Eğitim Yöneticisinin Tercih Rehberi: Eğitim Yönetim Sistemi mi? Eğitim Deneyim Sistemi mi? (LMS VS LXP)

Merhaba Herkese,

Bir önceki yazım olan "Dijital Eğitim Uzmanlığı mı?"nda Eğitim Yönetim Sistemleri ve pandemi ile birlikte gündeme gelen Eğitim Deneyim Sistemleri hakkında yazacağıma söz vermiştim. Bugün, eğitim yöneticisi gözünden bu sistemlere bir göz atacağız, bir sonraki yazımda ise son kullanıcı perspektifinden inceleyeceğiz.

Haydi başlayalım... :)

1990'lı yıllarda Türkiye'de kurumlarda kullanılmaya başlanan ve hızla yaygınlaşan Eğitim Yönetim Sistemleri, eğitim kayıtlarının tutulduğu bir sistem olarak ortaya çıktı. Dijital eğitimin yaygınlaşması ve fiyat/performans avantajıyla birlikte LMS'lerin önemi arttı. Blended Learning'in kurumsal hayata girmesiyle, LMS'ler genel olarak eğitim yöneticisinin tüm ihtiyaçlarına cevap veren çok yönlü araçlar haline geldi.

İşte LMS'lerin eğitim yöneticisi için olmazsa olmaz birkaç özelliği:

• Sınıf içi eğitim kayıtlarının tutulması ve iletişim kurgularının yapılması,
• Sınıf içi katılım durumlarının çeşitli yöntemlerle sisteme işlenmesi (QR Kod vb.),
• Eğitimlerin raporlanması ve rapor dashboard sayfası,
• Otomatik rapor gönderimi,
• Kullanıcı gruplarının otomatik belirlenmesi,
• Dijital eğitim materyallerinin desteklenmesi (video, scorm, okuma materyalleri vb.),
• Blended Learning için çeşitli eğitim programlarının oluşturulması,
• Ön - son testlerle ölçme,
• Anket uygulamaları,
• Eğitmen ve eğitim performans değerlendirmeleri.

Ancak, eğitim yöneticisi Learning Experience Platform (LXP) ile neler bekliyor? İşte bazı farklar:

• Eğitim yönetim ekranlarının basit ve kullanışlı olması,
• Raporlama ve dashboard ekranlarında daha görsel ve modern tasarımların kullanılması,
• Eğitim programlarının deneyim odaklı tasarlanabilmesi,
• Ön - son testler ve ön koşul eğitimleri için daha esnek ilerleme yollarının oluşturulabilmesi,
• Yapay zeka tarafından incelenen eğitimler, kullanıcılar ve programlardan çıkan yönetici özetlerinin alınabilmesi,
• MOOC yapılarında dış kaynakların yapay zeka ile taranarak kurum benliğine uygun önerilerin sunulması ve onay sonrası MOOC içinde yayınlanması,
• Yapay zekanın performans karnelerindeki değişiklikleri yorumlaması ve kişiye eğitim önerileri.

Bu liste uzayıp gidebilir...

Bu noktada, kurumların platform seçerken dikkat etmesi gereken bir faktör, eğitim yöneticisinin daha önce kullandığı platform ve deneyimleridir. Kurumun ihtiyaçlarına uygun bir platform seçmek, ekip deneyimine ve kullanım senaryolarına bağlıdır. Steve Jobs'ın dediği gibi: "Simple can be harder than complex..."

Bir sonraki yazıda görüşmek üzere... 👋

#EğitimYönetimSistemleri #DijitalEğitim #LMS #BlendedLearning #LearningExperience #EğitimTeknolojileri #Eğitimdeİnovasyon #KurumsalEğitim #YapayZekaEğitim #EğitimTrendleri