🧐 KĽÚČOVÁ TÉMA ROKU 2025 NA SLOVENSKU? 🇸🇰
Nástupníctvo a súboj generácií.
Zakladateľka Inštitútu Rodinného Businessu Erika Matwij mala jasný cieľ.
"Aby sa rodiny nerozpadávali kvôli podnikaniu."
☝️ Čoraz častejšie sa však v rodinných firmách stretáva s fenoménom, ktorý by bolo možné pomenovať ako „pohŕdanie mladosťou a nerešpekt skúseností“. Generačný konflikt tu bol vždy, no v rýchlo sa meniacom svete naberá na intenzite.
⛓️ A pritom práve spojenie skúseností a sviežeho pohľadu je tým, čo môže firmy a rodiny výrazne posunúť vpred k rešpektu a vzájomnému prijatiu.
Rok 2025 vnímame, že bude kľúčový pre budovanie mostov medzi generáciami – v prostredí rozdielnych generácií je to nevyhnutné.
🔹 Prešlo niekoľko rokov. Rokov prieskumu. Rokov budovania prospešných prepojení. Rokov, ktoré vyprofilovali služby IRB na medzinárodnú úroveň.
🔹 Prinášame inšpiráciu, pomoc a vzájomné porozumenie a rešpekt. A aké je naše odporúčanie?
🔹 Ako môžu firmy a rodinné podniky tento problém riešiť? Nie je to také jednoduché, avšak:
💡 1. Budujte mosty medzi generáciami.
Spoločné projekty, mentoring a otvorená myseľ a komunikácia bez výčitiek sú základom. Stretávajte sa so všetkými generáciami okolo vás.
💡 2. Investujte do vzdelávania o rozdieloch.
Pochopenie medzigeneračných rozdielov v prístupe, hodnotách a prioritách môže výrazne zlepšiť spoluprácu a hlavne rešpekt jeden voči druhému. Už dávno neplatí "ja sa už nemusím vzdelávať". Čo sme za roky spolupráce s rodinnými firmami navnímali je, že generačné procesy idú hladko a úspešne tam, kde sa vzdeláva aj staršia generácia.
💡 3. Ukážte značku rodinnej firmy.
Vaša značka by mala ukazovať hodnoty generácií. Komunikácia by mala byť prístupná mladým, no zároveň nesmie odcudziť staršiu generáciu.
Spojenie energie, mladosti, múdrosti, skúseností vždy vytvára silnú dynamiku, ktorá posúva vašu firmu vpred.
Ak máte skúsenosti s Inštitútom Rodinného Businessu, ak sme vám pomohli, či posunuli vaše podnikanie v rodinnej firme, budeme vďační za zdieľanie vašej skúsenosti v komentári. 🙏
#RodinnaFirma #RodinnyBiznis #Generacie #Spolupraca #IRB #PartnerPreBuduceGeneracie #RodinnePdonikanie #GeneracnaSpolupraca #Inovacie #Leadership