PeoplePartners Human Capital Solutions

İşe alım süreciniz, adaylarınızın şirketinizle kurduğu ilk ve en önemli bağdır. Onlara sunduğunuz deneyim, marka imajınızı ve employer branding çalışmalarınızı doğrudan etkiler. 🎯 PeoplePartners olarak, aday deneyimini ön planda tutan işe alım çözümleri sunuyoruz. Hemen bize ulaşın ve ideal adaylarınızla aradaki bağı güçlendirin! 🚀 Peki, sizce bir adayın "İşte burada çalışmak istiyorum!" demesini sağlayan en önemli faktör ne? Yorumlarda buluşalım! 💬 #adaydeneyimi #işealım #employerbranding #PeoplePartners #insankaynakları

İş hayatında liderler sık sık değişim geçiriyor! Ancak, bu süreçte liderlerin düşmemesi gereken tuzaklar var.🚀 Hangisine düşme riskiniz var? Sizce en zorlu olanı hangisi?🤔💬

Başvurular için👇 https://lnkd.in/djyjTV2Q

İşe alım sürecinde star mülakat tekniğini kullanarak adaylarınızın gerçek potansiyelini görebilirsiniz💫 👉 Şirketinize ve ihtiyaçlarınıza en uygun adaya ulaşmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz!

İşe alım süreçlerinden liderlik dinamiklerine kadar iş dünyasının farklı yönlerini keşfedeceğiniz bazı filmleri sizin için derledik🎬 Sizin de önermek istediğiniz filmler varsa, yorumlarda paylaşmayı unutmayın!💬

🗣️ İyi bir iletişim, yalnızca doğru kelimeleri seçmekle ilgili değil, aynı zamanda karşınızdakini anlamak ve doğru şekilde yanıt vermekle de ilgilidir. Liderlikte başarılı olmak, empati kurmaktan dinlemeyi önceliklendirmeye kadar bir dizi beceri gerektirir. 💬👇 Hedefiniz, etkili bir iletişim kurarak güçlü ilişkiler inşa etmekse, bu 7 ipucunu kaçırmayın! ✅ Dinlemeyi önceliklendirin ✅ Empati kurun ✅ Açık ve net olun ✅ Duygusal zekânızı kullanın ✅ Geri bildirim verin ✅ Soru sorun ✅ Tutarlı ve güvenilir olun Sizce bu beceriler hangi iş hayatı alanlarında daha fazla önem kazanıyor? Yorumlarda fikirlerinizi bizimle paylaşın! 👇 #İletişim #Liderlik #Empati #GeriBildirim #DuygusalZeka #Etkiliİletişim #İşHayatı #Kariyer

Her 10 çalışandan 4'ü mikro yönetim altında çalıştığını hissediyor!🔍 Mikro yönetim: Detaycı, her aşamayı sıkı sıkıya kontrol etmeyi seven bir yönetim tarzıdır. Ancak, bu tarzın çalışanlar üzerinde yarattığı stres ve gerginlik, dikkat çekici bir şekilde yüksek.🤔 Sizce, mikro yönetim gerçekten de etkili bir yönetim tarzı mı, yoksa daha fazla stres ve gerginliğe mi neden oluyor? Yorumlarınızı paylaşın!💬

Gallup’un verilerine göre, bağlı çalışanlar şirketlerin kârlılığını %23 artırıyor!🚀 Ancak, çalışanların yalnızca %32’si kendini işine tamamen bağlı hissediyor. 🎯 Liderlik, iş-yaşam dengesi, takdir kültürü ve kariyer gelişim fırsatları... Çalışan bağlılığını artırmak için bu faktörler sandığınızdan daha kritik! 👥 Bağlı çalışanlar yalnızca iş yerindeki başarıyı artırmakla kalmaz, aynı zamanda daha düşük devir oranı, daha mutlu ekipler ve güçlü bir marka elçiliği oluşturur. Peki, çalışan bağlılığını artırmak için en etkili strateji sizce hangisi? Yorumlarda düşüncelerinizi paylaşın! 👇 #ÇalışanBağlılığı #İnsanKaynakları #Motivasyon #İşeAlım #Liderlik

İşe alım sürecindeki en büyük zorluklardan biri, tarafsız bir değerlendirme yapabilmek. İhtiyaç halinde, adaylarımızı kişilik envanterleriyle değerlendirerek, doğru kişiyi bulmamıza ve işverenlere daha objektif raporlar sunmamıza olanak tanıyoruz. 🌐🤝 👉 Şirketinize ve ihtiyaçlarınıza en uygun adaya ulaşmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz!

İşe alım, doğru yeteneği bulmak kadar, beklentileri yönetmek ve süreçleri optimize etmekle de ilgili. Ancak her organizasyonun farklı öncelikleri ve zorlukları var. 🤔 ✅ PeoplePartners olarak, bu tür zorluklara çözüm üretmek ve işe alım süreçlerinizi kolaylaştırmak için buradayız! 💼 İşe alım süreçlerinizi nasıl destekleyebileceğimizi keşfetmek için bizimle iletişime geçin. Anketimize katılın ve düşüncelerinizi paylaşın! 💬 #İşeAlım #Kariyer #İK #Recruitment #TalentAcquisition #PeoplePartners