝗿𝗶𝗴𝗹𝗮𝘃, together with Helena Ulaga Kitek, 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗼𝗳 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗼𝗿 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, presented the equity story of the Triglav Group to regional and international investors. The Triglav Group has been performing strongly this year and has ambitious goals for the strategic period until 2030, aiming to remain a profitable, stable, and safe investment for investors. Triglav's participation in this conference was one of twelve organized events for investors this year, in line with its active investor relations policy. More about our IR calendar https://lnkd.in/ecufGQAp Thank you to Ljubljana Stock Exchange and Zagreb Stock Exchange for a well-executed event. 👍🏻

Novembra je na Pomurskem razvojnem forumu v Murski Soboti sodelovala naša sodelavka Irena Jadrič, ki je izpostavila področje zdravja zaposlenih ter možnost hitrega reševanja zdravstvenih težav s pomočjo kolektivnega zdravstvenega zavarovanja Specialisti Kolektivno, ki ga delodajalci lahko sklenejo za svoje zaposlene in tudi njihove družinske člane ter tako poskrbijo za dodatno zdravstveno varnost. Omogočijo jim hitrejšo obravnavo pri izvajalcih zdravstvenih storitev ter s tem v določenem delu vplivajo tudi na manjši absentizem in hitrejšo vrnitev na delovno mesto, po drugi strani pa na njihovo večjo zavzetost in zadovoljstvo. Predstavila je tudi druge oblike kolektivnih zdravstvenih zavarovanj, ki posegajo na področje zobozdravstva, telemedicine, težjih bolezni ter psihološke pomoči.

#zaposlitev Vas zanima delo v Skupini Triglav? Potem preverite prosta delovna mesta tega tedna. Zaposlimo: - zavarovalni zastopnik ali pomožni zavarovalni zastopnik, - sodelavec za svetovanje strankam v oddelku za asistenčne storitve. Več o razpisih: https://lnkd.in/euEuE78G V Skupini Triglav gojimo sodelovalno delovno okolje z obilico možnosti za osebno rast in karierni razvoj. Omogočili vam bomo udeležbo na strokovnih izobraževanjih, da boste lahko vedno na tekočem z aktualnimi spremembami v hitro razvijajočem se finančnem sektorju. Priskrbeli vam bomo tudi mentorja, s katerim boste lahko še naprej razvijali svoje spretnosti.

Triglav Ekspres: Druge novembrske novice Skupine Triglav Oglejte si utrinke dogajanja pri nas 😊 Bi se nam pridružili? Spremljajte naše objave prostih delovnih mest: https://lnkd.in/euEuE78G

𝗧𝗿𝗶𝗴𝗹𝗮𝘃 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽'𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀: 𝗗𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲 𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗯𝘆 𝟮𝟬𝟯𝟬 To ensure continued profitability, safety and sustainability in its operations, the Triglav Group has adopted its business plan for 2025 and upgraded its business strategy to 2030. In 2025, the Triglav Group projects earnings before tax of EUR 130–150 million (net earnings of EUR 100–120 million) in the ordinary course of business. By 2030, its strategic ambition is to achieve earnings before tax in the range of EUR 250–300 million. Andrej Slapar, 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱 𝗼𝗳 𝗭𝗮𝘃𝗮𝗿𝗼𝘃𝗮𝗹𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗧𝗿𝗶𝗴𝗹𝗮𝘃, summarised Triglav Group's strategic ambitions: "By 2030, we aim to double the projected earnings for 2025. Our goal is to remain a profitable, stable and safe investment for investors, with ambitious targets for future results, business volume growth and market positioning. As an international insurance and financial group, our dominant market position in the region allows us to leverage economies of scale and achieve process efficiencies, which we will continue to intensify. We will maintain cost-efficiency in our operations through the simplification, centralisation and digitalisation of our operations, and the integration of modern technologies into our processes. Our clients and their needs remain at the core of everything we do. We aim to offer them innovative insurance and investment solutions in an accessible way. Finally, we will ensure that our organisation remains agile and effective in adapting to challenges and changes in the environment." More: https://lnkd.in/efXks_s2

𝗧𝗿𝗶𝗴𝗹𝗮𝘃 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 𝗮𝘁 𝟵𝗠 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗳 𝗜𝗻𝗰𝗿𝗲𝗮𝘀𝗲𝗱 𝗔𝗻𝗻𝘂𝗮𝗹 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲 In the first nine months of 2024, Triglav Group reported earnings before tax of EUR 124.7 million and net earnings of EUR 106.8 million. Andrej Slapar, 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱 𝗼𝗳 𝗭𝗮𝘃𝗮𝗿𝗼𝘃𝗮𝗹𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗧𝗿𝗶𝗴𝗹𝗮𝘃, said: "This year, we have achieved strong performance across all business segments. Considering the anticipated business conditions by the end of the year, we reaffirm that we will exceed our original annual guidance, achieving earnings before tax of EUR 130–150 million this year." Nearly two-thirds of the nine-month earnings before tax, i.e. EUR 79.2 million, was generated from the insurance business (9M 2023: EUR –35.6 million). The net investment result doubled year-on-year to EUR 37.5 million, while the result from non-insurance operations grew by 18% to EUR 8.0 million, primarily driven by managing clients' assets in mutual funds and discretionary mandate assets. The combined ratio of the Non-Life and Health segments stood at a favourable 92.5%. The Group continues to maintain its financial stability and capitalisation within the target range, positioning itself as a stable, safe and profitable investment for investors. More: https://lnkd.in/efXks_s2  

Obiščite nas na Alumni Jump kariernem sejmu, ki bo v četrtek, 21. 11. 2024 v Stožicah. Na naši stojnici se boste lahko pogovorili z našima kolegicama s področja za ravnanje z zaposlenimi in tudi zavrteli Kolo sreče. Se vidimo! Več o dogodku in prijavi: https://lnkd.in/dFxtbCV6 Alumni Ekonomske fakultete