Ergene Consulting |  HR Consultancy

Ergene Consulting | HR Consultancy

İnsan Kaynakları Hizmetleri

İstanbul , Istanbul 13.690 takipçi

Üst Düzey Yönetici Seçme & Yerleştirme İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Hakkımızda

Türkiye’de, 2009 yılından bu yana insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı alanında faaliyet gösteriyoruz. 20 yıldan fazla deneyime sahip kıdemli danışmanlarımızın uzmanlığı ile firmaların ihtiyacına özel butik bir hizmet veriyoruz. Uluslararası ağımızın gücü ile farklı iş yapış modelleri geliştiriyoruz. Dünya lideri firmalarla yaptığımız stratejik işbirliklerinin sağladığı en iyi insan kaynakları uygulamalarını müşterilerimize en yüksek kalite standartlarında sunuyoruz. Üst Düzey Yönetici Seçme & Yerleştirme işinde HGA Consultancy Group (www.hga-group.com) İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı alanında faaliyet gösteren, “Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Araştırmaları” konusunda global lider firma olan AON Hewitt (www.aonhewitt.com) ile stratejik işbirlikleri yapıyoruz. Odaklandığımız sektörel uzmanlık alanlarımız Perakende, Hızlı Tüketim, e-Ticaret, Bilişim, Telekomünikasyon, İnşaat-Gayrimenkul ve Eğitim’dir. Çok uluslu ve ulusal müşterilerimiziniş hedeflerine ulaşmaları için, hedefledikleri insan kaynağını temin ediyor, onlara özelleştirilmiş hizmetler sunuyoruz. Gücümüzü, iş ortağı olarak gördüğümüz ve tüm iş süreçlerde birlikte çalıştığımız, köklü ve uzun soluklu müşteri portföyümüzden alıyoruz. Global bakış açımız, bölgesel/yerel pazarlardaki bilgi birikimimiz ve farklı sektörlerdeki uzmanlıklarımız, iş yapma kültüründe ve müşteri ihtiyaçlarını karşılamada bize üstün rekabet avantajları sağlıyor. Ekonominin dinamizmini oluşturan büyük, orta ölçekteki tüm şirketlerin, geleceklerini şekillendirdiğine inandığımız insan kaynaklarını yönetiyor, kurumlarına değer katacak yönetici/liderlerle buluşturuyoruz. Amacımız, stratejik işbirliği yaptığımız dünya çapında söz sahibi firmaların en iyi uygulamalarını, uzman danışmanlarımızın 20 yılı aşan deneyimleri ile harmanlayarak, müşterimiz şirketlerin iş süreçlerine aktarmak, bu yolla onların kurumsallaşmalarına ve büyümelerine destek olmaktır.

Sektör
İnsan Kaynakları Hizmetleri
Şirket büyüklüğü
2-10 çalışan
Genel Merkez
İstanbul , Istanbul
Türü
Özel Şirket
Kuruluş
2009
Uzmanlık Alanları
Human Resources Consultancy, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yerleştirme, Perakende, HR, Human Resource, Retail, Recruitment, işe Alım, İşveren Markası Konumlandırma, Strateji, İnsan Kaynakları Stratejik Planlama ve Performans Yönetim Sistemleri

Konum

Ergene Consulting | HR Consultancy şirketindeki çalışanlar

Güncellemeler

  • Ergene Consulting | HR Consultancy bunu yeniden yayınladı

    Murat Ergene, grafik adlı kullanıcının profilini görüntüleyin

    Executive Search / Human Resources Consulting / People Analytics

    Boyden ve Ergene Consulting | HR Consultancy  olarak 10 yıldır yaptığımız CEO Round Table toplantılarının sonuncusunu geçen hafta iş dünyasının kıymetli liderlerinden LC Waikiki YK Bşk Sn. Vahap Küçük, DERIMOD İcra Kurulu Bşk Sn Murat Zaim, Karaca Yönetim Kurulu Üyesi Sn Emre Karaca ve ekonomi basınının tanınmış isimlerinden sevgili Vahap Munyar (Nasıl Bir Ekonomi) ile yaptık.  Biz yıllardan beri büyük toplantılar yerine böyle küçük gruplar halinde görüşmeleri çok daha verimli buluyoruz, zira daha samimi, daha derin konuşacak zaman oluyor. Sn Vahap Küçük 1. nesil işi kuran girişimci patron olarak deneyimlerini aktarırken, 2.nesil olan Sn Murat Zaim ve Sn Emre Karaca da deneyimlerini paylaştılar, biz de Boyden ve Ergene Consulting | HR Consultancy ekibi olarak İnsan Kaynakları alanındaki kendi deneyimlerimizi paylaştık.  Tabii ben bunu Vahap Munyar kadar güzel anlatamam:-) Detayını okumak isteyenler için ilgili link'i bırakıyorum.  https://lnkd.in/dgn2KqrD İbrahim Paksoy Hande DONMEZ OSMA Melis Ertürk Keskin Boyden Ergene Consulting | HR Consultancy Nüzhet Levent Kocaaydin ONUR OZGODEK Dilek Bilgici T4 People Analytics  Christopher Swee  Joanna Goncalves  Kathleen Dunton As Boyden and Ergene Consulting | HR Consultancy, we held the last of the CEO Round Table meetings that we have been holding for 10 years last week with Mr. Vahap Küçük, Chairman of the Board of Directors of LC Waikiki , Mr. Murat Zaim, Executive Board Member of DERIMOD , Mr. Emre Karaca, Board Member of Karaca  who are all well known business leaders in Türkiye and one of the well-known names of the economy media, dear Mr Vahap Munyar (Nasıl Bir Ekonomi) . We find such small group meetings much more productive than big meetings for years, because there is time to talk more sincerely and more deeply. While Mr. Vahap Küçük shared his experiences as an entrepreneur boss who founded the 1st generation business, Mr. Murat Zaim and Mr. Emre Karaca, the 2nd generation, shared their experiences, and we, as Boyden and Ergene Consulting | HR Consultancy team, shared our own experiences in the field of Human Resources.  Of course, I cannot explain it as beautifully as Vahap Munyar :-) I am leaving the relevant link for those who want to read the details.  https://lnkd.in/dgn2KqrD

    • Bu resim için alternatif metin açıklaması yok
  • Ergene Consulting | HR Consultancy ve Boyden Türkiye Ülke Lideri Murat Ergene, Inbusiness dergide yayınlanan “Kurumlar Çalışana Endekslendi” başlıklı haberde, yeni neslin neler düşündüğünü anlamak için pandemi olmasaydı da iş dünyasının en önemli gündem maddelerinden biri olacağını belirtiyor. Murat Ergene, konuyla ilgili görüşlerini şöyle ifade ediyor: “Bu şirketlerin gençlerden öğreneceği çok şey var. Yeni mezunlar, üç ila beş yıl deneyimliler, evliler, evli ve çocuklular, bekarlar, 10 yılı aşkın deneyimliler ve daha fazla örneklendirebileceğimiz grupların hepsi ayrı bir segment. Dolayısıyla şirketler, tüm bu farklı grupların beklentilerini yönetip, çalışanları memnun etmek için ileri İK analitiği gibi doğru analiz teknikleri kullanmalıdır.” https://lnkd.in/dN7PHVR2 #insankaynakları #İnsanKaynakları #İK #humanresources #HumanResources #HR #İKanalitiği #işdünyası

    • Bu resim için alternatif metin açıklaması yok
  • Ergene Consulting | HR Consultancy bunu yeniden yayınladı

    Murat Ergene, grafik adlı kullanıcının profilini görüntüleyin

    Executive Search / Human Resources Consulting / People Analytics

    Boyden Global İş Ortakları yıllık toplantımız geçen yıl Madrid 'de idi, bu sefer Singapur'da...5 gün boyunca 45 ülkeden 150'ye yakın Üst Düzey Yönetici Seçme&Yerleştirme işi yapan meslektaşlarımız ile toplantılar yapacağız.. Bazen kendimize o kadar odaklanıyoruz ki başka ülkelerde neler olup bittiğini gözden kaçırabiliyoruz, oysa hem iş hem de sosyal manada o kadar çok ortak yönler de var ki ancak konuşunca / tartışınca anlıyorsunuz...Zaten bu yılın teması da " köprüleri kurmak" Dört gözle bekliyoruz.. 🧿🙋💥💫 Not : bu tip toplantılarda en çok soru gelen ülkelerden biri de biz oluyoruz, malum gündem yoğunluğu 😉 Our Boyden Global Business Partners annual meeting was in Madrid last year, this time in Singapore...For 5 days we will be meeting with our colleagues from 45 countries who are engaged in Executive Search & Placement... Sometimes we are so focused on ourselves that we can overlook what is going on in other countries, but there are so many commonalities in both business and social terms that you only understand when you talk / discuss...That 's why the theme this year is "Building Bridges" We are looking forward 🧿🙋💥💫 Boyden Türkiye team Joanna Goncalves Christopher Swee Boyden İbrahim Paksoy Hande DONMEZ OSMA Melis Ertürk Keskin İrem Başak Yiğit Ergene Consulting | HR Consultancy T4 People Analytics

    Boyden, grafik adlı kullanıcının kuruluş sayfasını görüntüleyin

    219.619 takipçi

    This week, we welcome #Boyden Partners from across the globe in #Singapore for our #BoydenWorldConference. Our 2024 theme, #BuildingBridges, amidst a setting where #tradition meets #modernity, sets the stage for the essence of our dialogues: forging strong #connections, the capacity to #leadboldly, embarking on a continuous #learningjourney, and upholding an unwavering dedication to #clientexcellence. Welcome, Boyden colleagues. Here's to making each moment count.

  • Inbusiness dergisi şubat sayısında yayınlanan ‘Çalışan Memnuniyeti’ yuvarlak masa toplantısı haberinde ‘önce insan’ demeyi ön plana koyan uzmanlar, sektördeki yeni gelişmeleri anlattı. Teknoloji, yapay zeka ve kuşakların uyumu üzerine yapılan çalışmaların konuşulduğu toplantıdan çıkan asıl sonuç ise samimi ve empatik yaklaşımın önemi oldu. Çalışan ihtiyaçlarının doğru tespit edilmesinde kişiselleştirilmiş İK uygulamalarının önemini vurgulayan Ergene Consulting | HR Consultancy Kurucusu ve Boyden Türkiye Ülke Lideri Murat Ergene, haberde yer alan değerlendirmesinde, “Şirketler yeni kuşakların dilinden anlayan birinin olmasını bekliyor. Çünkü tüketici onlar. Bu nedenle direkt olarak o dünyayı bilen hem çalışanları yönetecek hem de yeni nesil tüketicilere seslenecek bir sistem olmalı. İşin sırrı doğru analiz yapmakta” diyor.. Ergene, konuşmasını şöyle tamamlıyor: “Aynı anda çok fazla parametre değişiyor. Buradaki kritik konu bu ihtiyaçları doğru tespit etmek. Bu da veri analitiğinden geçiyor. Makine öğrenmesi yoluyla çalışan verilerinin detaylı analiz edilmesi ve buradan anlamlı sonuçlar çıkması, çalışan bağlılığını ve esenliği artırma konusunda çok önemli doneler sunuyor. İşin sırrı doğru analiz yapmakta.” https://lnkd.in/dT8fKkQn

    • Bu resim için alternatif metin açıklaması yok
  • Ergene Consulting | HR Consultancy Başkanı ve Boyden Türkiye Ülke Lideri Murat Ergene, “Kırık Basamak Engeli” başlığı ile Fast Company dergisinde yayınlanan haberde, üst yönetim kadrolarında ve yönetim kurullarında kadın yönetici/üyenin, ya bulunmadığını veya en fazla 1-2 kişi ile sınırlı kaldığını belirtti. Ergene, konu ile ilgili yaptığı değerlendirmede “her şeyden önce insan haklarına saygılı bir iş gücü oluşturulması için yönetimde kadınların da erkekler kadar söz sahibi olması şart " dedi. https://lnkd.in/dDJA2uuX

    • Bu resim için alternatif metin açıklaması yok
    • Bu resim için alternatif metin açıklaması yok
    • Bu resim için alternatif metin açıklaması yok

Benzer sayfalar