Akıllı Olmak Duygusal Açıdan Zeki Olmayı Gerektirir
Fotoğraf: Marek Piwnicki | Kaynak: Unsplash

Akıllı Olmak Duygusal Açıdan Zeki Olmayı Gerektirir

Peter Salovey ve John Mayer, ilk kez 1990 yılında Imagination, Cognition and Personality dergisinde yayımladıkları “Emotional Intelligence” başlıklı makalelerinde duygusal zekânın beş boyutunu şu şekilde tanımlamışlardı.

Kendini tanıma, bir duyguyu daha oluşurken fark edebilme becerisi olarak duygusal zekânın temelini oluşturur. Duygularının her an farkında olabilme yeteneği insanın sezgisel yönünü güçlendirmesi ve kendini anlaması bakımından önemlidir. Duygularımızın farkında olamamak bizleri onların insafına bırakır. Öte yandan, duygularını tanıyabilen kişiler karar alma aşamasında tercihlerinde daha emin ve yaşamlarını yönetmekte daha başarılı olmaktadır.

Duyguları uygun biçimde idare etmek, kendini tanıma temeli üzerinde gelişir. Bu becerisi gelişmemiş insanlar sürekli bir iç huzuru arayışı içerisindedir. Bu yeteneği güçlü olanlar ise hayatın hoşa gitmeyen beklenmedik durumlarına daha kolay uyum sağlayabilmekte ve kendilerini daha hızlı toparlayabilmektedir.

Duyguları bir amaca odaklamak, dikkati o yönde toplamak, harekete geçmekte irade göstermek ve yaratıcı çözümler üretmek için ilk adımdır. Duygusal özdenetim, yani hazzı erteleyebilmek ve dürtüye dayalı tepkileri dizginleyebilmek, başarıya giden yolu aydınlattığı gibi akışta kalmayı sağlayarak yüksek performansı da mümkün kılar. Bu beceriyi sergileyebilenler yaptıkları her neyse daha üretken ve etkin olurlar.

Empati, duygusal öz bilinç üzerinde gelişen ve başkalarının duygularını anlamak adına değer yaratan bir diğer temel beceridir. Empati sergileyebilen insanlar başkalarının neye ihtiyacı olduğunu veya ne istediğini gösteren zayıf işaretleri de daha yüksek bir duyarlılıkla algılayabilmektedir.

İlişkileri sürdürebilmek, başkalarının duygularını idare edebilmeyi beceri olarak geliştirebilmeyi gerektirir. Bu aynı zamanda liderliğin ve kişiler arasında etkin olmanın da temelini oluşturur. Bu becerisini geliştirebilmiş olanlar, insanlarla çatışma içerisinde olmaksızın başarılı bir sosyal hayat sürer.

Tüm bu boyutları hayata yansıttığımızda duygusal zekâmız, düşünmek ve planlamak, uzak gelecekteki bir hedef için mücadeleyi sürdürmek, sorunları çözmek adına yeteneklerimizi güçlendirmekte ve zihinsel yeteneklerimizi kullanma kapasitemizin sınırlarını genişletmektedir.

Özetle akıl, duygusal zekâ olmaksızın tamamlanmış olmuyor.


Erkan Basak, ATC

Business Partner at Business Match Europe AB - Executive and Team Coach (ATC & ICF Member) // Danışman - Yönetici ve Takım Koçu (ATC & ICF Üyesi)

3y

Kendini tanı, kendini yönet, çevreni tanı, ilişkilerini yönet

Yorumları görmek veya yorum eklemek için oturum açın

Necdet Unal Elbeyli adlı yazarın diğer makaleleri

  • "Büyüyünce Ne Olacaksın?"

    "Büyüyünce Ne Olacaksın?"

    Bir önceki yazımda dört ‘ben’den kısaca bahsetmiştim. Onların kim olduklarını anımsayalım.

    1 Yorum
  • Yol Senin Yolun

    Yol Senin Yolun

    Geçenlerde bu mecradaki bir paylaşımda Mevlana’nın şu sözüne rast geldim: “Dün akıllıydım, dünyayı değiştirmek istedim.…

    3 Yorum
  • Kariyerimi Kim Planlayacak?

    Kariyerimi Kim Planlayacak?

    Kariyer kavramının bizi kendimizi görmek istediğimiz yere götürecek yol olduğunu düşündüğümüzde mümkün olan en kısa…

  • "Bir kez kendini bulmuş olan kişinin yitirecek hiçbir şeyi yoktur..."

    "Bir kez kendini bulmuş olan kişinin yitirecek hiçbir şeyi yoktur..."

    Kişilik tipini tanımlıyor olmak kendimiz de dahil olmak üzere bireyi etiketlemek ya da onu belli bir kalıbın içerisine…

  • Gelini Ata Bindirmişler...

    Gelini Ata Bindirmişler...

    … “ya nasip” demiş. Çalışma hayatımda çok önemli yere sahip olan ikinci şirketimde, bağlı olduğum yöneticim ekibinde…

    1 Yorum
  • Bir Kıssadan Bin Hisse

    Bir Kıssadan Bin Hisse

    2008 yılında kuruluş içi rotasyon ile çalışmakta olduğum şirketin farklı bir müdürlüğünde göreve başladım. Yeni…

  • Bil(m)iyorum Diyebilmek

    Bil(m)iyorum Diyebilmek

    Yanlış anımsamıyorsam 2013 yılıydı. Çalıştığım şirketin müşteri tesislerinde faaliyet gösteren (diğer bir ifadeyle…

    4 Yorum
  • 1 + 1 + 1 > 3

    1 + 1 + 1 > 3

    Kendini bilmek, kendini tanımak, kendini dışarıdan görebilmeyi başarmak ve kendine olduğu haliyle, nesnel bir gözle…

  • PARADİGMALAR… HAYATI YORUMLAYAN HARİTALARIMIZ

    PARADİGMALAR… HAYATI YORUMLAYAN HARİTALARIMIZ

    Tercihlerimiz, kararlarımız ve davranışlarımız söz konusu olduğunda bize yol göstermeleri için zihinlerimizde yer alan…

  • DUR... BAK... DİNLE... GEÇ

    DUR... BAK... DİNLE... GEÇ

    Demiryolu hemzemin geçitlerinde sürücüler için bir uyarı levhası bulunur. Üzerinde “DUR, BAK, DİNLE, GEÇ” yazar.

Diğer görüntülenenler